CONTRATAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
Por: Hugo.bassi • 18/11/2018 • 1.652 Palavras (7 Páginas) • 312 Visualizações
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CUnit= x2 + 8.x + 100 = 41.700 = 208,50 [pic 2][pic 3]
200 200
B) CUSTO TOTAL E UNITÁRIO A PARTIR DA IMPLANTAÇÃO DAS NOVAS MÁQUINAS
CTotal= 2. (x2 + 5.x +80)= 2. ( 2002 + 5. 200 + 80) = 2. 40.000 + 1.000 + 80 = 82.160
CUnit= 2. (x2 + 5.x + 80) = 82.160 = 205,40 [pic 4][pic 5]
400 400
O custo de fabricação de cada bateria diminui, pois se tem necessidade de aumentar a produção, os diretores com a ideia de aumentar a quantidade de maquinas tem em mente o objetivo de comprar novas maquinas para aumentar sua produção de baterias, o custo de cada bateria vai estar em R$ 205,40 com o dobro de produção, isso e vantajoso para empresa, pois não deve-se pensar só no aumento da produção pois deve se pensar em qualidade, pois um produto com qualidade vai ser sempre procurado pelo consumidor, tendo qualidade com custo baixo traz benefícios a empresa, pois seu rendimento está bom, esse fator de curto prazo e qualidade torna a empresa com desempenho e lucratividade.
PASSO 3 - CONTRATAÇÃO E FORMALIZAÇÃO DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS
Em uma contração deve-se tomar certos cuidados para que não haja problemas com a própria empresa, e com o serviço terceirizado, tem que analisar em critério trabalhistas por segurança, atualmente outro fator que merece destacar na contratação de terceirizados e a retenção tributaria, ou seja retenção de INSS, PIS, CONFIS, CSLL, ISS, IRRF. A contratação não efetuada as respectivas retenções em procedimento de fiscalização tributária mesmo os que não reteve. A empresa que contrata um serviço de terceirizados deve verificar se o mesmo tem capacidade de manter seus serviços conforme o contrato, como pagamento entre outros serviços, pois o TST – Tribunal Superior do Trabalho, vem decidindo que se a empresa terceirizada não tiver recursos suficientes para os pagamentos das verbas relativas a reclamatórias trabalhistas, caberá a empresa contratante arcar com os custos dos funcionários.
PASSO 4 - ENTERPRISE RESOURCE PLANNING - ERP´S
O significado das siglas ERP é Planejamento dos Recursos da Empresa, e tem como finalidade ajudar a empresa, o sistema de software tem a sua principal finalidade na organização das informações para melhorar a direção da empresa e diminuição de tempo de trabalho. Uma empresa precisa gerenciar contas a pagar e a receber vendas e pedidos, folhas de pagamentos, controlar estoques, emitir notas ficais, entre diversos outros processos, para cada função pode existir um software diferente, para gerenciar todas informações separadamente necessita de mais tempo e tem mais possibilidade de conter mais erros, portanto quando todas informações estão dentro de um único sistema e mais difícil acontecer erros entre os setores da empresa, por isso o software ERP serve para isso.
O ERP consiste em três camadas são elas: A primeira camada de apresentação, essa e a camada que o usuário terá acesso ao sistema, através de formulários de campo preenchidos; A segunda camada e o processamento logico onde fica todos o processo empresarias que o ERP pode ter; A terceira camada e a do armazenamento, quando o usuário digita as informações na tela, ela passa pela camada de processamento, para ser salva em um banco de dados.
As vantagens para se ter o sistema ERP em sua empresa são:
- Tempo menor no processamento de informações
- Coleta de informações em tempo real
- Maior agilidade nas tarefas organizacionais, bem como otimização e uniformização dos procedimentos internos
- Menos retrabalhos em atividades administrativas
- Melhor desempenho da organização de forma geral
- Melhor rendimento dos funcionários
- Maior crescimento da organização
- Centralização das atividades administrativas
- Melhorias na comunicação
- Tomada de decisão baseadas m informações instantâneas
- Diminuição de custos
- Aumento da segurança sobre os processos de negócios.
Segundo MESQUITA (2000), pelo sistema ERP se tratar de uma solução de grandes dimensões, que mexe com toda a estrutura da organização, ele possui algumas desvantagens, são elas: Custos Elevados: Os sistemas ERP são sistemas caros, sua implementação geralmente ultrapassa a casa dos milhões de dólares, e podemos destacar os seguintes custos: Hardware; A infraestrutura computacional; A aquisição da licença de uso. Além destes ainda pode-se destacar: treinamento dos funcionários e a consultoria. Estes dois se destacam como sendo os principais absorvedores de recursos do projeto, estima-se que para cada dólar gasto com a aquisição da licença dois ou três são gastos para treinamento e consultoria. - Implementação Complexa: Para uma implementação confiável de um sistema ERP é preciso construir uma base de bons profissionais, dentre eles se destacam: profissionais com habilidades técnicas na área computacional e profissionais que entendam de administração de negócios. Uma das dificuldades encontradas para a implementação do sistema é obter as especificações necessárias das mais diversas áreas administrativas da empresa.
PASSO 5 - LEGISLAÇÃO SOBRE A DESTINAÇÃO DE RESÍDUOS
- LEGISLAÇÃO SOBRE DESTINAÇÃO DE REJEITOS E RESÍDUOS
O manejo inadequado dos resíduos podem causar impactos socioambientais negativos tais como: degradação e contaminação do solo, poluição da água. Diante desse caso, e fundamental definir e implementar políticas públicas adequadas com vista a garantir a destinação adequada dos resíduos sólidos, e bom lembrar que não e só o poder público o responsável pela organização dos resíduos sólidos, mais sim os consumidores, os fabricantes, entre outros, mais também precisam se unir e ter participação no processo. A lei N° 12.305 de agosto de 2010, fala sobre a regulamentação dos resíduos, melhor adequação para seu fim, no Art. 1o Esta Lei institui a Política Nacional de Resíduos Sólidos, dispondo sobre seus princípios,
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