Trabalho Como Fonte de Estresse e Frustração

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físico, gera um estado de estresse e ansiedade no profissional. È importante que o ambiente seja “clean”.

Como exemplo usarei uma situação em que vivi a pouco tempo em uma empresa onde trabalhei por apenas um mês e fez um grande estrago na minha saúde. O ambiente era “pesado” tinha “montanhas” de papéis em todas as mesas, caixas de papelão pelo chão, onde muitas vezes era necessário pular as caixas para se deslocar de um ambiente para o outro. Isso gerou um estado de ansiedade intenso em mim, dava aflição de trabalhar naquele local, além disso adquiri uma bela alergia, e tosse constante durante esse mês inteiro de trabalho nessas circunstâncias.

Outro fator negativo que constribui ao estresse é a pressão, o acúmulo de pressão afeta o sistema de imunidade da pessoa, diminuindo sua resistência, tornando-o mais suscetível a doenças.

Sabe-se que uma mudança na vida do ser humano, tanto negativa quanto positiva causa estresse.

Estudo publicado no International journal of Psychosomatics, em 1990, identificou conseqüências do estresse profissional em manifestações cardíacas, mudanças biológicas (alteração de ácido úrico, açúcar no sangue e alteração hormonal) e problemas intestinais. Além dos problemas fisiológicos traz grandes conseqüências psicológicas.

Para o bom funcionamento de uma organização, pessoas são primordiais,por isso a necessidade de lidar com questões ligadas ao pessoal, interesses, motivações a fim de que o funcionário exerça sua função de maneira prazerosa. Segundo Cavalcanti , a motivação quando presente, libera uma energia muito boa e positiva, que conduz o indivíduo a uma sensação de realização.

Com tudo a teoria da administração está fortemente ligada à psicologia, ao estudo das pessoas e da gestão comportamental, como explicada por MOTTA, a teoria da intencionalidade e das expectativas, teoria do aprendizado formando o triângulo: Motivação – desempenho - recompensa.