TCC MBA AUDITORIA

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1.3 justificativa

A frente das grandes mudanças no mercado, em um ambiente competitivo, é essencial para a expansão das empresas que elas busquem instrumento que as apoiam no processo de melhora das suas operações. O contador deixa de ser um espectador, executor de relatórios, assumindo uma postura participativa. Pois o progresso tecnológico impõe as empresas a se ajustar condição do mercado. Fazendo com que procurem o aprimoramento de seus negócios, melhorando seus Controles Internos e fortalecendo suas rotinas de trabalho visando o seu crescimento.

1.4METODOLOGIA

Para atingir o propósito da pesquisa, a evolução deste trabalho deve acontecer de modo descritivo, pois relata os processos vistos, por intermédio de coleta de informação, relatando e interpretando os resultados obtidos.

Portanto na visão de Cervo e Berviam (1983, p.55):

A pesquisa descritiva observa, registra, analisa e correlaciona fatos ou fenômenos(variáveis) sem manipulá-los. Estuda fatos, fenômenos do mundo físico eespecialmente do mundo humano, sem interferência do pesquisador. Procuradescobrir, com precisão possível a freqüência com que um fenômeno ocorre, sua relação e conexão com outros, sua natureza e características.

Na procura de dados para preparação do atual estudo a pesquisa bibliográfica é essencial, ela é desenvolvida por intermédiode elementos já criados, usualmente livros e artigos, tendo em vista colher dados e conhecimentos pertinente ao assunto a ser discutido.

No que se trata da abordagem do problema o tema requisita uma abordagem qualitativa que propõe evidenciar características não constatadas em estudo quantitativo.

Para Silva e Menezes (2001, p.20),

“pesquisa qualitativa: considera que tudo pode ser quantificável, oque significa traduzir números em opiniões e informações para classificá-los e analisá-los”.

Sendo assim, faz-se precisorevisar, pesquisar, averiguar e interpretar a realidade da empresa, adotando como estratégia de pesquisa o estudo de caso, que facilita efetuar várias concepções estudados ao longo do curso e atentar opiniões de quem solucionou, na execução, as deficiências vistos na teoria.

A arrecadação de dados para o prosseguimento do estudo de caso foi realizada em umescritório de contabilidade e o método de escolha foi a possibilidade aos dados da empresa. Os dados do estudo de caso foram colhidos através de entrevistas não estruturadas e com a aplicação de questionários estruturados com base na Escala Likert.

Malhotra (2001, p.255) relata que:

A Escala de Likert é uma das escalas por itens mais utilizadas. Os pontos extremosde uma Escala de Likert são em geral “discordo muito” e “concordo muito”. Osentrevistados são solicitados a indicar seu grau de concordância ao checar uma dascinco categorias de resposta. Suas vantagens são a fácil construção e aplicação,porém representa como desvantagem a exigência de maior tempo para resposta, umavez que o entrevistado tem de ler integralmente cada afirmação.

Com a finalidade de auxiliar o entendimento e melhor computar os resultados alcançados coma utilização dos questionários, a Escala Likert foi modificada, modificando as classes deresposta de cinco para apenas quatro.

As respostas possíveis nos questionários aplicados são as seguintes:

Discordo Totalmente – significa que o sistema de controle interno éinadequado.

Discordo – significa que o sistema de controle interno é adequado comfraquezas.

Concordo – significa que o sistema de controle interno é adequado podendo seraprimorado.

Concordo Totalmente – significa que o sistema de controle interno é adequado.

No que se refere às entrevistas, elas ocorreram do tipo não estruturada, ou seja, o entrevistador apresenta um tema e evolui-se no transcorrer da conversa. O assunto apresentado foi associado a estrutura organizacional da empresa, na qual se busca constatar respostas ao problema abordado, procurando proposta que favoreçam o processo de gestão da empresa.

- FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Neste capítulo são apresentadas considerações sobre auditoria, dando maior enfoque a Auditoria Interna, seus objetivos, sua importância e necessidade para as empresas. Como também estão sendo evidenciados os Controles Internos, seus objetivos e categorias.

- AUDITORIA

A auditoria é o ramo da contabilidade que verifica a autenticidade das demonstrações contábeis, examina os critérios e procedimentos contábeis adotados em sua elaboração, e se estes estão de acordo com os princípios fundamentais de Contabilidade e com as normas brasileiras de Contabilidade. FRANCO E MARRA (1992).

Boynton, Johnson e Kell (2002, p. 30-31) definem auditoria como:

Um processo sistemático de obtenção e avaliação objetivas de evidências sobre afirmações a respeito de ações e eventos econômicos, para aquilatação do grau de correspondência entre as afirmações e critérios estabelecidos, e de comunicação dos resultados a usuários interessados.

Attie (1998, p.25) por sua vez, define auditoria como, “A auditoria é uma especialização contábil voltada a testar a eficiência e eficácia do controle patrimonial implantado com o objetivo de expressar uma opinião sobre determinado dado”.

Entre os vários conceitos de auditoria, destaca-se o de Sá (1998, p.25), o qual afirma:

Auditoria é uma tecnologia contábil aplicada ao sistemático exame dos registros, demonstrações e de quaisquer informes ou elementos de consideração contábil, visando a apresentar opiniões, conclusões críticas e orientações sobre situações ou fenômenos patrimoniais de riqueza aziendal, pública ou privada, quer ocorridos, quer por ocorrer ou prospectados e diagnosticados.

Contudo a auditoria contábil é responsável em averiguar se os dados e informações apresentados por uma determinada empresa representam adequadamente sua realidade econômica e financeira.

- AUDITORIA INTERNA

A Auditoria Interna é a parte de auditoria que busca desenvolver