A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES

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Com o constante desenvolvimento das empresas e a diversificação de suas atividades econômicas, a Auditoria Interna vem se tornando um recurso indispensável para avaliar a eficiência dos gestores e zelar pela confiabilidade das informações geradas.

Segundo ( ASSUMPÇÃO, 2013, P.25).

Dentro das organizações, diante de seus interesses ou de conflitos de interesses, funcionários assumem comportamentos diversos. Uns demonstram ser mais ativos e reativos; outros, mais passivos e omissos. O convívio no dia a dia com outros profissionais e diante de determinadasatribuições e responsabilidades faz qualquer pessoa mudar o seu modo de ser. Cada um reage conforme os estímulos que lhe são impostos. Alguns mudam significativamente suas condutas, de tal forma que, quando estão na empresa adotam certo tipo de atitude, enquanto que, em suas residências, demonstram ser pessoas totalmente diferentes. Ocorrem casos em que um profissional tem que assumir determinada atitude, a contragosto, em decorrência das contingencias da situação que lhe é atribuída.

Em busca cada vez mais do seu lugar no mercado econômico, as empresas estão investindo em auditoria. Manter todos os registros em ordem para a certificação, e talvez um dos motivos mais importantes ligados a auditoria é, tentar evitar as fraudes que estão sendo cada vez mais comuns dentro das organizações.

Podemos definir Auditoria como uma forma bem simples de levantamento, estudo e avaliação dos procedimentos, ou também como uma revisão das demonstrações contábeis, registros e operações financeiras de uma entidade, a fim de que ela se enquadre às normas pertinentes e à legislação pertinente.

Hoog (2007, p. 65) diz que:

Auditoria contábil é o procedimento científico relativo à certificação dos elementos da riqueza aziendal, normalmente contabilizados nas fundações, associações, sociedades empresária e simples. Assegurando a credibilidade das informações das peças contábeis e a integridade do conjunto de bens e obrigações e da situação líquida, visa a minimização ou eliminação dos riscos fiscais, societários, ambientais, trabalhistas, previdenciários, sistêmicos ou não da ambiência.

Considerada um elemento de controle, tem como um de seus objetivos, a avaliação dos controles internos da empresa. Pode ser denominado também como um controle gerencial que funciona por meio da análise e avaliação da eficiência de outros controles. É executada por um profissional ligado à empresa, ou por uma setor próprio para tal finalidade, sempre em linha de dependência da direção empresarial.

Diante deste cenário, se tornou de extrema importância a adoção desta ferramenta de controle de tão grande importância.

Segundo Attie (1992, p. 26):

A administração passa a necessitar de alguém que lhes afirme que os controles e as rotinas de trabalho estão sendo habilmente executados e que os dados contábeis, com efetividade, merecem confiança, pois espelham a realidade econômica e financeira da empresa.

A auditoria interna é determinada como um serviço de apoio na avaliação do cumprimento dos objetivos, políticas e normas estabelecidas pela alta administração da empresa.

Segundo Attie (1992, p. 29):

Auditoria Interna, através de suas atividades de trabalho, serve à administração como meio de identificação de que todos os procedimentos internos e políticas definidas pela companhia, assim como os sistemas contábeis e de controle interno, estão sendo efetivamente seguidos e que as transações realizadas estão refletidas contabilmente em concordância com os critérios previamente definidos.

De acordo com as Normas Brasileiras de Contabilidade da Auditoria Interna (NBC T 12), item 12.1.1.1

A auditoria interna constitui o conjunto de procedimentos técnicos que tem por objetivo examinar a integridade, adequação e eficácia dos controles internos e das informações físicas, contábeis, financeiras e operacionais da Entidade (Conselho Federal de Contabilidade, 2003).

A norma de auditoria referente ao trabalho no campo geralmente aceita estabelecem que o auditor deva avaliar o sistema de controle interno da empresa auditada com o intuito de determinar a natureza, a época e a extensão dos procedimentos de auditoria.

Segundo, Maesta (2008);

Os passos efetuados pela auditoria devem, primeiramente, ser planejados para que haja uma seqüência de trabalho a ser seguida. Após, o auditor avaliará os procedimentos de controle interno, efetuando a revisão dos mesmos. Ao executar os procedimentos de auditoria, o auditor aplicará testes de avaliação para colher as evidências, ou seja, os fatos ocorridos e, a partir deste, emitirá um relatório com as deficiências do setor e sugestões de melhoria.

O principal objetivo do auditor interno é emitir sua opinião em relação ao funcionamento dos controles internos e aos resultados obtidos no setor. Para atingir seu objetivo, o auditor necessita planejar adequadamente seu trabalho, avaliar o sistema de controle interno a fim de estabelecer natureza, datas e extensão dos procedimentos de auditoria e colher evidências comprobatórias das informações.

3.OBJETIVOS

3.1 Objetivos gerais

Demonstrar importância da auditoria interna, a responsabilidade do auditor interno, dentro de uma organizações.

3.2 Objetivos específicos

• Relatar como está sendo feita a redução de custos nos processos, industriais, comerciais ou operacionais;

• Ressaltar a importância da auditoria interna nas organizações;

• Levantar, na opinião da empresa, se a Auditoria lhe trouxe benefícios nos processos decisórios;

4.FORMULAÇÃO DO PROBLEMA

• Qual a importância da Auditoria Interna para a melhoria dos Controles Internos nas Organizações

• Qual necessidade crescente de ajustes e redução de custos em seus processos, sejam eles industriais, comerciais ou operacionais

• Como a auditoria interna nas organização pode contribuir