EMPRESA HUMANIZADA: A ORGANIZAÇÃO NECESSÁRIA E POSSÍVEL

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Porém, no que se refere à distribuição de riquezas geradas pelo modelo de desenvolvimento dominante, os sucessivos alertas emitidos pela ONU e outras instituições dedicadas aos estudos das condições de vida humana, apontam para um enorme desequilíbrio.

O artigo faz referencia ao mundo individualista em que vivemos, ou seja, cada indivíduo só pensa em si mesmo, e, que com tanta tecnologia atinge lugares “inacessíveis”, mas pouco conhece a si mesmo e sobre os outros, mostrando a incapacidade de lidar com as diferenças individuais. É esse descompasso que acontece em relação ao homem e o meio ambiente, que no anseio de produzir mais para consumidores exagerados, esquecem que vivemos em um planeta com recursos naturais finitos, podendo acabar a qualquer momento, o que pode ser real ou não. A ciência da economia sugere a substituição de um recurso por outro, assim, desta forma, gerenciando a escassez de recursos naturais em geral o que faz colaborar fortemente na criação de um cenário ilusório demostrando para a população de que não há problemas efetivos e que todos os problemas estão sendo contornados.

A forma que o homem vem lidando com a natureza fundamenta a visão mecanicista atual no mundo, no orgulho que acredita que pode controlar a natureza da mesma forma como são feitos em organizações de pessoas, mas a melhor maneira de lidar com a natureza é com amor, compaixão, respeito e etc , e tentar encontrar uma possível reparação. E sugiro que devemos ir além e agir imediatamente! Não devemos inventar a “roda” e nem desenvolver estudos super avançados. O que deve ser feito é simplesmente plantar em dobro o que for colhido e deixar viver o que estiver vivo.

A NATUREZA DA CRISE E A POSSIBILIDADE DE SUPERAÇÃO

Ilya Prigogine tinha como sua teoria o “efeito borboleta” baseada nas descobertas do meteorologista Edward Lorenz, segundo ele um simples conjunto de equações não lineares pode gerar comportamento extremamente complexo (CAPRA, 1997). O que faz referencia aos fenômenos ocasionados pela natureza, por deslize do homem.

A fim de buscar soluções para tais fatos, somos surpreendidos ao descobrir que geralmente somos iludidos com o que ouvimos falar sobre a solução para o controle e dominação das partes de um todo. A opção pelas partes encontra suas origens nas concepções baseadas na teoria matemática de Isaac Newton, na filosofia de René Descartes, na metodologia cientifica defendida por Francis Bacon, as quais se traduzem no alicerce da física clássica. Segundo o entendimento desses pensadores, fenômenos difíceis poderiam ser entendidos desde que fossem reduzidos aos seus componentes básicos e investigados os mecanismos pelos quais tais componentes interagem, o que concordamos completamente.

Diversas teorias criadas e estudadas de diferentes culturas, em busca de soluções e explicações dos fenômenos naturais propõem que podem ser revelados e discutidos cada uma dessas concepções, dando assim lugar a abordagens mais integradas e interdependentes, assim, efetivamente trazendo soluções adequadas para cada tipo de prejuízo identificado. Esse tipo de ação e preocupação é extremamente necessária, justa e urgente. A conscientização e ações para o desenvolvimento de ações sustentáveis de consumo, humanistas e de distribuição de riquezas farão com que a humanidade se estruture para um futuro longo e saudável.

O PAPEL DAS EMPRESAS DIANTE DA INADIÁVEL NECESSIDADE DE CONCILIAÇÃO ENTRE COMPETITIVIDADE E HUMANIZAÇÃO

As tradições orientais têm sido invocadas como fonte de reflexões e inspirações por muitos de nós, pois eles enfrentam as crises como um fenômeno que pode ser considerado tanto como fonte de perigo ondem enxergaram oportunidades de melhorias e desenvolvimento. Realmente os orientais estão certos, porém, nós os ocidentais absorvemos somente parte desse conhecimento e o que efetivamente foi aplicado atinge somente os negócios das empresas e ainda não visam a preservação de recursos e a sustentabilidade com um todo.

Entendemos que é necessário darmos um, ou alguns passos para trás e rever a cultura oriental a fim de reaprendermos o necessário para aplicar as estratégias no que tange a recuperação e preservação das vidas.

As empresas tem papel fundamental na aplicação desta postura educativa, pois conseguem atingir rapidamente grande parte da população e seu poder de influência é extremamente útil e eficaz. Fazendo assim existe a possibilidade de recuperarmos o que já perdemos, e a lição que fica aqui é a de esforço contínuo, isto é, um objetivo prático ou um ideal, vontade de resgatar e reestabelecer um padrão mínimo aceitável de preservação de recursos naturais respeito às vidas. Sem dúvidas, essas práticas serão de grande valia para a humanidade, como já demostrado no artigo estudado, e novamente expomos a necessidade da ação, ou seja, esforçarmos para obtermos o melhor resultado possível rapidamente e continuamente.

AÇÃO DE EMPRESAS HUMANIZADAS

A presença de algumas empresas norte-americanas e brasileiras na mídia vem contribuindo positivamente, onde estes se tornarão verdadeiros ícones de organização humanizada, a chamada cidadania corporativa. Essas empresas são visadas como pouco sensíveis aos assuntos que não estejam diretamente ligados à maximização do lucro, já podendo ser mencionadas varias iniciativas que identificavam a transformação do capitalismo de resultados para o capitalismo de benefícios. Os líderes destas empresas estão entendo realmente que não basta ganhar somente hoje, mas que o melhor é ganhar sempre, e a alternativa real é que seus negócios estejam baseados em uma base sólida de sustentável de respeito mutuo entre concorrentes, cliente e o meio ambiente.

Existem empresas de pequeno porte e mídias que para realizarem ações sociais, mesmo sem os recursos que dispõem as fundações e institutos criados pelas grandes corporações, veem nas parcerias formadas entre elas juntamente com associações setoriais, uma alternativa bastante efetiva, como o Sebrae e o Senac que contam com projetos específicos para incentivar essas iniciativas que logo se torna em práticas e logram êxitos sustentáveis.

Alem de projetos que recebem apoio institucional de empresas, alguns contam com a ajuda de empresários e executivos, que particularmente, colocam algum tipo de recurso para a construção de um mundo melhor.

Contudo, alguns conceitos de empresas humanizadas podem ser seguidos como estratégias de negócios, como a escolha de um foco