TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO APRESENTADO A UNIVERSIDADE ESTÁCIO DO CEARÁ COMO REQUISITO PARCIAL PARA OBTENÇÃO DO GRAU DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO.

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As ações voltadas para a prática da sustentabilidade ambiental nas organizações são as que sua cultura autoriza, mas as estruturas, os perfis dos empreendedores, as culturas de cada uma, tudo isso vai influenciar em como as organizações vão olhar e praticar a sustentabilidade. Somente agora em pleno século XXI o mercado sustentável, devido a vários acidentes ambientais que estão colocando em risco a saúde e a vida do planeta e não somente o lucro das organizações, estes impactos ambientais fizeram com que as organizações buscassem cada vez mais a redução de desperdício de recursos naturais e consequentemente dos prejuízos gerados por estas causas, o que não significa que estas estão longe de não praticarem o desgaste e degradação do meio ambiente. Estamos em uma época em que a sustentabilidade ambiental nas organizações não se prende somente em um tema a ser discutido por gestores, empreendedores, mas que abrange uma vasta gama de conhecimentos e pensamentos envolvidos no assunto, se acabarem determinados recursos naturais e até serem desenvolvidos outros métodos de se fazer riqueza com o mesmo produto, estas organizações poderão sofrer, ou até desaparecerem por falta de matérias primas. Entre todos os indicadores financeiros, risco analítico, temos também os índices totalmente voltados para a questão da sustentabilidade, mas há um especifico e chama-se Pegada Ecológica, ele pode medir diversas coisas e entre elas o tempo de esgotamento dos recursos naturais, entre outros. Conforme veremos ao decorrer desta pesquisa.

As organizações já se deram conta de que não há mais espaço para o não pensamento da sustentabilidade ambiental, e quanto mais se persiste no erro mais problemas terão para resolver em um futuro não muito distante. Se as culturas organizacionais não mudarem de imediato teremos sérios problemas com os recursos matérias por um longo período. Sabemos hoje que não basta o pai ou a mãe ensinar, deve-se estar na cultura escolar e na cultura disciplinar das novas gerações para que possamos ter um mundo cada vez mais sustentável e duradouro.

Mais do que nunca fica cada vez mais evidente que não só as grandes organizações, mas as médias e pequenas empresas também terão de se agrupar a sustentabilidade devido a uma série de fatores culturais se quiserem sobreviver, pois em diversos locais do planeta já se houve falar de públicos e consumidores verdes, que não compram mais nenhuma mercadoria de empresas que não praticam a mudança cultural e organizacional voltado para a sustentabilidade ambiental e com isso nasce o mercado verde onde se ganha mais dinheiro além de preservar o meio ambiente. Podemos citar como exemplo a Europa, onde existe locais onde a população não compra nada que não esteja ligado ao bem social e ao mercado sustentável, o mercado verde em alguns anos este tipo de procedimento será global, e quem não estiver enquadrado nestas condições, poderá estar fora do mercado.

A essência deste trabalho visa mostrar alguns valores e a importância que está acontecendo em algumas partes do planeta, para melhor conscientização e reeducação das nações, para com o meio ambiente.

2.REFERENCIAL TEÓRICO

2.1 A EVOLUÇÃO HISTÓRICA DA QUESTÃO AMBIENTAL.

Nos últimos 300 anos, o desenvolvimento tecnológico da humanidade foi inigualável. Em nenhum outro período histórico foram feitas tantas descobertas, em todos os campos da ciência, gerando uma incrível capacidade de produção e de controle de elementos naturais. No entanto, também é o período histórico em que o ser humano gerou os meios que podem levá-lo a extinção. O homem, sem predadores naturais, torna-se como afirmava Thomas Hobbes, o lobo de si mesmo.

Nesse aspecto, o homem é o grande agente transformador do ambiente natural e vem, pelo menos há doze milênios, promovendo essas adaptações, nas mais variadas localizações climáticas, geográficas e topográficas. (Jr, Philippi, et, at, 2004, p.3)

2.2 O HOMEM E A NATUREZA NA PRÉ-HISTÓRIA.

Segundo o comentário de (Dias, 2011, p.2). Para superar suas limitações o homem aprendeu a criar ferramentas que multiplicavam suas capacidades limitadas, e ao mesmo tempo compreendeu que a sua resistência ao meio ambiente hostil era mais facilmente superada com a formação de grupos, que, organizados em torno de um objetivo, multiplicavam suas capacidades individuais. Essas multiplicações da capacidade humana de intervir no meio ambiente não afetou de maneira significativa a natureza durante a pré–história, embora haja registros de caça a grandes animais na América do Norte, cujas manadas eram encurraladas em desfiladeiros profundos, nos quais se lançavam morrendo centenas deles. Conforme crítica de Dias, Reinaldo, essa atividade realizada pelos seres vivos, (não só pela espécie humana), que interfere na natureza de modo a transforma-la para melhor satisfazer a suas necessidades, denominamos trabalho, deste modo, o trabalho é uma atividade desenvolvida pela espécie humana para modificar a natureza e adaptá-las para a satisfação de suas necessidades.

Afirma o autor, (Jr, Philippi, et, at, 2004, p.257), desde os primórdios de sua existência o homem notou que para sobreviver necessitava executar algumas tarefas como caçar, construir abrigos e armas, plantar, colher, etc. . . . Essas atividades exigem esforço e são cansativas, assim os indivíduos mais fortes ou detentores do poder aprenderam, também que podiam obrigar, os mais fracos a executar essas tarefas, nascia o trabalho escravo. O trabalho escravo esta presente na história da humanidade, inclusive em civilizações consideradas avançadas ou evoluídas como a egípcia, a grega, e a romana, devido ao fato de admitirem que o trabalho fosse degradante, além de cansativo, e que os ricos e poderosos não deviam trabalhar, assim grandes sábios, filósofos, ou governantes possuíam escravos para diversas tarefas, inclusive para escrever, pois muitos deles eram analfabetos.

O ser humano, dentre todas as espécies animais existentes, é a que apresenta a maior capacidade de adaptação ao ambiente natural, e pode ser encontrado no deserto mais causticamente, no frio continente antártico, nas profundezas da floresta amazônica, sob o oceano ou voando na atmosfera e além dela.

Embora tanto os animais como os seres humanos realizem trabalho, há uma profunda diferença entre eles, pois o trabalho humano é consciente e proposital, ao passo que o trabalho de outros animais é instintivo. , (Dias, 2011, p.1).

Desde o surgimento do homem na Terra, os tipos de impacto ambiental