A Liderança é aquela que inspira e desafia seu time a fazer cada vez mais com menos, mais rápido e melhor

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Segurança (a partir do momento que está estabilizado na empresa fica mais á vontade de mostrar seus conhecimentos e habilidades.

Fisiológicas (satisfação e comportamento em que se fica mais estável diante das necessidades supridas.

A motivação cobre grande variedade de formas comportamentais. A diversidade de interesses percebida entre indivíduos permite aceitar que a pessoa não tem as mesmas razões. Essa diversidade é a principal fonte de informações a respeito do comportamento motivacional.

No âmbito profissional à várias diferenças incluindo da Natus que se pode ver o diferencial de como há pessoas que sobressaem pela sua perseverança e dedicação ao trabalho, e isso faz com que superem outros colegas que possuem uma capacidade intelectual bastante mais elevada. Sempre aparece vários questionamentos em que alguns conseguem manter esse esforço durante anos e outro não, ainda que o desejam.

5.3 Supervisão de Equipes

As empresas necessitam cada vez mais de equipes trenadas e que contribuam para o andamento eficaz e correto dos processos administrativos. Porém para que a equipe tenha atitudes que possibilitem a eficácia da organização é necessário ter à frente da equipe alguém capacitado para gerenciá-la e transmitir os resultados para a organização.

A postura e a motivação para que as atividades sejam executadas com maior eficácia. as empresas visam o desenvolvimento e trabalho em equipe. Para resultados positivos através de desempenho acima da média. Mas para que a equipe consiga alcançar resultados é necessário que o supervisor ou líder transmita para sua equipe objetivos claros, visão compartilhadas, clara distribuição de papéis e funções adequadas a cada integrante da equipe.