Ambiente empresarial

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O Comunicado de Dispensa é usado somente no caso experiência do funcionário que varia de 30 dias podendo chagar até 90 dias.

CARTA DE PREPOSICÃO:

Os proprietário de empresas não tem a necessidade de comparecer pessoalmente à atos na esfera trabalhista, podendo se fazer representar por um empregado que tenha os conhecimentos necessários para tanto.Para isso o empregador deverá portar uma carta de preposto, no qual o empregador estará lhe delegando poderes para representá-lo naquele ato.

2.2 AS TENSÕES NO AMBIENTE DE TRABALHO:

Talvez o ambiente do trabalho tenha se modificado e acompanhado o avanço das tecnologias com mais velocidade do que a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Os profissionais vivem hoje sob contínua tensão, não só no ambiente de trabalho, como também na vida em geral. No ambiente de trabalho os estímulos estressores são muitos. Podemos experimentar ansiedade significativa (reação de alarme) diante de desentendimentos com colegas, diante da sobrecarga e da corrida contra o tempo, diante da insatisfação salarial e, dependendo da pessoa, até com o tocar do telefone. A desorganização no ambiente ocupacional põe em risco a ordem e a capacidade de rendimento do trabalhador. Geralmente as condições pioram quando não há clareza nas regras, normas e nas tarefas que deve desempenhar cada um dos trabalhadores, assim como os ambientes insalubres, a falta de ferramentas adequadas.

O QUE É ESTRESSE:

É uma reação do organismo com componentes psicológicos, físicos, mentais e hormonais que ocorre quando surge a necessidade de uma adaptação grande a um evento ou situação de importância. Este evento pode ser algo negativo ou positivo.

Se estressar de vez em quando também ativa o sistema imunológico. Um estudo recente da Universidade do Texas, nos Estados Unidos, sugere que levar uma vida calma demais aumenta em 43% as chances de morrer prematuramente. O motivo? Se nunca estimulado, o sistema imunológico não se fortalece e a pessoa adoece com mais facilidade.

O estresse só é bom se durar minutos a alguns dias, se passar desse tempo se torna um estresse crônico que leva o individuo a sentir opressões e leva ao descontrole emocional, por isso os empregadores deve sempre priorizar o bem estar dos seus funcionários.

Existe três grupos de fatores potencias de estresse no trabalho são eles:

Fatores Individuais: relaciona-se ao fato de que a concretização do estresse depende de cada individuo e seus sintomas podem ser físicos, psicológicos ou comportamentais. Por isso, por vezes em um grupo de pessoas algumas delas estão mais estressadas do que outras, mesmo que todas estejam expostas aos mesmos fatores.

Fatores Organizacionais: Relaciona a demanda de tarefas, a demanda de papeis, interpessoal, a estrutura organizacional, a liderança organizacional e ao estágio de vida de uma organização.

Fatores Ambientais: Esta relacionada ao ambiente em que a organização está inserida, os fatores ambientais envolvem as incertezas econômicas, publicas, tecnológica e terrorismo.

Quando a Organização deve administrar o estresse: Sempre que o desempenho do funcionário estiver abaixo do esperado, a empresa deve saber que quando se trata de Administração de estresse, é porque a organização e empregado podem ver o estresse de forma diferente, a instituição enxerga como positivo, pois estimula o funcionário a ter seu bom resultado, mas o indivíduo pode identificar como pressão excessiva.

2.3 Análise Mercadológica Regional:

O município de Teixeira de Freitas tem crescido muito, surgiu a partir da fusão de áreas dos municípios de Alcobaça e Caravelas. O município foi instalado em 1986 e possui uma população de aproximadamente 138.491 habitantes.

Há dois pontos positivos na cidade sendo o primeiro sua economia, e o segundo é a sua localização. Economicamente a cidade possui um desenvolvimento promissor e fortes tendências de crescimento econômico, principalmente no setor de comércio e serviço.

Os setores que estão mais demitindo na cidade são os de vendedor de comércio varejista e o de trabalhador de extração florestal, em geral. No comércio as demissões estão ocorrendo pelo baixo movimento em lojas e na zona rural, ocorrem porque as empresas estão aderindo o trabalho utilizando as máquinas florestais e deixando de lado o trabalho manual.

Perfil do Município

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Movimentação agregada

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Município

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Micro Região

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UF

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%

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Brasil

1) Admissões

2.891

23,02

12.559

1,54

188.243

0,05

5.417.831

2) Desligamentos

2.987

24,86

12.016

1,58

189.572

0,06

5.153.035

Nº Emp. Formais - 1º Jan/2013

21.432

24,22

88.496

1,23

1.741.164