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Teste MTBI 2

Por:   •  3/11/2017  •  1.725 Palavras (7 Páginas)  •  423 Visualizações

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INMJ

O INMJ obtém sua energia do mundo interno dos pensamentos e das emoções. Prefere negociar com padrões e possibilidades, particularmente para pessoas, e faz decisões usando valores pessoais. Sua vida é organizada em uma base pessoal. Tem freqüentemente um sentido confidencial na sua vida, e trabalha firmemente para cumprir esse objetivo. Demonstra um interesse por pessoas, estando interessado em ajudá- los a crescer.

ENMJ

O ENMJ obtém sua energia do mundo exterior das ações e de conversas. Prefere negociar com padrões e possibilidades, particularmente para pessoas, e faz decisões usando valores pessoais. Sua vida é organizada em uma base pessoal, procurando manter relacionamentos estáveis com aquelas pessoas que gosta. É concernido ativamente para promover o crescimento pessoal de outras pessoas. É também altamente sociável, e expressa seus sentimentos para outros, mas pode encontrar o conflito e a crítica difíceis, particularmente se puder danificar relacionamentos longos. Trabalha melhor nas situações que envolvem pessoas.

ISRP

O ISRP obtém sua energia do mundo interno dos pensamentos (e, talvez, das emoções). Prefere negociar com fatos e fazer decisões em uma base lógica. Sua vida é flexível, demonstrando um interesse em adquirir novas informações que conduzem a uma compreensão prática dos trabalhos do mundo. É quieto e destacado, e adaptável (até um ponto). É freqüentemente bom em resolver os problemas das organizações que necessitam ser pensados. É curioso sobre como e porque as coisas trabalham, e pode parecer impulsivo, às vezes produzindo idéias surpreendentes ou fazer algo imprevisível.

ENRJ

O ENRJ obtém sua energia do mundo exterior das ações e de conversas. Prefere negociar com padrões e possibilidades, e fazer decisões após ter considerado as conseqüências dos vários cursos de ação. Sua vida é organizada em uma base lógica. Tende a controlar a vida, organizando sistemas e pessoas para encontrar como acomoda-los. Faz freqüentemente o papel de executivo ou de diretor, usando uma aproximação impessoal. Pode parecer intolerante para as pessoas que não desejam possuir padrões elevados para si ou que não desejam ser bons naquilo que querem fazer.

ISMP

O ISMP obtém sua energia do mundo interno dos pensamentos e das emoções. Prefere negociar com fatos e pessoas, e fazer decisões na base de valores pessoais. É adaptável (até um ponto), quieto e amigável. Está interessado nas pessoas, apreciando sua companhia preferivelmente em uma base individual ou em números pequenos. Gosta de aproximar-se e ajudar outras pessoas. Aprecia o presente, e tende a não gostar de confrontos e conflitos. Age geralmente como um membro de suporte de uma equipe.

ENRP

O ENRP obtém sua energia do mundo exterior das ações e de conversas. Prefere negociar com padrões e possibilidades, e fazer decisões em uma base lógica. É adaptável, tendendo a focalizar em idéias novas e interesses que apareçam, particularmente se envolver sua habilidade ou competência. Resolve problemas ingênuos, constantemente tentando idéias novas, e pode parecer apreciar um bom argumento. Está interessado em mudanças, e trabalha melhor em superar as dificuldades novas onde a solução requer a aplicação do esforço criativo.

ISMJ

O ISMJ obtém sua energia do mundo interno dos pensamentos e das emoções. Prefere negociar com fatos e pessoas, e fazer decisões na base de valores pessoais. Sua vida é organizada em uma base pessoal, procurando apreciar relacionamentos com pessoas que gosta. É um observador quieto, sério de pessoas, e é consciencioso e leal. Prefere o trabalho que envolve serviço prático para pessoas. Não gosta do confrontos e conflitos.

Extraindo o máximo de sua equipe

Reconhecendo o tipo MBTI dos integrantes da sua equipe de trabalho ou da pessoa com quem está negociando você terá informações importantes de como se extrair o máximo dessa pessoa ou como lidar com ela.

Tipos de Personalidades x como lidar

Tipos de Personalidade

Como lidar

Introvertido: Gosta de analisar informações sozinho e pensar sobre as questões antes de falar. Tem idéias mais produtivas quando está só. Prefere refletir 10 segundos sobre as idéias que ouve.

Envie informações de que precisa para

entender sua posição/proposta. Faça

perguntas para conhecer mais suas idéias. Não interrompa o processo de reflexão. Tenha calma.

Extrovertido: Gosta de estar em grupo e de discutir suas idéias. Quer compartilhar. Pensa enquanto fala. Cria enquanto ouve.

Discuta idéias em reunião. Procure evitar

muita informação formal (excesso). Cuidado ao ouvir as idéias, elas às vezes vêm sem a necessária reflexão. Faça um resumo, descarte coisas.

Sensato: pode ser convencido por dados ricos em fatos. Gosta de detalhes. Tende a ser mais conservador. Precisa confiar.

Tenha foco nos benefícios. Não "viaje". Dê a ele fatos, detalhes e praticidade. Cuidado para não perder a confiança. Uma boa apresentação do projeto (idéias) é sempre fundamental.

Intuitivo: Quer conceitos, a teoria por trás da idéia. Não quer detalhes. Gosta de inovações e de criar.

Dê uma panorâmica geral. Evite o excesso de detalhes. Faça-o "viajar" com você. Não perca o controle da "viagem". Trabalhe com resumos e revisões abrangentes.

Emocional: Toma decisões baseadas na qualidade de vida das pessoas. Pensa no grupo como indivíduos. Quer harmonia.

Evidencie os benefícios humanos da sua proposta. Cuidado ao enviar seus assistentes.

Racional: Toma decisões analítica e

objetivamente. Pensa nos grupos de modo impessoal. Gosta de planos lógicos.

Sublinhe razões lógicas para que aceite seus

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