DIFICULDADES ENCONTRADAS NA CONSTRUÇÃO CIVIL PARA A UTILIZAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPI)

...

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Como forma de analisar a importância da utilização dos EPI’s e os benefícios causados ao empregado e empregador pela utilização do mesmo, será necessário:

- Analisar as respostas de 15 trabalhadores de algumas obras no município de Londrina-PR, referente a relação dos mesmos com os equipamentos de proteção individual.

- Verificar a existência dos EPI’s nas obras, reparando o nível de entendimento e capacitação sobre o uso do mesmo.

- Sugerir eventuais adequações, bem como melhorias das condições de segurança no ambientes da construção civil

- Identificar os benefícios da utilização de EPI’s para o ambiente de trabalho.

---------------------------------------------------------------

3 JUSTIFICATIVA

Os acidentes de trabalho afetam diretamente a produtividade na construção civil, os períodos de afastamento do trabalhador provocam transtornos e atrasos nos cronogramas de obra. Deste modo, a prevenção e a conscientização dos trabalhadores quanto ao uso de EPI’s, é muito importante a fim de se evitar eventuais lesões e até mesmo óbitos.

De acordo com o Anuário Estatístico do Ministério da Previdência Social do Brasil, no ano de 2010, foram registrados 54.664 acidentes de trabalho na construção civil, dos quais 36.379 foram enquadrados como "acidentes típicos", como as quedas em altura, aqueles relacionados à escavação e também movimentação de cargas (TST 2010).

Como forma de se compreender melhor a relação entre trabalhador e equipamento de segurança, surge à ideia da aplicação de um questionário aos colaboradores. Desta forma torna-se possível avaliar medidas que podem ser adotadas para criar um vínculo de responsabilidade entre o operário e seu EPI.

Este projeto de pesquisa deve avaliar as respostas dos trabalhadores ao questionário, analisando também as condições e quais equipamentos de proteção estão disponíveis a estes. Deste modo é possível constatar a relação que existe do usuário com seu EPI, a fim de se considerar como deve ser discutido o assunto com eles e a melhor maneira de conscientiza-los da importância da proteção.

---------------------------------------------------------------

4 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

4.1 ACIDENTES DE TRABALHO

4.1.1 Definição

Segundo Tortorello (2014) pode-se definir o acidente de trabalho como um fato ou acontecimento, o qual esteja relacionado ao trabalho do acidentado e que determine a morte, perda ou redução da capacidade para o trabalho. Com relação aos acidentes de trabalho Macedo (2012, v. 1, p. 87) comenta:

“Há outras situações que também podem ser consideradas acidentes de trabalho. Por exemplo, o acidente de trajeto, ou seja, aquele que ocorre no percurso que o trabalhador realiza entre sua residência e seu local de trabalho. A doença profissional produzida ou desencadeada no exercício ou devido a determinadas condições de determinado trabalho também é considerada acidente de trabalho. Também aqueles acidentes sofridos durante e no local do expediente, decorrentes de agressões, sabotagens ou atos de terrorismo praticados por terceiros ou colegas de trabalho são considerados acidente de trabalho. Quando o acidente ocorre fora do horário e do ambiente físico da empresa, também pode ser considerado acidente de trabalho nas situações em que o trabalhador estiver executando ordem ou serviços ou sob a autoridade da empresa. Em viagens, mesmo que devido a estudos, o acidente é considerado acidente de trabalho se essa viagem for sob custódia financeira da empresa.”

Não é difícil perceber, que os problemas econômicos gerados pelos acidentes do trabalho são sérios e, se existe um interesse por parte da empresa em manter baixo e estável o seu custo operacional, é necessário uma atenção especial à prevenção desses acidentes. O trabalhador deve ser o foco principal da prevenção, pois, o seu comportamento influi diretamente na ocorrência de uma fatalidade, além é claro de ser o mais valioso elemento da organização, cuja perda, por motivo de acidente, não pode ser compensada por vias financeiras (ZÓCCHIO, 2002).

4.1.2 Causas

Segundo Marques (2008) os acidentes de trabalho provêm em sua maioria da falta de entendimento, onde não se percebe que o serviço não pode ser executado em quaisquer condições que não forem totalmente seguras para a pessoa. Um acidente, de acordo com Geller, “nunca tem origem em apenas uma causa, mas em diversas, as quais vão se acumulando, até que uma última precede o ato imediato que ativa situação do acidente”. (GELLER, 1994, p. 49).

Heinrich (1959) aponta que sempre existe um fato antecedente ao acidente, onde está o homem, detentor de uma personalidade, exercendo uma atividade sem o devido preparo, que comete atos inseguros ou está exposto a condições inseguras, sendo essas as causas básicas dos acidentes.

4.1.2.1 Atos Inseguros

Residindo exclusivamente no fator humano, os atos inseguros, provocam a grande maioria dos acidentes de trabalho, isto é, aqueles que são ocasionados pelo não seguimento das normas de segurança, ou seja, a violação de um procedimento inicialmente aceito como seguro. Não é incomum o trabalhador se servir de ferramentas inapropriadas por estarem mais próximas ou procurar limpar maquinas em movimento por ter preguiça de desligá-las. (FREITAS, 2011)

A pessoa que pratica o ato inseguro pode fazê-lo consciente ou não de está agindo inseguramente, podendo ser praticado pelo próprio acidentado como por terceiros. Portanto, deve-se levar em consideração que ato inseguro pode ser algo que a pessoa fez quando não deveria fazer ou deveria fazer de outra maneira ou, ainda, algo que deixou de fazer quando deveria ter feito. (GOVERNO DO ESTADO DO CEARÁ)

Cicco (1983) aponta que alguns trabalhadores cometem atos inseguros por não apresentarem aptidões necessárias para o exercício da função, muitas vezes eles não sabem outra forma de realizar a operação ou muito menos os riscos a que se está expondo. O ato inseguro pode ser sinal de desajustamento, onde uma desavença com a chefia ou colegas, o clima de insegurança com relação à manutenção do emprego e até mesmo