DESENVOLVIMENTO ECONOMICO

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- Criação de emprego em diversos países, principalmente os que estão em desenvolvimento, onde busca- se mão de obra mais barata e normalmente menos burocracia trabalhista para confeccionar os produtos.

1.3 Características científicas

Em relação as características cientificas, com a globalização, a circulação de conhecimentos em relação a avanços, experiências... são muito rápidos, podendo agilizar muitos processos, auxiliar no tratamento de doenças...

1.4 Características culturais

Com a globalização há uma maior interação entre pessoas de diferentes partes do planeta. Normalmente utilizando – se da internet, pode se verificar diferentes costumes de outros povos e aprender com eles inclusive.

Também aumentou o interesse por conhecer características de outros países, sejam elas culturais, econômicas....

1.5 Características políticas

Com a globalização, a facilidade nas comunicações aumentou muito, alcançando cerca de 2/3 da população mundial.

Para os projetos políticos, isso é perfeito, pois as negociações entre países facilitou. Pode – se buscar mercados, com maior agilidade, pode –se saber com maior precisão “quanto vale o dólar”...

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Outsourcing ou Terceirização

2.1 Significado

É quando uma organização privada presta serviço para certas atividades, normalmente de meio, proporcionando a empresa contratante maior disponibilidade de recursos, menos obrigações trabalhistas...

2.2 Surgimento

A terceirização foi utilizada pela primeira vez, segundo registros, na produção bélica dos Estados Unidos na Segunda Guerra Mundial, onde as empresas viram uma necessidade de darem mais interesse as atividades fim, deixando as atividades meio para uma empresa contratada.

No Brasil, chegou nos anos 90, as empresas começaram a contratar empresas terceirizadas para serviços de segurança, limpeza...

2.3 Características

O ato de contratar uma empresa para fazer determinado serviço, as vezes podia ferir alguns direitos trabalhistas, mas com o passar do tempo, atualmente o Poder Jurídico afirma, teoricamente, que todos os direitos trabalhistas colocados na CLT sejam cumpridos.

Hoje, diversas esferas da sociedade utilizam serviços terceirizados (governos, empresas...).

2.4 Vantagens

Dentre as vantagens da terceirização, podemos citar:

- Não há necessidade da empresa contratante se especializar na área contratada

- A empresa contratante pode se concentrar melhor na realização de seus produtos fim.

- Negociando corretamente, a empresa contratante pode fazer uma boa economia de seus recursos.

2.5 Desvantagens

- Pode ocorrer da empresa ter uma dependência dos grandes clientes.

- A empresa tem que arcar com a manutenção e encargos sociais.

2.6 Empresas que usam Terceirização

- NIKE;

- Adidas;

- Coca – Cola;

- Serviço público...

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Adaptação da NIKE

3.1 História e crescimento no mercado

A Nike, foi criada por um ex - atleta de corridas no ano de 1972, o Dr. Phil Knight em sociedade com seu ex - treinador Bill Bowerman.

Uma das diferenças de Phil em relação a seus concorrentes foi suas ideias inovadoras e independentes, ele acreditava que um tênis, devia proporcionar conforto também ao usuário assim como utilidade.

Outra peculiaridade, era a forma de administrar sua empresa, ele tratava os trabalhadores como a “família Nike”, e fazia com que seus funcionários gostassem e acreditassem no que estavam produzindo.

Sua empresa começou com um trabalho de MBA, em 1957, em seguida, tirando a ideia do papel, começou a importar pares de tênis do Japão, pois possuía mão de obra mais barata, com marca “Tiger” e seu investimento inicial, assim como de seu treinador na época, foi de 500 dólares.

Em 1971, surge o símbolo atual na Nike, o swoosh, e Phil deixa de ser importador e tem sua própria marca e seu primeiro sucesso, anos mais tarde, foi o “Waffle Trainer”, gerando uma receita de 4,2 milhões.

3.2 Nike e globalização

Uma das estratégias de Phil para o crescimento de sua empresa, foi utilizar ícones consagrados do esporte e fazer marketing com a imagem deles utilizando seus produtos.

Esses ícones, eram chamados de “os caras da Nike” e eram capazes de dar “alma a empresa”.

Com esta estratégia de crescimento, inovação (que sempre foi seu grande diferencial) e muita competência, na década de 80, Phil estava com 3000 empregados e uma receita de 457,7 milhões de dólares.

Na década de 80, Phil conhece um ícone do esporte que vinha a se tornar seu principal “cara da Nike”: Michael Jordan.

Ele é considerado o melhor jogador de basquete dos Estados Unidos de todos os tempos e tinha muita popularidade entre os cidadãos americanos; Phil fez um contrato vitalício com ele para o uso de sua imagem, fazendo jogadas espetaculares, comerciais de televisão, e criar uma linha de tênis inspirada no jogador, chamado de “Air Jordan”, que sem dúvida foi um sucesso.

E sucessivamente, neste mesmo estilo foram sendo criados outros modelos...

Esta estratégia contribuiu muito para tornar a empresa global; em 92 a Nike lançou – se a mercados externos.

A Nike vira patrocinadora de vários jogadores em muitos esportes e começa a ganhar Olimpíadas, Jogos diversos... e os ganhadores sempre usando Nike e ai Phil foi