A Missão e o Valor do Escritório Cisa

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que existe uma grande procura pelos serviços.

Elaboração do Projeto Integrador I (Ciencias Contábeis):

Diante das informações prestadas pelo responsável RENATO REIS, e pela nossa analise, tivemos a conclusão de que iremos elaborar um Projeto Integrador I (Ciências Contábeis) referente ao Departamento Pessoal (RH), porque vimos que é praticamente viável apresentar adequações e melhorias quanto ao envio das informações e apurações dos tributos, aos seus cliente e automação em alguns pontos, deste modo achamos que será de grande ajuda para o escritório tal projeto.

O Projeto Integrador I, exerceráum papel de integrar na empresa e aos seus funcionários/colaboradores, um conceito de gestão e melhoria para gerir e conduzir o departamento, defendendo os interesses do Escritório. Administração seria, portanto rigor na aplicação do Projeto, sendo assim devera possuir algumas características como: iniciativa, responsabilidade, dedicação, ambição, automotivação, capacidade de aprender, capacidade de trabalho em equipe, ser voltado para resultado, ter atitude positiva otimistas, colaborativos, sociáveis e outros. Para garantir a coordenação das atividades, de forma a alcançar bons resultados.

O Escritório está de acordo a nos proporcionar todas e quaisquer informações sobre o Departamento Pessoal (RH) para vias de programar o Projeto aos seus funcionários e seus colaboradores, fundamentos e as orientações do processo, com visão para o futuro.

A Liderança e os aprendizados é constância de propósitos, eles estabelecem estratégias e diretrizes, foco nos resultados, divergências entre o planejado e o executado, orientação por processos e informação, planejam, para estar sempre à frente dos seus concorrentes, ter em sua prestação um diferencial no mercado, se preocupam com os funcionários; Visão de futuro, a visão de futuro é importante para a empresa porque ela é base de todo planejamento estratégico, que orienta as atividades cotidianas de seus funcionários. Através de exercícios de imaginação do futuro, as chances de se identificar oportunidades de negócios, de antecipar as barreiras e tendências são maiores. É importante destacar também ao construir uma visão de futuro, as pessoas envolvidas extrapolam os problemas do cotidiano da empresa e identificam soluções e oportunidades de maneira mais criativa e benéfica para a organização; Geração de valor, a empresa também gera valor diversificando e ampliando a qualidade de seus produtos e serviços e busca estabelecer custos competitivos em sua estratégia de negócios; Valorização de pessoas - a empresa tem como foco, a valorização de seus colaboradores, oferecendo cursos de qualificação, promove atividades de recreação para toda família dos colaboradores;

JUSTIFICATIVA

A empresa Escritório Contábil CISA encontra-se em fase de crescimento no mercado. Diante disso, é necessário e de grande importância a implantação do Setor de Recursos Humanos para facilitar o desenvolvimento na parte que envolve a gestão de pessoas.

Devido aos grandes conflitos existentes entre colaboradores e líderes, a implantação do Setor de Recursos Humanos reduzirá os mesmos, dividindo as atividades corretamente de acordo com a função de cada departamento, para que as mesmas sejam realizadas com sucesso.

O Setor de Recursos Humanos atenderá as carências identificadas, buscando aprimorar continuamente a qualidade da empresa, implantando políticas de treinamentos, para melhorar a comunicação interna e agregar valores a seus colaboradores.

OBJETIVO GERAL

Implantar o Setor de Recursos Humanos na empresa, para melhora no atendimento aos clientes, melhoria no ambiente de trabalho e satisfação dos funcionários que trabalham no Escritório CISA.

Para a próxima Etapa do Projeto Integrador estaremos apresentando o Projeto do Departamento Pessoal (RH) toda sua elaboração, definição e execução.