PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO

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a habilidades e atitudes necessárias para o exercício do cargo; f) Descrever o formato de recompensa praticado pela empresa:  Qual a forma de remuneração praticada pela organização?  Quais os benefícios ofertados pela organização? Como a empresa avalia o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos benefícios recebidos?  A empresa possui plano de carreira? Caso positivo, explique como está estruturado. Caso negativo, explique como acontece a definição dos cargos, a sucessão e as promoções na empresa;  A empresa realiza pesquisa salarial e de benefícios de mercado? Caso positivo, explique como está estruturada. Caso negativo, explique como a empresa faz o alinhamento interno com os salários do mercado. g) Verificar se a empresa possui um setor responsável pela segurança do trabalho. Caso positivo, descreva sua estrutura (cargos, atividades, ações de segurança praticadas). Caso negativo, justifique a importância da segurança do trabalho para a organização pesquisada; h) Verificar a qual sindicato a empresa pertence e dentro da convenção coletiva deste sindicato, quais são os pontos mais relevantes para a empresa e para os funcionários;

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i) Verificar se a empresa realiza ações de Responsabilidade Social. Caso positivo, descrever as ações realizadas pela empresa. Caso negativo, propor uma ação de responsabilidade social pertinente ao ramo de atuação da empresa; j) Verificar se a empresa possui um Código de Ética implantado. Explique a importância do código de ética para a organização pesquisada; k) Verificar se a empresa possui algum programa de Gestão por Competências:  Caso positivo, relate como é desenvolvido. Caso negativo, escolha um cargo gerencial e identifique duas competências individuais que o grupo considera essenciais para o exercício da função. Descreva estas duas competências individuais considerando os conhecimentos, habilidades e atitudes envolvidos;  Analise se a empresa valoriza a aprendizagem e o compartilhamento do conhecimento. Se sim, dê exemplo de ações da empresa que contemplem este fator; se não, dê uma sugestão à empresa de alguma ação que possibilite a disseminação do conhecimento e a valorização da aprendizagem; l) Tendo em vista a importância do empreendedorismo, elabore uma proposta de inovação para a empresa estudada, descrevendo as ações a serem realizadas e os resultados pretendidos. O grupo deve colocar-se na posição de gestores de recursos humanos e elaborar uma proposta que esteja de acordo com a realidade da organização pesquisada.

3. CONSIDERAÇÕES FINAIS Neste tópico o grupo deverá descrever a relevância da realização deste diagnóstico e da apresentação de ações e propostas solicitadas para a formação acadêmica e profissional do futuro Gestor de Recursos Humanos. Além disso, o grupo poderá propor à empresa sugestões de melhorias, relacionadas ao diagnóstico organizacional realizado, para contribuir com seu desenvolvimento.

ORIENTAÇÕES PARA FORMATAÇÃO DO TRABALHO

- Para a pesquisa e o embasamento teórico, a equipe deverá utilizar os Livros Textos das disciplinas do curso, web aulas, tele-aulas, artigos e outros materiais complementares disponibilizados juntamente com as tele aulas e aulas atividades, além de materiais disponibilizados na Biblioteca Digital, lembrando-se de referenciá-los no item REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

- O trabalho deve ser realizado por grupos de no mínimo 2 (dois) e no máximo 7 (sete) integrantes.

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- O trabalho deve ser realizado de acordo com as normas da ABNT. Para isso, acesse: http://www.unoparead.com.br/sites/bibliotecadigital/ Ao acessar a Biblioteca Digital na parte inferior direita da página inicial clique em “Padronização” e escolha a opção “Modelo para elaboração de Trabalho Acadêmico”.

- Esta produção textual deve contemplar todos os tópicos solicitados no item “ORIENTAÇÕES PARA A EXECUÇÃO DO TRABALHO”, tendo no mínimo 10 páginas e máximo 20 páginas, incluindo introdução, desenvolvimento e considerações finais, e excluindo os elementos pré e pós textuais (capa, folha de rosto, sumário, referências, anexos e outros). - Somente serão aceitos trabalhos feitos no editor de texto WORD. - Em caso de dúvida para elaboração do trabalho, você deverá buscar orientações com seu tutor eletrônico, preferencialmente na sala do tutor.

APRESENTAÇÃO DOS TRABALHOS

Regras Gerais

 Os trabalhos deverão ser apresentados por todos os grupos;  As apresentações acontecerão no período das Aulas Atividades da disciplina de Seminários conforme especificado no cronograma;  Os tutores de sala são responsáveis por organizar os grupos e inserir as avaliações nas fichas de apresentação no sistema;  Tempo de apresentação: cada grupo terá no mínimo 10 e no máximo 15 minutos para apresentar os trabalhos;  Todos os alunos deverão participar da apresentação dos trabalhos e serão avaliados individualmente pelo tutor de sala.

Estrutura da Apresentação

A estrutura da apresentação deverá seguir a ordem de acordo com as instruções a seguir:

- Apresentação

 Slide 1 - Nome do Curso / Semestre / Nome dos integrantes da equipe / Pólo -

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Ano/Semestre (ex: Londrina - 2017/1)

 Slide 2 - Tema do Trabalho

- Introdução - 1 a 2 Slides

- Desenvolvimento - 3 a 6 Slides