TRABALHO DE DINÂMICA DE GRUPO

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Todos nós temos características próprias de nossa personalidade e muitas vezes coordenar com êxito vai exigir determinados atributos específicos de cada grupo e sua finalidade.

Todas as ressalvas nos levam ao direcionamento de que o coordenador não precisa ser perfeito, porém existem características que ele precisa possuir nas situações grupais enquanto profissional da área.

É imprescindível que o que é passado aos membros do grupo seja positivo e verdadeiro, incluindo informações coerentes e éticas. Ser um facilitador na comunicação ajudará para que os membros do grupo entendam melhor o que se é proposto e desta forma serem ajudados.

Podemos pensar que nossas caracteristicas intrínsecas irão se manifestar involuntariamente em certos momentos, porém, é preciso ter o máximo cuidado para não levar as situações para o lado pessoal.

Para coordenar um grupo é de extrema importância ser ético, ou seja, não se deve invadir o espaço mental do outro, impondo-lhe valores e expectativas, pelo contrário, espera-se que se obtenha um caminho para reflexões.

Existem vários fatores para que o coordenador ajude seu grupo, não podemos deixar de lembrar que é essencial que o mesmo contenha suas próprias angústias e seja o mais neutro possível, desta forma irá ajudar os indivíduos a pensarem sobre suas problemáticas e abrir caminhos para resoluções e interação.

Assim deve seguir uma relação de empatia entre o coordenador do grupo seus membros, e entre os próprios membros do grupo.

Ser um líder não é um atarefa fácil, mas com profissionalismo e gostar de fazer é possível manejar bem as situações adversas e obter êxito no que se propõe.