O GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE CUSTO
Por: eduardamaia17 • 16/11/2018 • 5.617 Palavras (23 Páginas) • 397 Visualizações
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8- CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................. 22
9- REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS...................................................... 23
10- ANEXOS............................................................................................ 24
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INTRODUÇÃO
Esse trabalho tem como objetivo principal a compreensão da legislação fiscal, trabalhista e previdenciária nos seus diversos níveis: utilizar o gerenciamento de custos para auxiliar a administração das empresas, por meio dos registros contábeis, aproveitando os conhecimentos do setor público para estabelecer relações comercias.
Será abordada apresentação de cenários futuros com o objetivo de definição do orçamento e políticas empresariais para os próximos anos. De uma empresa de grande porte, que está no mercado há mais de vinte anos, fornecendo produtos de alta qualidade para o mercado interno e externo.
Em que Possui atualmente 1.850 colaboradores em diversos níveis e uma carteira de clientes e fornecedores fiéis. Será apresentado para diretoria e para o conselho de administração da empresa as demonstrações financeiras dos anos anteriores que apresentaram os dados do balanço patrimonial e as demonstrações dos resultados da empresa. A Importante fonte de dados para análise, já que o resultado projetado para 2015 apresenta um prejuízo.
Com a crise financeira internacional, da crise imigratória e, principalmente, nos reflexos da crise política que vivenciamos no momento no âmbito interno do país. O desafio é a elaboração de uma proposta de ação a ser implementada na elaboração das projeções dos resultados esperados para o ano de 2016.
DESENVOLVIMENTO
A empresa Jaguar Comércios localizada na cidade do Rio de janeiro, que está no mercado há mais de vinte anos, fornecendo produtos de alta qualidade para o mercado interno e externo.
Atualmente tem 1.850 colaboradores em diversos níveis e uma carteira de cliente e fornecedores fixos.
O tema da reunião proposto pelo presidente da empresa é apresentação de possíveis cenários futuros com objetivo de definir o orçamento e políticas empresarias, salientando a realidade do país no presente momento, sendo eles: aprofundamento da crise financeira internacional, da crise migratório, principalmente nos reflexos da crise política que vivenciamos no momento no âmbito interno do país, que levará a escassez de recursos financeiros, aumento das taxas de custo de capital, desequilíbrio na taxa de câmbio e dificuldades e diminuição nas vendas.
Com objetivo de traça novas metas.
PASSO 1
Atividade 1 – Tabela Prática de Tributos
Tributos correspondem a impostos, taxas de serviços públicos específicos e divisíveis e contribuição de melhoria (decorrentes de obras públicas)
TABELA DE TRIBUSTOS SOBRE VENDAS
CLASSIFICAÇÃO
REGIME
TIPO DE TRIBUTOS
NORMAS
LUCRO PRESUMIDO
LUCRO REAL
NÃO CUMULATIVIDADE
CUMALATIVIDADE TRIBUTARIA
ICMS
LEI KANDIR 87/96
18%
IMPOSTO DE IMPORTAÇÃO
DECRETO - LEI 37
IMPOSTO DE EXPORTAÇÃO
DECRETO - LEI 1578
PIS
LEI 10.637/002
1%
1,65%
1,65%
1%
COFINS
LEI 10.833/2003
3%
7,60%
7,60%
3%
CSLL
LEI 7.689
12% OU 32%
9%
IRPJ
LEI 9.430/96
IPI
Decreto 7.212/10
Incide sobre a saída de produtos de fabricação própria pelo estabelecimento produtor importado e ou equiparado a indústria. A alíquota varia de acordo com o produto industrializado
Atividade 2 – Tabela Pratica Trabalhista
As leis trabalhistas no Brasil, embora tenham origem anterior, nascem no governo de Getúlio Vargas. A partir do ano de 1930, Vargas uniu um grupo de juristas e legisladores para elaborar uma Consolidação das Leis Trabalhistas, a CLT. É bastante ampla é muitas vezes detalhada, sempre sofre alterações em virtude da dinâmica do trabalho, desta forma, é obrigação do empregador está atualizado sobre a legislação e suas alterações.
A legislação trabalhista existe para proteger o trabalhador que empreende seus esforços em busca de um objetivo comum com o empregador, e de seu salário obtém o sustento próprio e de sua família. Portanto trabalho tem uma importância social, e o Estado também tem o dever de proteger usas relações. Evitando reclamações trabalhistas.
São as Leis que regulamentam os direitos e deveres dos trabalhadores, assim como os direitos e deveres dos empregadores.
TABELA PRÁTICA TRABALHISTA
TIPO
NORMAS
PROVENTOS
Artigo nº
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