PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III (PIM III)

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Em menos de cinco décadas, a Guarani conquistou o mercado nacional e hoje é a 3ª maior produtora de açúcar do setor sucroenergético brasileiro.

Toda a pesquisa referente ao presente projeto foi feita de forma a se coletar dados através de pesquisa de campo juntamente com informações colhidas bibliograficamente através de ampla pesquisa literária, tendo como método a pesquisa qualitativa que visa proporcionar uma visão geral de um determinado fato (GIL, 1999, p. 43) e procura entrelaçar o conhecimento teórico adquirido ao longo do bimestre e aplicá-lo de prática no funcionamento da empresa, tentando assim harmonizar e aperfeiçoar o funcionamento da empresa e que serve para empreendimentos de qualquer segmento.

2. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

As Normas Regulamentadoras - NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. (BRASIL, 1978)

Tal tema é de assunto primordial nas empresas, visto que a legislação vigente preza a garantia dos direitos dos empregados e os deveres dos empregadores, priorizando a segurança laboral do funcionário e exigindo a implantação em qualquer empresa de qualquer ramo.

Segundo Araújo (2013), o trabalho pode gerar doenças, caso seu mecanismo não seja realizada em uma gestão segura.

As definições e as discussões sobre os riscos à saúde frequentemente estão associados a resultados decorrentes de um fato que possa ocasionar um agravo ou mesmo uma consequência à saúde ocorrida com um trabalhador, as negligências, imprudência, ou até mesmo falhas humanas. O trabalho pode gerar saúde, doença, acidente, invalidez e mesmo a morte precoce do trabalhador. Assim, é de suma importância entender seu mecanismo, visando à adoção de uma gestão preventiva e segura que propicie condições saudáveis do ambiente do trabalho bem como da qualidade de vida e de saúde. (ARAÚJO, 2013, p. 7).

Evidencia-se então que todos dentro da empresa são responsáveis pela segurança laboral, porém os supervisores são responsáveis diretos pelo planejamento à prevenção de acidentes.

2.1. SAÚDE E SEGURANÇA NA EMPRESA

Segurança do trabalho pode ser definida como os conjuntos de medidas que são adotadas para minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade de trabalho do trabalhador. (PORTAL AREASEG, 2014).

A empresa Usina Guarani, não difere das outras quanto ao quesito segurança, detectou-se durante a pesquisa que a mesma preza pela segurança de seus funcionários e promove medidas de prevenção, exigindo a utilização de “EPIs”, equipamentos esses, fundamentais para sua segurança, segundo Daychoum (2008, p. 168) “EPI’s são ferramentas de trabalho que visam proteger a saúde do trabalhador, reduzindo possíveis riscos ameaçadores da sua saúde ou segurança durante o exercício de uma determinada atividade.” e ainda “[...] o uso deste tipo de equipamento deverá ser contemplado sempre que não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade.” (DAYCHOUM, id. ibid.).

Pôde ser observado que alguns funcionários ainda relutam e utilizar alguns equipamentos, às vezes por puro esquecimento, porém, a empresa possui técnicos de segurança do trabalho fiscalizando a utilização dos “EPIs” constantemente. A empresa possuí ainda informativos sobre a utilização, e o chamado DDS (Diálogo Diário de Segurança). Neto (2014).

2.2. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho - CIPA

Foi detectada ainda durante a pesquisa, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, tratada na Norma Regulamentadora 5, 5.1 que dispõe: “A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA - tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.” (BRASIL, 1978).

Percebeu-se, portanto, a importância que a empresa dá a esse quesito de segurança que é muito priorizada.

A CIPA só traz benefícios para a empresa, segundo Melo (2008), a comissão é um dos importantes mecanismos da prevenção de acidentes e doenças laborais, tendo o objetivo de preservar a integridade física do trabalhador.

A comissão é formada por funcionários escolhidos pelo empregador e também eleito pelos demais funcionários, existem benefícios para participar de uma CIPA, como por exemplo, a estabilidade de emprego de 2 anos garantida e regulamentada na NR 5, item 5.8: “É vedada a dispensa arbitrária ou sem justa causa do empregado “eleito“ para cargo de direção de Comissões Internas de Prevenção de Acidentes desde o registro de sua candidatura até um ano após o final de seu mandato.”

Além dos benefícios para a própria empresa de estar calçada segundo a legislação protetiva dos trabalhadores.

2.3. Comunicação de Acidente de Trabalho

Araujo (2012) define acidente de trabalho:

Acidente de trabalho é considerado como tal, quando acontece durante o exercício das atividades laborais. O acidentado, no caso o empregado ou segurado, deverá estar em pleno exercício do trabalho e o fato poderá acarretar, para ele, lesões corporais ou algum tipo de disfunção funcional que possa resultar na morte, perda ou limitação, seja permanente ou temporária, de sua capacidade para a realização do trabalho. (ARAÚJO, 2013, p. 69).

A Usina Guarani unidade Cruz Alta, infelizmente não está livre de situações com acidentes de trabalho, por mais protegido e fiscalizado que seja ainda acontecem algumas ocorrências. Porém, segundo Fabiano Lima Souto, gerente de Saúde e Segurança do Trabalho do Grupo Guarani, os investimentos da companhia nesta área possibilitou a redução, nos últimos cinco anos, de mais de 90% dos acidentes de trabalho. Ele explicou que a empresa implantou novos controles de gestão de risco, mapeamento riscos e adotando procedimentos de controle de processo.

No passado, a área agrícola, por exemplo, registrava grande