A Ergonomia

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- e) “Tudo é relativo no ambiente de trabalho, inclusive a saúde dos trabalhadores.”

Este foi pensamento de Singleton, publicado na OMS em 1972.

AULA 02Caráter interdisciplinar da Ergonomia

Questão 1

A Ergonomia é considerada um assunto de muita relevância nos meios científicos por tratar de temas que envolvem a saúde e a segurança de pessoas quando da realização de tarefas em ambientes salubres, insalubres ou perigosos. São exemplos de áreas científicas que abastecem a Ergonomia de princípios básicos:

- a) Biomecânica e Direito.

Xb) Antropometria e Psicologia.

- c) Fisiologia e Ciências Contábeis.

- d) Engenharia Mecânica e Arquitetura.

- e) Toxicologia e Ciências do Ambiente.

A Ergonomia é muito estudada em diferentes áreas do conhecimento humano e contempla grande número de assuntos que servem de referência para os chamados ergonomistas. Entre tais temas, estão:• Antropometria – ciência que trata de medidas físicas do corpo humano e que é fundamental para projetos de postos de trabalhos, de equipamentos de proteção, de ferramentas etc.;• Psicologia – estudo do comportamento humano, como no caso da realização de atividades em um ambiente profissional.

Questão 2

A ABERGO estabelece alguns domínios da Ergonomia, como, por exemplo, identificar a forma de uso de sistemas, de estruturas organizacionais e de processos. Este é o tipo de domínio:

- a) Físico

- b) Espacial

- c) Cognitivo

- d) Ambiental

Xe) Organizacional

É comum relacionar a Ergonomia com elementos que estão associados à otimização de sistemas sociotécnicos, incluindo pessoas como partes do sistema, entre outros aspectos. Nesse caso, trata-se do domínio denominado Ergonomia organizacional.

Questão 3

O trabalhador é parte fundamental de um sistema produtivo. Por isso, existe preocupação por parte de uma organização em fornecer as melhores condições de trabalho, a fim de que ele possa exercer o conjunto de tarefas de maneira eficiente, segura e com qualidade dentro de cada processo do qual vai participar. Esse pensamento encontra relação entre dois pontos estudados. São eles:

Xa) Ergonomia e norma ISO 9001.

- b) Ergonomia e norma ISO 14001.

- c) Engenharia de Métodos e norma ISO 9001.

- d) Engenharia do Trabalho e norma ISO 9001.

- e) Engenharia de Métodos e norma ISO 14001.

A aplicação da Ergonomia à norma ISO 9001 (versão atualizada em 2015) está bem nítida. Para alcançar melhorias nos processos de trabalho, de maneira a buscar uma certificação no sistema de gestão de qualidade, a organização precisa oferecer aos trabalhadores condições de trabalho adequadas.

A norma ISO 9001, no requisito 6.4, aborda o tema ambiente de trabalho da seguinte forma:

“A organização deve determinar e gerenciar o ambiente de trabalho necessário para alcançar a conformidade com os requisitos do produto”.

Isso é objeto de interesse dentro da Ergonomia. Um ambiente de trabalho se refere às condições – físicas, sociais, psicológicas e ambientais – sob as quais o trabalho é executado.

Questão 4

No Brasil, a ISO é representada pela Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT). Uma série de normas aborda conhecimentos estudados em Ergonomia. Assinale a opção cuja norma trata essencialmente da Ergonomia da interação humano-sistema:

- a) ABNT ISO/TR 16982:2014

- b) ABNT NBR ISO 11226:2013

- c) ABNT NBR ISO 11228-3:2014

- d) ABNT NBR ISO 10993-12:2005

Xe) ABNT NBR ISO 9241-143:2014

Esta parte da ABNT NBR ISO 9241 fornece requisitos e recomendações para o projeto e a avaliação de formulários, os quais o usuário preenche com informações que são consideradas para a aplicação da Ergonomia – aquelas que envolvem a interação do trabalhador diretamente com o sistema em que o trabalho é realizado.

AULA 03Norma Regulamentadora 17

Questão 1

No Brasil, as Normas Regulamentadoras (NR’s):

- a) Não tratam de segurança e medicina do trabalho.

Xb) Regularizam e fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e à medicina do trabalho.

- c) Regularizam e fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança, exceto à medicina do trabalho.

- d) Regularizam, mas não fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e à medicina do trabalho.

- e) Não regularizam, mas fornecem um conjunto de orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e à medicina do trabalho.

No Brasil, as NR’s estabelecem os requisitos e orientam as organizações sobre a realização de procedimentos obrigatórios que consideram a segurança e a medicina do trabalho.

Questão 2

Um profissional que não tem conhecimentos sobre a saúde, o bem-estar e a segurança no trabalho foi designado por sua chefia para cuidar da Ergonomia dentro de todos os ambientes produtivos em uma firma. Ciente de que esse profissional precisa se capacitar o mais rápido possível, que recomendação você daria a ele ?

- a) Ler a NR-17, mas não se preocupar com as características psicofisiológicas dos trabalhadores.

- b) Não ler norma alguma e corrigir