A Saúde e Segurança no Trabalho

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5) As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores; causados, desencadeados ou agravados por fatores de riscos presentes nos locais de trabalho. Tradicionalmente, os riscos presentes nos locais de trabalho são classificados em organizações do trabalho, agentes físicos, químicos e biológicos. São considerados agentes físicos EXCETO: Névoa, neblina e ou/poeira.

6) As doenças do trabalho referem-se a um conjunto de danos ou agravos que incidem sobre a saúde dos trabalhadores; causados, desencadeados ou agravados por fatores de risco presentes nos locais de trabalho. Tradicionalmente, os riscos presentes nos locais de trabalho são considerados: As afirmações I, III e IV apenas.

7) De acordo com Cardella (1999), é considerado emergência todo procedimento perigoso sobre os quais o homem não tem nenhum controle. Todas as alternativas estão corretas.

8) Em 1978, o ministério aprovou uma portaria com as 28 Normas Regulamentadoras (NR) relativas à segurança e medicina do trabalho. A partir de 1994, já adotando como paradigma a Convenção nº 161/85, da OIT, aprovou as atuais versões das normas NR-7, NR-9, NR-18 e NR-29. Finalmente, em 1999, foi aprovada a atual versão da NR-5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – Cipa). Identifique as características da CIPA: Todas as alternativas estão corretas.

9) Marque verdadeiro (V) ou falso (F) para as afirmativas abaixo: V, V, F, F, V, F.

10) Situando o desenvolvimento conceitual em saúde do trabalhador, identifique os fatores determinantes do processo saúde/doença do fator biológico: Ação Principal - Tratamento da doença.

11) A NR-17 Ergonomia é uma norma que especifica as condições mínimas de conforto físico e mental que uma empresa deve oferecer para não prejudicar a saúde dos funcionários. Dessa forma, identifique qual é a característica principal dessa norma: Visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

12) A NR-6 é a norma que regulamenta os Equipamento de Proteção Individual (EPI). A empresa é obrigada a fornecer aos empregados gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, nas seguintes circunstâncias: Todas as alternativas estão corretas.

13) A grande dificuldade que os profissionais de ergonomia enfrentam nas organizações refere-se ao fato da ergonomia ser considerada como despesa, já que em muitos casos os empresários desconhecem os benefícios dela para os seus colaboradores e, consequentemente, um maior retorno financeiro devido ao aumento dos resultados. De acordo com pesquisas e estudos, a ergonomia traz inúmeros benefícios, identifique-os: Todas as alternativas estão corretas.

14) A prática da ginástica laboral tem como objetivo promover adaptações fisiológicas, físicas e psíquicas. Aponte quais os benefícios da ginástica laboral x psicológicos. Somente as alternativas “a” e “b” estão corretas.

15) A prática da ginástica laboral tem como objetivo promover adaptações fisiológicas, físicas e psíquicas. Aponte quais os benefícios da ginástica laboral x sociais. Todas as alternativas estão corretas.

16) Atualmente, a ginástica laboral possui inúmeras denominações, tais como: ginástica preparatória, ginástica compensatória, ginástica corretiva, ginástica matinal. Identifique quais as características da ginástica preparatória. Começo da jornada de trabalho: facilita a lubrificação e o deslizamento das estruturas.

17) De acordo com estudos, a posição sentada representa um aspecto relevante no desconforto da postura, posto que é mantida por um longo período de tempo. Dessa forma, identifique quais os efeitos de uma postura inadequada. Dores de cabeça, ombros, nuca, pernas e costas.

18) Identifique quais as responsabilidades do empregado quanto à utilização do EPI. Todas as alternativas estão corretas.

19) Identifique quais as responsabilidades do empregador quanto à utilização do EPI. Todas as alternativas estão corretas.

20) No Brasil, as primeiras indicações sobre a ginástica laboral se deram em 1966, dessa forma, inúmeras empresas como Xerox e Du Punt começaram a implementar a ginástica laboral. Identifique quais os benefícios apontados por essas organizações após a implantação da ginástica laboral. Aumento de produtividade e bem estar físico.

21) A perícia médica do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) é a responsável por caracterizar tecnicamente os acidentes de trabalho. O Instituto Nacional realiza o reconhecimento do chamado nexo causal entre: Todas as alternativas estão corretas.

22) Aponte quais as características das doenças profissionais: aquelas que foram produzidas ou desencadeadas por algum tipo específico de atividade.

23) Aponte quais as características das doenças do trabalho: representadas pelas doenças adquiridas ou desencadeadas por conta das condições oferecidas pelo trabalho.

24) Complete a frase periculosidade é: tudo aquilo que possa de alguma forma oferecer perigo.

25) Diversas são as causas dos acidentes de trabalho, porém, a mais frequente estão ligadas ao cansaço ou fadiga, identifique a característica deste evento: acomete principalmente os que trabalham com mudança de turnos. Por não dormirem o suficiente ou por estarem com o relógio biológico desajustado, acabam perdendo o controle do corpo.

26 Identifique a quem não se aplica a legislação referente aos acidentes de trabalho, com a respectiva notificação junto ao INSS: Todas as alternativas estão corretas.

27) Identifique características que apontem acidentes de trabalho: Todas as alternativas estão corretas.

28) Identifique o conceito de Acidente de trabalho: é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades laborais.

29) Identifique quais são as doenças profissionais consideradas como acidente de trabalho: Doenças desencadeadas por algum tipo específico de atividade x função.

30) Qual é a base fundamental para prevenir acidentes no ambiente de trabalho: Conscientização e formação.

31) As empresas têm obrigação de disponibilizar,