DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
Por: Jose.Nascimento • 9/3/2018 • 1.487 Palavras (6 Páginas) • 542 Visualizações
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No Brasil é coletado 31 milhões de toneladas /ano, o que gera 230-760kg/hab/ano, levando em conta que o Brasil encontra-se abaixo de outros países como Japão, EUA, Itália e Alemanha.
- SUSTENTABILIDADE ECÔNOMICA
Assim, a sustentabilidade econômica considera a alocação e a gestão mais eficiente dos recursos e um fluxo regular do investimento público e privado. A eficiência econômica não deve ser avaliada apenas com base na lucratividade das empresas, mas devem-se levar em conta os aspectos macrossociais como o impacto do fluxo monetário existente entre empresas, governo e população (SACHS, 2006).
Por isso apresentamos duas propostas para a abordagem da sustentabilidade econômica, adotando a seguinte estrutura:
Titulo da ação:Ações economicamente sustentáveis
Objetivo
Ação
Resultados esperados
1-Gerar crescimento econômico lucro/renda sem causar danos ambientais
A. Uso de energia limpa e renovável.
Evitar poluição, economia dos recursos explorados.
B. Tratamento dos resíduos
Reciclagem e reaproveitamento.
C. Uso de energia elétrica e água.
Economia, racionamento evitando desperdício.
2-Valorização da imagem da empresa perante aos cidadãos e ao mundo empresarial
A. economia
Geração de lucro e renda a médio e longo prazo.
B. mudança da visão e da missão da empresa
Melhoria da imagem da empresa perante aos cidadãos e consumidores.
C. preservação do meio ambiente
Garantia de uma futura qualidade de vida para as gerações futuras.
- SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL
O modelo de negócios de uma organização não é sustentável quando se percebe que ele contribui direta ou indiretamente para o aumento sistemático nas concentrações de desperdícios de recursos naturais, como por exemplo, metais pesados e combustíveis fósseis; para o aumento sistemático nas concentrações de substâncias perigosas produzidas pela sociedade, como os resíduos industriais tóxicos; para a exploração sistemática e indiscriminada dos recursos naturais, como o desmatamento, pesca predatória e esgotamento de solos férteis; para o abuso de poder político e/ou econômico na sociedade, prejudicando a qualidade de vida dos seres humanos, quando , por exemplo, é responsável por desabastecimento de água potável e alimentos.
Apresentamos duas propostas de ações voltadas á abordagem da sustentabilidade ambiental tais como:
Titulo da ação:Desenvolvimento e proteção
Objetivo
Ação
Resultados esperados
1- Inserção no mercado de novos materiais
A. Materiais alternativos
Armazenamento de energia e utilização de matérias recicláveis.
B. Reaproveitamento e reprocesso da água da chuva
Utilização da água da chuva armazenada, fazendo com que a mesma seja reutilizada outras vezes através de tratamento.
C. Coberturas verdes
Substituição de telhas por coberturas verdes, combatendo ilhas de calor urbano melhorando a qualidade do ar nos centros urbanos, como é utilizada nos países de primeiro mundo.
2- tecnologias alternativas
A. Energia alternativa
Utilização da energia pura, solar e eólica através de geradores alternativos.
B. Iluminação natural
Armazenamento de energia natural, energia pura.
C. Energia elétrica
Usar diminuindo gastos, porém com retorno lucrativo.
- SUSTENTABILIDADE SOCIAL
A sustentabilidade social preocupa-se com o bem estar humano e a qualidade de vida. Para Sachs (2006), a perspectiva social diz respeito a um processo de desenvolvimento que leve a crescimento estável com a distribuição igualitária de renda. Desse modo, haverá a diminuição das atuais diferenças entre os diversos níveis da sociedade e a melhoria das condições de vida das populações, inclusive na dimensão cultural. Assim apresentamos duas propostas de ações à empresa L&CONSTRUÇÃO voltadas para a abordagem da Sustentabilidade Social, adotando a seguinte estrutura:
Titulo da ação:Ação e cidadania
Objetivo
Ação
Resultados esperados
1- Inclusão Social
A. diminuição do analfabetismo
Grupos de funcionários ou de voluntários dispostos a estar se comprometendo a ensinar os mesmos, ou familiares ou pessoas próximas á empresa.
B. programas de aprendizagem, estágio, para jovens aprendizes.
Proporcionando conhecimento, zelo, responsabilidade e incentivo á aprendizagem do serviço oferecido, com treinamentos diários gratuitos oferecidos pela empresa sem custo adicional ao participante.
C. Inclusão e pessoas próximas á localização da empresa ao mercado de trabalho.
Sugestões de vagas oferecidas pela empresa ás pessoas com sede próxima á empresa, porémcom incentivo ao meu primeiro emprego.
2-Melhoria da
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