Teoria da Administracao

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23 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL

24 GESTÃO DO CONHECIMENTO

25 CAPITAL INTELECTUAL

26 Empresas

A Administração de hoje nas empresas

O Futuro da administração de empresas

Administrador

Modelo de organização na ênfase de competência e competitividade

Principais elementos ambientais nas definições estratégias de uma organização

Ambiente

Tecnologia

Estratégia

Origem militar da estratégia

Conceito moderno de estratégia

Estratégia empresarial

Administração por objetivos – APO

27 QUADRO COMPARATIVO: QUAIS PRINCIPAIS PROPOSTAS DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E COMO SÃO UTILIZADAS NOS DIAS ATUAIS

28 ReferêncIas

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INTRODUÇÃO

O objetivo deste trabalho é conhecer as Teorias da Administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudados nos conceitos fundamentais da administração.

As pesquisas realizadas sobre as atividades propostas, abordaremos os acontecimentos históricos no estudo da Teoria da Administração das empresas, outra questão surge da constatação de que ainda existem empresas que aplicam conceitos antigos por falta de conhecimento e porque não dizer, por falta de uma política empresarial de gestão do conhecimento.

Na verdade cada teoria surgiu com uma resposta aos problemas empresariais mais relevantes de sua época, mas todas ainda são aplicáveis em situações atuais, e o administrador precisa conhecê-las bem para ter a sua disposição uma serie de alternativas adequadas para cada situação que julga necessário, acompanhando as novas necessidades da evolução social.

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TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

A partir do século XX a administração surgiu e desenvolveu-se notavelmente e inovou porem a administração já era pensada a partir de 400a.c., com os filósofos Sócrates, Platão e Aristóteles, e a partir de 1561, com Francis Bacon e René Descartes, além de Thomas Hobles, Jean-Jacques Rousseu Karl Mac e Friedrich Engels.

A administração também sofreu influência da organização da igreja católica e da organização militar, onde a organização hierárquica é simples e eficiente.

Com a revolução industrial, a partir de 1780, muitas mudanças ocorreram, o sistema de produção artesanal foi substituído pela produção em maquinas, dentro de grande fabricas.

A partir do século XVII, várias teorias econômicas centradas na explicação dos fenômenos empresariais surgiram e ao final do século XVIII os economistas clássicos liberais têm suas teorias aceitas, e a livre concorrência é o postulado principal do liberalismo econômico.

A administração significa antes de qualquer coisa obter resultado com o recursos disponíveis, é a base da organização, isto porque é com ela que a organização pode objetivar coordenar e liderar suas ações para alcançar os resultados que almeja.

O ponto central da sociedade em que vivemos está na organização é por ela em que conseguimos que as coisas sejam realizadas, mas é através da administração que as organizações são capazes de produzir os resultados e criar o desenvolvimento.

Administração é essencial em todas as áreas do conhecimento tanto humano quanto cientifico desde a criação de produção e serviços até mesmo na política, tudo necessita ser administrado para que tenha resultado.

Com o desenvolvimento das organizações tem-se a urgência de administra-las corretamente assim surgiu a administração e seus estudos com a Teoria Geral da Administração fundada por Frederik W.

Taylor(1856-1915), ele provou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial da época, sua preocupação era tentar eliminar os fantasmas dos desperdícios e elevar os níveis de produtividade utilizando a aplicação de métodos e técnicas de engenharia industrial. Taylor tirou o direito do operário de escolher o seu jeito pessoal de executar uma tarefa para impor-lhe o método planejado e estudado por um profissional especializado em planejamento de tarefas, The Best Way assim o operário se tornaria mais eficiente em suas atividade, utilizando a técnica para chegar ao método racional que era a de estudos de tempos movimentos, simplificação e padronização tornaram o trabalho mais eficiente, e dentro da TGA surgiu várias outras teorias e cada teorias administrativa procurou evidenciar um ponto diferente dos demais deixando os outros de lado.

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FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO E ENFASE NAS TAREFAS

Dentro de todo o processo dos fundamentos da Administração existe diversas áreas nas quais cada uma abordará uma forma de representar a maneira de encarar tarefas, dando a sua ênfase e característica em todo o trabalho administrativo, pode-se observar que já, na época de Henry Fayol (1841-1925), ele já enumerava como cinco elementos para desenvolvimento da Administração.

Cinco elementos para desenvolvimento da Administração.

- Previsão: para ele era importante o cálculo do futuro e a preparação.

- Organização: ter tudo arrumado e de forma a controlar materiais, equipamento, ferramentas, pessoas, capitais, coisas uteis e que são necessárias aos colaboradores da empresa.

- Comando: ter lideres, comando, ordem para que tudo possa andar de forma Disposição para os operários.

- Coordenação: ter pessoas para harmonizar as partes envolvidas na empresa, para que isto gere uma facilidade de funcionamento de