DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE

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No Brasil é coletado 31 milhões de toneladas /ano, o que gera 230-760kg/hab/ano, levando em conta que o Brasil encontra-se abaixo de outros países como Japão, EUA, Itália e Alemanha.

- SUSTENTABILIDADE ECÔNOMICA

Assim, a sustentabilidade econômica considera a alocação e a gestão mais eficiente dos recursos e um fluxo regular do investimento público e privado. A eficiência econômica não deve ser avaliada apenas com base na lucratividade das empresas, mas devem-se levar em conta os aspectos macrossociais como o impacto do fluxo monetário existente entre empresas, governo e população (SACHS, 2006).

Por isso apresentamos duas propostas para a abordagem da sustentabilidade econômica, adotando a seguinte estrutura:

Titulo da ação:Ações economicamente sustentáveis

Objetivo

Ação

Resultados esperados

1-Gerar crescimento econômico lucro/renda sem causar danos ambientais

A. Uso de energia limpa e renovável.

Evitar poluição, economia dos recursos explorados.

B. Tratamento dos resíduos

Reciclagem e reaproveitamento.

C. Uso de energia elétrica e água.

Economia, racionamento evitando desperdício.

2-Valorização da imagem da empresa perante aos cidadãos e ao mundo empresarial

A. economia

Geração de lucro e renda a médio e longo prazo.

B. mudança da visão e da missão da empresa

Melhoria da imagem da empresa perante aos cidadãos e consumidores.

C. preservação do meio ambiente

Garantia de uma futura qualidade de vida para as gerações futuras.

- SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL

O modelo de negócios de uma organização não é sustentável quando se percebe que ele contribui direta ou indiretamente para o aumento sistemático nas concentrações de desperdícios de recursos naturais, como por exemplo, metais pesados e combustíveis fósseis; para o aumento sistemático nas concentrações de substâncias perigosas produzidas pela sociedade, como os resíduos industriais tóxicos; para a exploração sistemática e indiscriminada dos recursos naturais, como o desmatamento, pesca predatória e esgotamento de solos férteis; para o abuso de poder político e/ou econômico na sociedade, prejudicando a qualidade de vida dos seres humanos, quando , por exemplo, é responsável por desabastecimento de água potável e alimentos.

Apresentamos duas propostas de ações voltadas á abordagem da sustentabilidade ambiental tais como:

Titulo da ação:Desenvolvimento e proteção

Objetivo

Ação

Resultados esperados

1- Inserção no mercado de novos materiais

A. Materiais alternativos

Armazenamento de energia e utilização de matérias recicláveis.

B. Reaproveitamento e reprocesso da água da chuva

Utilização da água da chuva armazenada, fazendo com que a mesma seja reutilizada outras vezes através de tratamento.

C. Coberturas verdes

Substituição de telhas por coberturas verdes, combatendo ilhas de calor urbano melhorando a qualidade do ar nos centros urbanos, como é utilizada nos países de primeiro mundo.

2- tecnologias alternativas

A. Energia alternativa

Utilização da energia pura, solar e eólica através de geradores alternativos.

B. Iluminação natural

Armazenamento de energia natural, energia pura.

C. Energia elétrica

Usar diminuindo gastos, porém com retorno lucrativo.

- SUSTENTABILIDADE SOCIAL

A sustentabilidade social preocupa-se com o bem estar humano e a qualidade de vida. Para Sachs (2006), a perspectiva social diz respeito a um processo de desenvolvimento que leve a crescimento estável com a distribuição igualitária de renda. Desse modo, haverá a diminuição das atuais diferenças entre os diversos níveis da sociedade e a melhoria das condições de vida das populações, inclusive na dimensão cultural. Assim apresentamos duas propostas de ações à empresa L&CONSTRUÇÃO voltadas para a abordagem da Sustentabilidade Social, adotando a seguinte estrutura:

Titulo da ação:Ação e cidadania

Objetivo

Ação

Resultados esperados

1- Inclusão Social

A. diminuição do analfabetismo

Grupos de funcionários ou de voluntários dispostos a estar se comprometendo a ensinar os mesmos, ou familiares ou pessoas próximas á empresa.

B. programas de aprendizagem, estágio, para jovens aprendizes.

Proporcionando conhecimento, zelo, responsabilidade e incentivo á aprendizagem do serviço oferecido, com treinamentos diários gratuitos oferecidos pela empresa sem custo adicional ao participante.

C. Inclusão e pessoas próximas á localização da empresa ao mercado de trabalho.

Sugestões de vagas oferecidas pela empresa ás pessoas com sede próxima á empresa, porémcom incentivo ao meu primeiro emprego.

2-Melhoria da

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