ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DOS PROFISSIONAIS DA EQUIPE MULTIPROFISSINAL DA GERÊNCIA DE SAÙDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Por: SonSolimar • 23/11/2017 • 2.573 Palavras (11 Páginas) • 498 Visualizações
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- Acompanhar Pessoas com Deficiências (PCD), além dos portadores de doenças psíquicas;
- Orientar, acompanhar e encaminhar servidores adoecidos para tratamento psiquiátrico e psicoterapêutico quando necessário;
- Realizar mediação de conflitos, considerando o processo de adoecimento dos relacionamentos interpessoais interferindo na saúde do servidor;
- Promover companhas educativas, palestras, seminários, encontros na área de prevenção de doenças e promoção da saúde;
- Auxiliar no estabelecimento do nexo causal (saúde-trabalho-doença) através de um processo investigativo junto a servidores adoecidos;
- A partir do contato com servidores, produzir dados relacionados à saúde do trabalhador, apontando os principais fatores de risco relacionados ao processo de adoecimento;
- Desenvolver projetos relacionados à saúde mental do trabalhador visando promover saúde e minimizar fatores de adoecimento.
1.2.6 ENFERMEIROS DO TRABALHO
- Enfermeiros do Trabalho: atuar em contato direto e habitual com servidores adoecidos através dos seguintes procedimentos: avaliações de saúde - peso, altura, imunização, sinais vitais; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica ao servidor adoecido;
- Manusear os processos de readaptação contaminados advindos de locais insalubres (Junta Médica Municipal) para dar baixa no sistema;
- Participar na identificação, controle e avaliação dos fatores nocivos e doenças do trabalho e na prevenção de acidentes do trabalho;
- Identificar trabalhadores expostos a fatores nocivos e garantir-lhes atenção prioritária;
- Visitar regularmente os locais de trabalho, verificando as condições de trabalho, segurança, higiene, saneamento básico e fatores ergonômicos dos servidores em locais insalubres, tais como Centros de Atendimentos Integrados em Saúde – CAIS e em outros locais em que se precisa compreender o contexto de trabalho da instituição para melhor adequação do posto de trabalho;
- Participar da manutenção de padrões adequados de saneamento básico nas dependências de trabalho; organizar, supervisionar, executar e avaliar programas devacinação;
- Prestar primeiros socorros no local de trabalho quando for possível, em caso de acidente ou doença e providenciar o posterior atendimento médico adequado;
- Realizar visitas técnicas in loco aos servidores portadores deficiência com variadas doenças com o objetivo de avaliar as condições psicofísicas para o exercício das atribuições inerentes ao cargo e emitir parecer técnico;
- Promover companhas educativas, palestras, seminários, encontros na área de prevenção de doenças e promoção da saúde;
- Auxiliar no estabelecimento do nexo causal (saúde-trabalho-doença) através de um processo investigativo junto a servidores adoecidos;
- A partir do contato com servidores, produzir dados relacionados à saúde do trabalhador, apontando os principais fatores de risco relacionados ao processo de adoecimento.
1.2.7 AUXILIARES/ TÉCNICOS DE ENFERMAGEM DO TRABALHO
- Atuar em contato direto e diário com servidores adoecidos através dos seguintes procedimentos: executar atividades auxiliares atribuídas à equipe de enfermagem, prestar atendimento de enfermagem de menor complexidade atuando sob a supervisão do Enfermeiro do Trabalho, preparar o ambiente de trabalho mantendo-o em ordem os materiais e equipamentos para o funcionamento das ações da equipe de saúde;
- Manusear os processos de readaptação contaminados advindos de locais insalubres (Junta Médica Municipal) para dar baixa no sistema;
- Participar de campanhas de imunização dos trabalhadores (triagem, administração das vacinas, controle do cartão original e espelho do funcionário); observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas do estado de saúde do trabalhador ao nível de sua compreensão e competência;
- Realizar medidas antropométricas e controle dos sinais vitais;
- Auxiliar o enfermeiro e o médico do trabalho nos exames e medidas que levam ao estabelecimento do diagnóstico; preparar e orientar o servidor adoecido para consultas, exames clínicos encaminhamento para tratamentos;
- Propiciar encaminhamento adequado às solicitações concernente aos problemas apresentados pelos servidores adoecidos;
- Manusear diariamente os prontuários, arquivos e registros oriundos de locais insalubres (Junta Médica Municipal) com objetivo de levantar informações e conferência de dados pessoais e funcionais;
- Promover companhas educativas, palestras, seminários, encontros na área de prevenção de doenças e promoção da saúde;
- Prestar atendimentos de primeiros socorros, quando solicitado, a nível de sua compreensão, até o acionamento de atendimento intra-hospitalar.
1.3 ATRIBUIÇÕES CARGO: ESPECIALISTAS EM SAÚDE – MÈDICO (GRAU IV)
- Atuar em contato direto e habitual com servidores adoecidos no processo de reabilitação através da avaliação da capacidade laborativa quanto aos aspectos clínicos;
- Atuar em contato direto com servidores adoecidos através de realização da realização de consultas médicas para avaliar as condições de sapude do trabalhador;
- Manusear os processos de readaptação contaminados advindos de locais insalubres (Junta Médica Municipal) para dar baixa no sistema;
- Orientar, acompanhar e encaminhar servidores adoecidos para tratamento nas diferentes especialidades médicas;
- Acompanhar e verificar a adequação do servidor readaptado à nova função e em processo de reabilitação a cada 2 (dois) meses em um total de 6 (seis) meses com objetivo de identificar a efetividade do processo de reabilitação;
- Acompanhar pessoas com deficiências (PCD), portadores de doenças variadas, para fins de adequação do posto de trabalho conforme restrições elencadas por Junta Médica Municipal (JUMM);
- Realizar visita em locais insalubres, tais como: Centros de Atendimentos Integrados em Saúde – CAIS e em outros locais em que se precisa compreender o
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