Conceitos de Organização em Administração

...

na busca pela qualidade e pela produtividade.

3. Sobre as habilidades administrativas, responda:

a) Qual a importância para o administrador desenvolver habilidades administrativas? (0.5 ponto)

R: Um administrador esta acima de muitos cargos e a cada dia ele tem que se mostra criativo e criar estratégias para um reconhecimento do seu perfil, e ate para uma empresa lucrativa e bem reconhecida com muito sucesso. E uma habilidade que um administrador tem que ter por experiência e uma pesquisa de mercado! muitas empresas falem por uma ma administração.

b) Em sua opinião, quais das habilidades administrativas são necessárias para o sucesso gerencial nos dias de hoje? Cite o nome da habilidade administrativa e justifique sua escolha. (0.5 ponto)

R: Não importa á área da empresa em que você atua, pois se você ocupa um cargo gerencial, 70% do clima organizacional é sua responsabilidade e para se sai bem no cargo de gerente, e se obter o sucesso,é necessário possuir habilidades tal como: habilidades conceituais , que esta ligada ao proprietário, presidente de uma empresa,

essas habilidades que mantém a visão da organização como um todo, influenciando diretamente no direcionamento e na administração da empresa. essa habilidade permite que a pessoa se comporte de acordo com os objetivos da organização total e não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu departamento. De tal forma que, a transformações no mundo atual as pessoas vivem em constante mutação desenvolvendo uma necessidade muito grande de saber lidar com a inovação, em todos os aspectos, sabendo identificar oportunidades e traçar linhas de ação, com agilidade, para o aproveitamento da situação. Inserido a humanidade na era da informação levando - os

para o rumo ao sucesso.

4. Leia as cinco escolas administrativas e após a leitura cite o nome e comente o que lhe chamou mais atenção nessa escola. (0.5 ponto)

R: Escola da administração cientifica - chama atenção pelo modelo de administração, que é baseado na aplicação do método cientifico que tem o intuito de garantir o melhor custo/beneficio aos sistemas produtivos. E por suas formas de resolver problemas e tomar decisões, através dos seus princípios de planejamento, do trabalhos, do controle, e o principio da execução. E com tudo para o desenvolvimento dos tempos e movimentos , onde os operários deveria ser escolhidos com base em suas aptidões pra a realizações de determinadas tarefas (divisão do trabalho).

Bom Trabalho!