Fundamentos da administração

...

O Magazine Luiza proporciona a melhor experiência para todos os clientes e um excelente clima organizacional para os colaboradores, conseguindo assim manter uma empresa colaborativa e harmoniosa.

Não deixando a saúde, qualidade de vida e responsabilidade social de fora, a empresa oferece um modelo de remuneração competitivo e um pacote de benefícios completo, tendo também como objetivo construir relações duradouras

Desde 1992, a empresa disponibiliza bolsas de estudos para funcionários que desejam ampliar seus conhecimentos pessoais e profissionais que são os TREINAMENTOS LIDERANÇA, com o objetivo de preparar as lideranças para serem multiplicadores, em hotéis. O treinamento foi feito em 2012, em hotéis da cidade de São Paulo com duração de dois a cinco dias. Foram capacitados mais de mil lideres, cumprindo uma carga horaria de 569 horas. Entre os participantes estavam gerentes regionais, gerentes em treinamento, gerentes de operação de loja, gerentes de lojas e líderes.

O cuidado do Magazine Luiza com as pessoas engloba os colaboradores, clientes e fornecedores, e todos os seus públicos de relacionamento, e mantendo em vista a questão social, a mesma se compromete em minimizar o impacto de seus negócios sobre o meio ambiente com métodos que sejam socialmente responsáveis, bem fundamentados e economicamente sólidos. A companhia incentiva a preservação, reciclagem e programas de utilização de energia elétrica que não poluam o ar nem a água, reduzam os depósitos de lixo e substituam os recursos naturais do planeta, seguindo a legislação e a regulamentação ambiental vigente em todos os locais nos quais está.

Já na parte ambiental, o Magazine Luiza busca a construção de parcerias mutuamente benéficas com fornecedores, pautadas pela conduta ética e transparente nos negócios e pelo respeito às legislações ambientais e aos direitos humanos .A gestão do impacto ambiental, a promoção e a difusão da cultura de valorização do meio ambiente, são realizadas por meio da implementação de políticas e processos para garantir o cumprimento das legislações de meio ambiente e promover a cultura de gestão sustentável das operações.

Todos esses esforços são direcionados para evitar poluição, eliminar desvios de processo, reduzir o desperdício, controlar e gerenciar resíduos por meio do aperfeiçoamento contínuo das ações feitas, sempre tendo por objetivo a redução e a conservação de recursos e energia.

Os resultados dos projetos ambientais são divulgados anualmente no Relato Anual e de Sustentabilidade.

.