Sociologia

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são mais predispostas a resolver os problemas, principalmente por existir no grupo uma variedade maior de habilidades e conhecimentos específicos em relação as tarefas.

A nossa sociedade já dispõe desta diversidade, talvez seja este o fator determinante pela formação de uma equipe heterogênea e não homogênea, já que a homogênea busca indivíduos com particularidades em comum.Podemos citar como exemplo: a formação de uma equipe heterogênea, composta por profissionais de diferentes áreas; podemos visualizar também na religião,onde temos uma diversidade grande de crenças.

4. Defina cultura e subcultura organizacional.

Resposta:Na Cultura Organizacional se dá obediência a regras ou representação, segundo Karl Weick, é o processo com o qual configuramos e estruturamos a nossa realidade. Com o reconhecimento que atingimos ou representamos a realidade do mundo do dia-a-dia, temos uma forma de pensar sobre a cultura. Através disto podemos compreender cultura como um processo contínuo, proativo da construção da realidade, e que dá vida ao fenômeno da cultura em sua totalidade. Desta forma a cultura é compreendida como um fenômeno ativo, vivo, através do qual as pessoas criam e recriam os mundos dentro dos quais vivem.

As subculturas surgem devido a que os indivíduos que compõem uma organização nem sempre estão comprometidos com ela. Nas organizações em que existem sistemas de valores diferentes entre indivíduos, principalmente os que competem entre si, criam um mosaico de realidades organizacionais, algumas extremamente diferentes das outras, em lugar de uma cultura corporativa uniforme.

5. Faça um breve comentário sobre redes sociais, tendo a aula 20 como base e fale um pouco sobre sua relação com a mesma.

Resposta:Aabordagem das redes sociais pode ser utilizada nas relações entre as pessoas, assim como entre as organizações, sendo comum a integração entre essas duas possibilidades; por exemplo, é difícil dissociar a interação entre executivos e as conexões entre as empresas em que atuam. Uma rede social significa um conjunto de atores sociais que estabelecem algum tipo de vinculo entre si, chamado de laço social. Os laços podem ser fortes ou fracos, de acordo com a intensidade dos vínculos. Os fortes de caracterizam por relações com maior envolvimento emocional e dedicação de tempo, os encontros são mais frequentes, regulares e há alto nível de confidencialidade. É o caso das amizades, relações familiares e em pequenos grupos fechados. Por outro lado, os laços fracos se caracterizam pela situação inversa em termos de intensidade dos critérios mencionados. Trata-se da relação entre colegas, conhecidos, pessoas com quem quase não se tem contato etc. Nem sempre é fácil definir os laços, principalmente em situações de fronteira.O ser humano está conectado com todos simultaneamente. Esse é o propósito das redes sociais, que, há décadas atrás, eram banalizadas e, hoje, é quase impossível encontrar alguém que não esteja conectado. Tal tecnologia tornou-se uma ferramenta indispensável para todos. Há um lado bom nas redes sociais, porém há um certo exagero no uso. As pessoas gastam horas e horas digitando, se isolando e evitando o contato físico e muitas vezes se sentem sozinhas, mesmo conversando com 20 pessoas ao mesmo tempo, dentre outros síndromes que surgem diariamente.