A Administração no âmbito contábil

...

Seus pressupostos são:

- Existe uma nítida tendência para a integração nas várias ciências naturais e sociais;

- Essa integração parece orientar-se rumo a uma teoria dos sistemas;

- Essa teoria de sistemas pode ser uma maneira mais abrangente de estudar os campos não físicos do conhecimento científico, especialmente as ciências sociais;

- Essa teoria de sistemas, ao desenvolver princípios unificadores que atravessam verticalmente os universos particulares das diversas ciências envolvidas, aproxima-nos do objetivo da unidade da ciência;

- Isso pode levar a uma integração muito necessária da educação científica.

- Quais são os tipos de sistemas quanto a sua constituição? Exemplifique.

Físicos ou concretos: quando compostos de equipamento, de maquinaria e de objetos e coisas reais(equipamento, objetos, hardware);

Abstratos ou conceituais: quando compostos por conceitos, planos, hipóteses e idéias que muitasvezes só existem no pensamento das pessoas (conceitos, planos, idéias, software).

- Quais são os tipos de sistemas quanto a sua natureza? Exemplifique

Fechados: não apresentam intercâmbio com o meio ambiente que os circunda, sendo assim não recebemnenhuma influencia do ambiente e por outro lado não influenciam. Não recebem nenhum recurso externoe nada produzem que seja enviado para fora.Ex: A matemática é um sistema fechado, pois não sofrerá nenhuma influência do meioambiente, sempre 1+1 será 2.

Abertos: são os sistemas que apresentam relações de intercâmbio com o ambiente, por meio deentradas e saídas.

Os sistemas abertos trocam matéria, energia e informação regularmente com o meio ambiente. São eminentemente adaptativos, isto é,para sobreviver devem reajustar-se constantemente as condições do meio.

- Quais são os parâmetros dos Sistemas?

- Entrada ou insumo.

- Processamento ou transformador.

- Saida ou resultado ou produto.

- retroação ou retroalimentação ou retroinformação.

- ambiente.

- Quais são as sete características das organizações como sistemas abertos?

- Comportamento Probabilístico e não determinístico.

- As organizações são partes de uma sociedade maior e são construídas de parte menores.

- Interdependência das partes.

- Homeostase ou "estado firme".

- Fronteiras ou limites.

- Morfogênese.

- Resiliência.

- O que significa feedback na Teoria Geral dos Sistemas? Por que o feedback é tão importante para uma organização?

FeedBack é um retorno sobre um assunto focado, sobre um posicionamento ou sobre uma opinião levantada. O feedback tem o papel fundamental de orientar o rumo de um colaborador em uma organização. Ele é muito importante para uma organização, porque sem um feedback, os colaboradores de uma organização ficam sem saber se suas tarefas estão sendo realizadas de forma adequada e se ele está alocando seu tempo de forma eficiente.

- Qual é a origem da Teoria da Contingência (TC) ? Que foi seu precursor?

A Teoria contingencial nasceu a partir de uma série de pesquisas feitas para verificar quais os modelos de estrutura organizacionais mais eficazes em determinados tipos de indústrias. Essas pesquisas e estudos foram contingentes na medida em que procuravam compreender e explicar o modo pelo qual as empresas funcionavam em diferentes condições. Estas condições variam de acordo com o ambiente ou contexto que as empresas escolheram como seu domínio de operações. Por outras palavras, essas condições são ditadas de acordo com o seu ambiente externo. Essas contingências externas podem ser consideradas como oportunidades ou como restrições que influenciam a estrutura e os processos internos das organizações.

- Qual foi a contribuição das pesquisas de Chandler sobre estratégia e estrutura?

A estrutura organizacional corresponde ao desenho da organização, isto é, à forma organizacional que ela assumiu para integrar seus recursos, enquanto a estratégia corresponde ao plano global de alocação dos recursos para atender a uma procura do ambiente. As organizações passaram por um processo histórico envolvendo quatro fases iniciais distintas:

- acumulação de recursos

- racionalização do uso de recursos

- continuação do crescimento

- racionalização do uso dos recursos em expansão

- Segundo os estudos sobre organizações Burns e Stalker classificaram as empresas em dois tipos quais são elas e as suas características?

Mecanísticas:

Estrutura burocrática organizada a partir de uma minuciosa divisão de trabalho.

Cargos ocupados por especialistas nas respectivas tarefas com atribuições fixas, definidas e delimitadas.

Centralização das decisões: tomadas somente pela cúpula da organização

Hierarquia de autoridade rígida: com pouca permeabilidade entre os níveis hierárquicos, autoridade baseada na posição.

Sistemas rígido de controle: com estreita amplitude administrativa pela qual cada supervisor tem um numero determinado de subordinados.

Sistema simples de comunicação: o fluxo de informação quase sempre conduz mais ordens de cima para baixo do que dados e retorno de baixo para cima.

Predomínio da interação vertical: entre superior e subordinado.

Ênfase nas regras e nos procedimentos: formalizados por escrito e que servem para definir os comportamentos