Os três tipos puros de dominação legítima

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Palavras chave: Patriarcal, dominação, despotismos

Citações: “A estrutura puramente patriarcal de administração: os servidores são recrutados em completa dependência pessoal do senhor, seja sob a forma puramente patrimonial (escravos, servos, eunucos) ou extrapatrimonial, de camadas não totalmente desprovidas de direito (favoritos, plebeus) (...)” (Pág. 132)

Observações: não existe direito próprio algum do administrador sobre o cargo, mas tampouco existe seleção profissional nem honra estamental para o funcionário. Os meios materiais da administração são aplicados em nome do senhor e por sua conta. Todos os despotismos tiveram esse tipo de caráter, no qual o domínio é tratado como direito corrente de exercício do senhor.

Palavras chave: Independência, administração limitada, direito próprio

Citações: “A estrutura estamental: os servidores não o são pessoalmente do senhor, e sim pessoas independentes, de posição própria que lhes angaria proeminência social (...). A articulação hierárquica é frequentemente ferida pelo privilégio (...)” (Pág. 132)

Observações: A classe está apenas ligada a interesses económicos, aos interesses ligados à existência de mercado. Se as classes são grupos de pessoas que, do ponto de vista de interesses específicos têm a mesma posição económica, o estamento é uma qualificação em função de honras sociais ou falta destas, sendo condicionado principalmente, bem como expresso, através de um estilo de vida específico.

Palavras chave: chefe, relação

Citações: “A dominação patriarcal não é senão o tipo mais puro de dominação tradicional. A fidelidade inculcada pela educação e pelo hábito nas relações da criança com o chefe de família constitui o contraste mais típico com a posição do trabalhador ligado por contato a uma empresa, de um lado, e com a relação religiosa emocional do membro de uma comunidade com relação a um profeta, por outro (...). Todas as codificações e leis da dominação patrimonial respiram o espírito do chamado ‘Estado-providência’.” (Pág. 133)

Observações: A fidelidade de um chefe passa para outro tradicionalmente através da educação e dos hábitos que lhe é ensinado quando criança. Um exemplo de contraste dessa relação é a posição do trabalhador ligado à empresa por um contrato. A esfera da tradição e a atividade livre estão ligadas a diversos tipos de dominação tradicional. O patriarca, porém, possui um caminho de vínculo com a liberdade, conforme seus pontos de vista informais e irracionais de equidade e justiça em cada caso, com consideração da pessoa. Predomina uma combinação de princípios éticos-sociais e utilitário-sociais, que rompe a rigidez.

Palavras chave: Estrutura, administração, patriarcalismo

Citações: “A separação entre as estruturas patriarcal e estamental da dominação tradicional é básica para toda a sociologia do Estado da época pré-burocrática. (...). Este está representado na sua forma mais nítida da administração pela nobreza, e na sua modalidade mais pura, pelo feudalismo, que coloca a relação de lealdade totalmente pessoal e o apelo à honra estamental do cavaleiro investido no cargo no lugar da obrigação objetiva racional devida ao próprio cargo.” (Pág., 134)

Observações: Quando associado ao aspecto econômico, as estruturas patriarcal e estamental mostram claro contraste. A administração se divide por meio de plebeus, letrados e nobreza, esta última sendo a mais pura pelo feudalismo, onde a relação era totalmente apelativa à honra estamental do cavaleiro investido no próprio cargo. O mais próximo da Dominação legal está a dominação estamental, que está diretamente ligada ao patriarcalismo, onde as garantias cercam as competências dos privilegiados.