Tarugos de Aluminio

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Avaliação: Avaliar, para o Higienista, deve ser julgar, apreciar tecnicamente. Significa apreender e entender, avaliando no sentido amplo, ou seja, emitindo um julgamento profissional sobre a exposição do trabalhador.

Avaliar diz respeito a conhecer o perfil de exposição, estabelecer um critério de amostragem, utilizar ferramentas estatísticas para tirar conclusões acerca de resultados de uma jornada de trabalho e, principalmente, da tendência da exposição ao longo de meses ou anos, para estabelecer bem o processo de controle, que é o objetivo final da HO.

A avaliação é um processo quantitativo que permite identificar e confirmar a intensidade dos agentes físicos e/ou a concentração dos agentes químico a que o trabalhador se encontra exposto, visando a propor e implementar medidas preventivas e / ou corretivas.

O passo inicial para a avaliação da exposição ocupacional é a caracterização básica (conceito da AIHA) que abrange o conhecimento do ambiente, da população exposta e dos agentes.

Amostragem: É um estudo de um pequeno grupo de expostos a um determinado risco ocupacional retirado de uma população que se pretende conhecer e quantificar o risco ocupacional. Esses pequenos grupos retirados da população são chamados de amostras.

- Quais são os critérios básicos para montar um GHE – Grupo Homogêneo de Exposição? Como você identifica o EMR – Exposto de Maior Risco dentro de um GHE?

R - Os grupos homogêneos de exposição são obtidos, a partir da caracterização básica, que é dada pela observação e conhecimento do processo, das atividades e dos agentes, ou seja, das exposições que ocorrem nos ambientes de trabalho.

Existe uma grande vantagem técnica, gerencial e econômica em identificar tais grupos. Observando e conhecendo as exposições, podemos reunir os trabalhadores em grupos que possuem as mesmas características (perfil) de exposição a um dado agente.

Essa característica provém do desenvolvimento de rotinas e tarefas consideradas essencialmente idênticas do ponto de vista da exposição. A definição inicial dos GHEs é assegurada pela observação e julgamento do profissional de higiene ocupacional em relação ao perfil de exposição ambiental que apresentam seus componentes.

Pontos básicos para identificar os GHEs:

- Inicie pela função, pois na mesma função é de se esperar que as atividades sejam essencialmente iguais e, portanto, há chance de exposição associada.

- Tenha atenção para com os desvios de função; não se fixe no nome do cargo, mas sim no que realmente é feito, do ponto de vista operacional; faça uma boa entrevista com o chefe de turno, visando conhecer o que se faz quem (funções) faz.

- Tenha atenção às nuanças que a função tem se há subgrupos com atividades diferenciadas (serão outros GHEs).

- Tenha atenção quanto às variantes entre turnos (ambientes, operações e equipamentos podem variar).

- Os GHEs só fazem sentido numa mesma edificação ou sítio operacional (em áreas de processamento aberto, por exemplo). Não se podem agrupar trabalhadores que estejam em locais diferentes.

Por Julgamento Profissional O EMR será determinado por possuir uma ou mais das seguintes características, que lhe conferem o maior potencial de exposição:

• Exercer suas atividades mais próximas da fonte do agente;

• Exercer suas atividades em região do ambiente onde ocorre maior concentração ou intensidade aparente do agente;

• Exercer suas atividades de maneira a se expor por mais tempo ao agente;

• Exercer as rotinas operacionais (modus operandi) de forma a se expor mais ao agente;

A determinação será feita por observação de campo, sendo importante o conhecimento acurado das operações e atividades, assim como a experiência e o conhecimento do profissional relativamente ao agente e à forma de exposição.

Por Ferramenta Estatística

Existe uma ferramenta estatística para determinação do EMR, descrita no Manual de Estratégia de Amostragem do NIOSH. Procedimento nos casos em que o EMR não puder ser evidenciado por observação. Como o procedimento estatístico para determinação do EMR normalmente implica um grande número de amostras, e a caracterização referencial de um GHE pode envolver um número de amostras freqüentemente inferior, deve-se iniciar imediatamente o estudo amostral do grupo.

- Caracterização Básica é um conceito presente no livro de Estratégia de Amostragem da AIHA, e representa um processo inicial de conhecimento, em higiene ocupacional, que vai permitir a estruturação das amostragens para todos os trabalhadores de uma empresa. Quais são as variáveis que devem ser consideradas na Caracterização Básica? O que é e qual é a importância de se elaborar uma estratégia de amostragem de agentes ambientais?

R- Trata-se de conhecer as três dimensões da questão: os ambientes de trabalho, os expostos e os agentes ambientais.

Conhecer o ambiente significa conhecer os processos principais, secundários e complementares, como o de manutenção, com detalhe suficiente para a inferência dos agentes ambientais que podem produzir. Também significa conhecer todos os materiais utilizados nesses processos, sejam como matéria-prima, subprodutos, produtos acabados e rejeitos.

Conhecer os expostos significa apreender todas as funções desempenhadas, as atividades e tarefas realizadas, relacionando-as em termos de exposições ocupacionais aos processos e aos agentes identificados. Também significa conhecer essa população em termos de características que podem ser importantes ocupacionalmente para certos agentes e atividades, como predominância de sexo, obesidade, gravidez, por exemplo.

Conhecer os agentes significa correlacioná-los às tarefas, aos processos e aos expostos, pois é centrado nos agentes que deve começar o estudo. Também significa conhecer bem os efeitos que podem ser causados, os limites de exposição aplicáveis e as características físico-químicas relevantes.

A AIHA prefere o termo “grupos de exposição similar”, (que é considerado equivalente). Os grupos homogêneos de exposição deverão ser identificados com relativa facilidade a partir da caracterização básica.