Estudo Semiótica

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criar o trabalho com precisão e apresentá-lo de maneira clara e objetiva.

Através dos trabalhos já realizados e do pequeno portfólio que possuímos concluímos que o nosso foco é abrangente de acordo com cada membro da equipe (em particular) e se faz necessário a realização de muitos outros trabalhos para identificarmos o que realmente gostamos de fazer como um todo. Até o momento, nossos trabalhos com foco na captação de imagens e comunicação ambiental. A agencia é integrada por pessoas com tais habilidades de criação e facilidade na comunicação.

Os valores são os mesmos para o todo. O olhar crítico é o principal valor. Todos opinamos e todos fazemos parte do resultado final. Procuramos em todos os trabalhos por menor que seja ouvir e respeitar a opinião do outro e tentar adaptá-la ao trabalho e questão.

Como empresa o nosso valor será o foco no cliente e o atendimento personalizado onde os clientes possam sentir o aconchego e a convicção de que terá a solução que procura.

Temos um novo olhar quanto aos futuros trabalhos onde cada um terá o compromisso baseado em seu potencial principal. Por exemplo: Robson e Jaqueline responsáveis pela coleta de informações, desenvolvimento e comunicação interna, Alisson e Bruno responsáveis pela criação através de softwares, Welbert e Léia foco em apresentações e comunicação em geral. Com isso distribuímos responsabilidades e criamos as etapas de forma que se encaixem perfeitamente no final. Isso não significa que um não atuara também na etapa em que o outro é responsável. Todos no grupo participarão em todas as etapas, apenas distribuímos o foco de cada um de acordo com a sua principal habilidade e onde realmente desejam atuar.

A qualidade da nossa agencia é o trabalho em equipe. Como mencionado, cada um tem uma habilidade onde se destaca assim como em qualquer situação na nossa vida. Portando resolvemos um completar a qualidade do outro. Determinação também é uma característica admirável onde cada um cumpre a sua responsabilidade nos trabalhos e encontros sem precisar ser cobrado.

O foco que realmente procuramos no mercado é o destaque pelos diferenciais e buscamos a criatividade que possa abranger a maior diversidade de público possível .

Passo 3 – Foto de simbolização da agencia

Figura 1 - Imagem que representa cada integrante da Agencia

Passo 4 – Texto explicativo da imagem do grupo

A agencia Rooster como mencionado anteriormente é composta por integrantes com habilidades diferentes. Buscamos a definição de cada integrante e primeiro listamos as características e a maneira como cada um se auto avalia e depois a avaliação dos outros integrantes. A intenção foi transmitir a ideia de trabalho em equipe, todos concordamos em montar uma imagem onde buscamos super heróis (estão em alta hoje em dia) para simbolizar as qualidades.

Os super heróis possuem habilidades diferentes, são poderosos em algum sentido mas não conseguem sozinhos resolverem todos os problemas. Isso transmite muito o nosso ideal e um dos nossos valores que é o trabalho em equipe.

Fizemos uma montagem com a Liga da Justiça, onde seis super heróis formam uma equipe onde trabalham juntos, um dependendo da habilidade ou superpoder do outro para que realizem um trabalho de sucesso. Assim como nossa agencia.

Para ilustrar melhor vamos citar algumas das qualidades de cada integrante, porem representados por personagens da ficção

O Batman (Robson) - Ao mesmo tempo que aparenta ser despreocupado age totalmente ao contrário sendo comprometido e responsável. Utiliza de estratégias para atingir o melhor para a Agência. Por ser observador e proativo, na agencia ele representa a pesquisa e a comunicação interna, sempre comprometido e focado no resultado final. Garante a comunicação e equilíbrio entre os integrantes. Mulher Gavião (Jacqueline) – forte, decisiva, impactante, pesquisadora hábil. Possui habilidade e conhecimento adquirido através de pesquisas e alindo a um forte poder decisivo, tem a capacidade de filtrar e redistribuir todo tipo de ideia. O Lanterna Verde (Alison) - Responsável, maduro, criativo e possui habilidade cirúrgica o que na agencia representa o poder de criação e o domínio de softwares de criação como ferramenta. Flash (Bruno) – realiza tarefas consideradas inconclusivas, dando dinâmica à agência. Esse fator é devidos as suas características de aventureiro, viajante, flexível e ágil e a través de incorporação de ideias age com eficácia. Mulher Maravilha (Léia) – possui extrema empatia, personalidade forte, possui liderança natural e grande poder comunicativo. Tem um poder de unir, comunicar e apresentar o resultado final do trabalho da agência. Superman (Welbert) - Tem uma personalidade forte e tem uma força sem limites, busca ter muito conhecimento, segurança e comunicação, tem um importante papel na apresentação fortificada da Agência.

Ao falar sobre percepção e comunicação interpessoal, falamos também sobre como avaliamos, em primeiro lugar, a nós mesmos e, em segundo lugar, as outras pessoas e quais os resultados dessa avaliação.

A percepção, na verdade, diz mais respeito à comunicação porque ela afeta o que vamos dizer e como vamos dizer. Por isso aprendemos em sala e nas pesquisas a ideia do feedback. Através do feedback que percebemos se as pessoas entenderam a mensagem da forma correta. Além disso os signos não verbais são muito importante para a nossa percepção pois para cada caso os signos têm sentidos diferentes. Outro aspecto importante ao transmitirmos uma mensagem é modo como nos vemos. Isso afeta e muito na comunicação. Nós podemos nos perceber através de dois aspectos que são: a autoimagem e a autoestima.

A autoimagem é modo que nos imaginamos e isso inclui uma noção do nosso físico e da nossa personalidade e isso que nos faz ter a alto ou a baixa