PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO
Por: YdecRupolo • 13/8/2018 • 1.600 Palavras (7 Páginas) • 280 Visualizações
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a habilidades e atitudes necessárias para o exercício do cargo; f) Descrever o formato de recompensa praticado pela empresa: Qual a forma de remuneração praticada pela organização? Quais os benefícios ofertados pela organização? Como a empresa avalia o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos benefícios recebidos? A empresa possui plano de carreira? Caso positivo, explique como está estruturado. Caso negativo, explique como acontece a definição dos cargos, a sucessão e as promoções na empresa; A empresa realiza pesquisa salarial e de benefícios de mercado? Caso positivo, explique como está estruturada. Caso negativo, explique como a empresa faz o alinhamento interno com os salários do mercado. g) Verificar se a empresa possui um setor responsável pela segurança do trabalho. Caso positivo, descreva sua estrutura (cargos, atividades, ações de segurança praticadas). Caso negativo, justifique a importância da segurança do trabalho para a organização pesquisada; h) Verificar a qual sindicato a empresa pertence e dentro da convenção coletiva deste sindicato, quais são os pontos mais relevantes para a empresa e para os funcionários;
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
i) Verificar se a empresa realiza ações de Responsabilidade Social. Caso positivo, descrever as ações realizadas pela empresa. Caso negativo, propor uma ação de responsabilidade social pertinente ao ramo de atuação da empresa; j) Verificar se a empresa possui um Código de Ética implantado. Explique a importância do código de ética para a organização pesquisada; k) Verificar se a empresa possui algum programa de Gestão por Competências: Caso positivo, relate como é desenvolvido. Caso negativo, escolha um cargo gerencial e identifique duas competências individuais que o grupo considera essenciais para o exercício da função. Descreva estas duas competências individuais considerando os conhecimentos, habilidades e atitudes envolvidos; Analise se a empresa valoriza a aprendizagem e o compartilhamento do conhecimento. Se sim, dê exemplo de ações da empresa que contemplem este fator; se não, dê uma sugestão à empresa de alguma ação que possibilite a disseminação do conhecimento e a valorização da aprendizagem; l) Tendo em vista a importância do empreendedorismo, elabore uma proposta de inovação para a empresa estudada, descrevendo as ações a serem realizadas e os resultados pretendidos. O grupo deve colocar-se na posição de gestores de recursos humanos e elaborar uma proposta que esteja de acordo com a realidade da organização pesquisada.
3. CONSIDERAÇÕES FINAIS Neste tópico o grupo deverá descrever a relevância da realização deste diagnóstico e da apresentação de ações e propostas solicitadas para a formação acadêmica e profissional do futuro Gestor de Recursos Humanos. Além disso, o grupo poderá propor à empresa sugestões de melhorias, relacionadas ao diagnóstico organizacional realizado, para contribuir com seu desenvolvimento.
ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO DO TRABALHO
- Para a pesquisa e o embasamento teórico, a equipe deverá utilizar os Livros Textos das disciplinas do curso, web aulas, tele-aulas, artigos e outros materiais complementares disponibilizados juntamente com as tele aulas e aulas atividades, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.
- O trabalho deve ser realizado por grupos de no mínimo 2 (dois) e no máximo 7 (sete) integrantes.
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- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT. Para isso, acesse: http://www.unoparead.com.br/sites/bibliotecadigital/ Ao acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.
- Esta produção textual deve contemplar todos os tópicos solicitados no item “ORIENTAÇÕES PARA A EXECUÇÃO DO TRABALHO”, tendo no mínimo 10 páginas e máximo 20 páginas, incluindo introdução, desenvolvimento e considerações finais, e excluindo os elementos pré e pós textuais (capa, folha de rosto, sumário, referências, anexos e outros). - Somente serão aceitos trabalhos feitos no editor de texto WORD. - Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações com seu tutor eletrônico, preferencialmente na sala do tutor.
APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS
Regras Gerais
Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos; As apresentações acontecerão no período das Aulas Atividades da disciplina de Seminários conforme especificado no cronograma; Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as avaliações nas fichas de apresentação no sistema; Tempo de apresentação: cada grupo terá no mínimo 10 e no máximo 15 minutos para apresentar os trabalhos; Todos os alunos deverão participar da apresentação dos trabalhos e serão avaliados individualmente pelo tutor de sala.
Estrutura da Apresentação
A estrutura da apresentação deverá seguir a ordem de acordo com as instruções a seguir:
- Apresentação
Slide 1 - Nome do Curso / Semestre / Nome dos integrantes da equipe / Pólo -
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Ano/Semestre (ex: Londrina - 2017/1)
Slide 2 - Tema do Trabalho
- Introdução - 1 a 2 Slides
- Desenvolvimento - 3 a 6 Slides
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