PIM GESTÃO PUBLICA III

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3. CONTABILIDADE 10

3.1 Juros prefixados nas negociações 10

3.2 Fluxos de Caixa, demonstração (DFC) 11

4. ESTATÍSTICA APLICADA 12

4.1 Análises de dados estatísticos 12

4.2 Dados de variáveis qualitativas e baixa produtividade 13

5. CONCLUSÃO 14

6. REFERÊNCIAS 1

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1. INTRODUÇÃO

Durante o período imperial, o único órgão com atividades exclusivamente estatísticas era a Diretoria Geral de Estatística, criada em 1871. Com o advento da República, o governo sentiu necessidade de ampliar essas atividades, principalmente depois da implantação do registro civil de nascimentos, casamentos e óbitos. Com o passar do tempo, o órgão responsável pelas estatísticas no Brasil mudou de nome e de funções algumas vezes até 1934, quando foi extinto o Departamento Nacional de Estatística, cujas atribuições passaram aos ministérios competentes.

A carência de um órgão capacitado a articular e coordenar as pesquisas estatísticas, unificando a ação dos serviços especializados em funcionamento no País, favoreceu a criação, em 1934, do Instituto Nacional de Estatística - INE, que iniciou suas atividades em 29 de maio de 1936. No ano seguinte, foi instituído o Conselho Brasileiro de Geografia, incorporado ao INE, que passou a se chamar, então, Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística.

Estrutura

O IBGE é uma entidade da administração pública federal, vinculada ao Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, que possui quatro diretorias e dois outros órgãos centrais. Para que suas atividades possam cobrir todo o território nacional, o IBGE possui a rede nacional de pesquisa e disseminação, composta por:

•27 Unidades Estaduais (26 nas capitais dos estados e 1 no Distrito Federal)

•27 Supervisões de Documentação e Disseminação de Informações (26 nas capitais e 1 no Distrito Federal)

•584 Agências de Coleta de dados nos principais municípios.

2. RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

2.1 O Comando do gestor público

Os empregados deste órgão publico são regidos pelas leis e regras Estatutárias e no órgão os gestores procuram dar total informação aos empregados sobre essas regras, e o que na administração publica é considerado incompatível com ética publica. Como profissional empregado publico, tal individuo deve se nortear sob os princípios éticos e morais da administração publica e suas regras e no órgão IBGE se observa que seus gestores repassam essas preocupações aos funcionários, fazendo-os dar o feedback de consciência do fato. Então analisando esses pontos e cumprindo-os o órgão entende que a conscientização do órgão e empregado vai aumentando na medida em que persistem com a contínua informação dessas informações ao funcionário.

Comparando o que Mukai (1999, p. 163) disse:

“os agentes administrativos são os servidores públicos, em sua acepção estrita, que prestam serviços profissionais remunerados ao Poder Público ou às entidades de sua administração indireta (autarquias, fundações, empresas públicas ou sociedades de economia mista).”

A IBGE pode também repassar aos empregados sobre a importância do cultivo e procura de um bom ambiente de trabalho para melhor desempenho das atividades, lembrando também da ética que sempre um bom funcionário público deve primar em sua carreira publica.

2.2 Estudando a Lei de Responsabilidade Fiscal

O órgão tem conhecimento da chamada Lei de responsabilidade Fiscal por meio de seus gestores que são treinados em cursos oferecidos pelo órgão para terem esse conhecimento. Essa Lei exige que diretores de empresas públicas tenham estrito controle sobre gastos públicos de sua gestão, principalmente em contratos diretos de obras públicas com ou sem licitações que não observam as regras das leis de responsabilidade fiscal.

Os gestores do órgão IBGE observam os gastos e limites do orçamento do órgão e controla sua gestão no tocante às aquisições, pois para um bom gestor é sabido que não se atinge metas estipuladas de gastos se a arrecadação é menor que os gastos do órgão.

O órgão sempre procura transparência com possíveis investidores e acionista que procuram, antes de tudo uma honestidade e muita clareza nos números apresentados de seus resultados e balanços periódicos anuais.

A IBGE mantém uma página de site oficial com uma área que possa oferecer informações aos usuários leitores que queiram estar a par dos números e negócios do órgão. Mantém também no site varias abas como de imprensa, negócios e investidores que podem ser acessados a qualquer hora com transparência para acompanhamento de qualquer pessoa da sociedade de modo geral.

2.3 Direitos e vantagens

Quando o empregado público é aprovado em provas de concurso da IBGE, esse indivíduo passa por estagio requerido de aproximadamente quatro meses, após esse período o empregado passa a fazer parte do quadro de funcionários do órgão tomando posse do cargo após a publicação em diário da união, período que pode ocorrer em 30 dias.

Outros pontos e lacunas são verificados quando da posse do funcionário no órgão que são obrigações militares, obrigações quanto ao voto (eleitorais), ter nacionalidade brasileira, ter a idade exigida pelo edital e também o nível de escolaridade lá redigido e por fim passar em testes de aptidão física quando exigido pelo órgão.

Algo que deveria ser analisado novamente por todos os órgãos seria maior rigidez quanto ao funcionário e sua estabilidade. Poderia aumentar os critérios e tempo do empregado receber de vez essa estabilidade, ou seja, mais anos de trabalho para depois receber essa estabilidade de funcionalismo publico. Também uma melhor avaliação de profissionais psicólogos para distinguir qual perfil desse funcionário público e se tem algum desvio de personalidade