O GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO

...

8- CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................. 22

9- REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...................................................... 23

10- ANEXOS............................................................................................ 24

---------------------------------------------------------------

INTRODUÇÃO

Esse trabalho tem como objetivo principal a compreensão da legislação fiscal, trabalhista e previdenciária nos seus diversos níveis: utilizar o gerenciamento de custos para auxiliar a administração das empresas, por meio dos registros contábeis, aproveitando os conhecimentos do setor público para estabelecer relações comercias.

Será abordada apresentação de cenários futuros com o objetivo de definição do orçamento e políticas empresariais para os próximos anos. De uma empresa de grande porte, que está no mercado há mais de vinte anos, fornecendo produtos de alta qualidade para o mercado interno e externo.

Em que Possui atualmente 1.850 colaboradores em diversos níveis e uma carteira de clientes e fornecedores fiéis. Será apresentado para diretoria e para o conselho de administração da empresa as demonstrações financeiras dos anos anteriores que apresentaram os dados do balanço patrimonial e as demonstrações dos resultados da empresa. A Importante fonte de dados para análise, já que o resultado projetado para 2015 apresenta um prejuízo.

Com a crise financeira internacional, da crise imigratória e, principalmente, nos reflexos da crise política que vivenciamos no momento no âmbito interno do país. O desafio é a elaboração de uma proposta de ação a ser implementada na elaboração das projeções dos resultados esperados para o ano de 2016.

DESENVOLVIMENTO

A empresa Jaguar Comércios localizada na cidade do Rio de janeiro, que está no mercado há mais de vinte anos, fornecendo produtos de alta qualidade para o mercado interno e externo.

Atualmente tem 1.850 colaboradores em diversos níveis e uma carteira de cliente e fornecedores fixos.

O tema da reunião proposto pelo presidente da empresa é apresentação de possíveis cenários futuros com objetivo de definir o orçamento e políticas empresarias, salientando a realidade do país no presente momento, sendo eles: aprofundamento da crise financeira internacional, da crise migratório, principalmente nos reflexos da crise política que vivenciamos no momento no âmbito interno do país, que levará a escassez de recursos financeiros, aumento das taxas de custo de capital, desequilíbrio na taxa de câmbio e dificuldades e diminuição nas vendas.

Com objetivo de traça novas metas.

PASSO 1

Atividade 1 – Tabela Prática de Tributos

Tributos correspondem a impostos, taxas de serviços públicos específicos e divisíveis e contribuição de melhoria (decorrentes de obras públicas)

TABELA DE TRIBUSTOS SOBRE VENDAS

CLASSIFICAÇÃO

REGIME

TIPO DE TRIBUTOS

NORMAS

LUCRO PRESUMIDO

LUCRO REAL

NÃO CUMULATIVIDADE

CUMALATIVIDADE TRIBUTARIA

ICMS

LEI KANDIR 87/96

18%

IMPOSTO DE IMPORTAÇÃO

DECRETO - LEI 37

IMPOSTO DE EXPORTAÇÃO

DECRETO - LEI 1578

PIS

LEI 10.637/002

1%

1,65%

1,65%

1%

COFINS

LEI 10.833/2003

3%

7,60%

7,60%

3%

CSLL

LEI 7.689

12% OU 32%

9%

IRPJ

LEI 9.430/96

IPI

Decreto 7.212/10

Incide sobre a saída de produtos de fabricação própria pelo estabelecimento produtor importado e ou equiparado a indústria. A alíquota varia de acordo com o produto industrializado

Atividade 2 – Tabela Pratica Trabalhista

As leis trabalhistas no Brasil, embora tenham origem anterior, nascem no governo de Getúlio Vargas. A partir do ano de 1930, Vargas uniu um grupo de juristas e legisladores para elaborar uma Consolidação das Leis Trabalhistas, a CLT. É bastante ampla é muitas vezes detalhada, sempre sofre alterações em virtude da dinâmica do trabalho, desta forma, é obrigação do empregador está atualizado sobre a legislação e suas alterações.

A legislação trabalhista existe para proteger o trabalhador que empreende seus esforços em busca de um objetivo comum com o empregador, e de seu salário obtém o sustento próprio e de sua família. Portanto trabalho tem uma importância social, e o Estado também tem o dever de proteger usas relações. Evitando reclamações trabalhistas.

São as Leis que regulamentam os direitos e deveres dos trabalhadores, assim como os direitos e deveres dos empregadores.

TABELA PRÁTICA TRABALHISTA

TIPO

NORMAS

PROVENTOS

Artigo nº