ATPS - TGA

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A assim chamada Teoria Clássica foi o próximo passo, surgindo do também engenheiro Henri Fayol (1841-1925) essa já possuía uma visão mais sintética, global e universal à Administração. Com maior foco na empresa, apresentando a empresa sob diversos aspectos e dando à administração suba base e forma que conhecemos hoje.

Tendo sempre como base a Teoria Clássica diversas outras ditas “escolas administrativas” surgiram, sempre tendo como base as relações entre a empresa, o homem e seu trabalho. Abaixo citamos rapidamente algumas delas:

- Escola Burocrática: prega a formalização do trabalho através da definição do trabalho de forma escrita, divisão do trabalho, principio da hierarquia, de forma impessoal (os cargos não são as pessoas) com competência técnica e profissional.

- Escola Estruturalista: com ênfase na estrutura organizacional e construída coma base no modelo burocrático. Visualizavam as empresas como um sistema aberto, onde estruturas formais e informais se encontravam dando forma à empresa. Marca um momento de transição e expansão nos territórios da TA.

- Escola das Relações Humanas: surgiu como uma forma de antagonizar a estrutura clássica, refutando os princípios da Teoria Clássica e inserindo aspectos da Psicologia e Sociologia Industriais.

- Escola Sistêmica ou Tecnológica: Com uma visão de que administrar é lidar com a tecnologia, tendo como base a intensa automação que se iniciou na década de 80 do século passado. Visualiza a empresa como dois sistemas interdependes: o social ou humano (as pessoas e seus relacionamento com o trabalho) e o tecnológico (as tarefas e os equipamentos utilizados para realiza-las).

Atualmente no ambiente empresarial essas escolas vem se mesclando, unificando e em se completando nos diversos departamentos das empresas, dando as empresas os aspectos de instituições sólidas que conhecemos na atualidade.

Conclusão

Com o início da Administração Científica teve inicio também o papel do administrador moderno e a avaliação das empresas como organismos sociais em que os seres humanos interagem com outros em busca de um mesmo objetivo. É papel do administrador unificar esses diversos pontos, através do estudo das diversas escolas administrativas, para unificar os conceitos e aplica-los na sua função que é: servir à empresa e aos outros seres humanos que o cercam nesse complexo organismo.

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Referências Bibliográficas

CHIAVENATO, Idalberto, Administração Teoria, Processo e Prática. São Paulo: Ed. McGraw-Hill, 1987.

OLIVEIRA, Cesar A. O que é administração. Disponível em http://www.professorcezar.adm.br/Textos/O%20que%20e%20administracao.pdf>. Acessado em 04/04/2011.