O Diabo veste Prada

...

- Construa a Pirâmide de Maslow, apontando como as necessidades estão organizadas para a personagem Andrea.

[pic 2]

[pic 3]

[pic 4][pic 5][pic 6][pic 7]

[pic 8][pic 9]

[pic 10][pic 11]

[pic 12][pic 13][pic 14]

[pic 15]

[pic 16]

[pic 17][pic 18]

[pic 19]

- Segundo a Teoria da Equidade, criada por Aristóteles e divulgada no âmbito organizacional por J. S. Adams . Como a injustiça era percebida pela personagem Andrea.

A personagem Andrea percebia a injustiça, conforme o princípio da equidade, onde a motivação depende do equilíbrio entre o que a pessoa oferece à organização através do sistema produtivo (o seu desempenho) e aquilo que recebe através do sistema retributivo (a sua compensação), quando a Miranda, chefe de Moda, não se importava com a capacidade da pessoa e sim da aparência onde tinha que se anular da sua vida para servir a Chefe. Sua motivação é que a Andrea tinha acabado de se formar em jornalismo e conseguiu uma vaga na revista Vogue onde seria sua realização de trabalho. E sua compensação era a sua realização profissional então se esforçava o máximo para ter o melhor desempenho de trabalho e cada vez mais a chefe e a secretária davam-lhes serviços cada vez mais inferior ao cargo de que estava trabalhando. Por isso ela se sentia injustiçada, pois fazia de tudo para mostrar o seu melhor e em nenhum momento recebia um elogio. Mas depois de algum tempo a chefe Miranda começou a perceber o Valor de Andrea, pois viu seu esforço em mudar e entrar na cultura organizacional da empresa, revista Vogue.