Como Se Tornar Um Líder Servidor (Os princípios de liderança de o Monge e o Executivo)

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- Como o narrador se posiciona no texto? E que efeito ele provoca com tal posicionamento?

Ele se posiciona como um líder servidor competente. O efeito que ele provoca com seu posicionamento é de total mudança em saber liderar, podem ser aprendidos e aplicados por quem tem a vontade e a intenção de mudar, crescer e melhorar.

3) Linguagem e Estilo

a) Estabeleça uma relação entre a capa do livro e seu enredo.

A capa do livro é: Como se tornar um líder servido. Os princípios de liderança de o Monge e o Executivo.

Ambas as partes tem o mesmo contexto, porem a capa diz que o livro vai nos tornar um líder servidor, mas o livro apenas da ideias de como ser um bom líder, de saber servir e que para ser um líder servidor, deve se ter mudanças profundas. Não é apenas lendo o livro que vamos nos tornar um líder melhor e sim colocando as ideias em práticas.

4) Contextualização / Transferência

a) Faça uma análise do livro comparando-o com a vida.

O livro fala sobre liderança, e na nossa vida existe liderança em todos os lugares, dentro da nossa casa, nas escolas, nas igrejas, em todos lugares é necessário que haja um líder, e o livro ensina princípios de como ser um bom líder na vida e no trabalho.

- O que há em comum entre esse livro e a profissão de administrador?

O livro ensina como ter a capacidade de liderar uma empresa, a conviver com seus subordinados como um bom líder, e da exemplos de problemas que poderá ser enfrentados como administradores e ensina como passar por cima dos problemas com eficiência e eficácia, com lições para alcançar os objetivos necessários de um líder, e que é preciso praticar ações corretas para crescer como administrador e líder. E tudo isso é extremamente necessário para ser um administrador de sucesso.

- O que um administrador pode aprender ao ler esse livro?

Um administrador pode aprender de fato a liderança servidora, que como se diz no livro “liderar é servir”, aprende também métodos para ser um bom líder e administrador, mas que é necessário a pratica dos conhecimentos adquiridos no livro, aprende também que não é só liderar, que deve saber a relacionar-se com as pessoas.