CURSO TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

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Por tratar-se de relatório (relato pessoal), em todo o relatório é usada a 1ª pessoa do singular explicitando, claramente, o que ]. Lembre-se que esse relato será a base da avaliação de seu desempenho no estágio curricular obrigatório supervisionado.

A redação nem é científica, nem é coloquial: é redação técnico-profissional, demonstrando sua vivência profissional, a base do estágio supervisionado no IANSA.

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- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

2.1 Sistema Sisclinica

A primeira atividade desenvolvida na empresa, foi no sistema Sisclinica, ao qual temos acesso a dados das empresas conveniadas a Nobre Assessoria, assim fazendo as requisições pedidas de cada empresa, para que seus colaboradores venham ser atendido pela área clínica de saúde ocupacional da Nobre, assim possam fazer seus exames e serem aptos para suas devidas funções de trabalho.

O trabalho no sisclinica consiste em fazer cadastro das empresas juntamente com os Asos solicitados, sendo: aso admissional, aso periódico e quando solicitado, aso periódico bienal e semestral, aso mudança de função, aso de retorno ao trabalho e aso demissional. Também cadastro dos riscos ao qual cada trabalhador está exposto. Quando não tinha trabalhos externos, os estagiários iam para trabalhar no sistema sisclinica.

É um trabalho complexo, pois não podemos errar, pois um erro interfere no trabalho dos demais setores da empresa e do cliente. Mas contribui muito no meu aprendizado, pois aprendi a manter o foco nas atividades a que tinha que desenvolver.

- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

- Auditoria Sodexo (cozinha HDA Honda)

A empresa Sodexo solicitou o serviço para a elaboração do laudo de insalubridade e no dia 26/05 fomos a empresa fazer o levantamento de riscos de insalubridade na cozinha HDA da Honda. O trabalho foi realizado pelas técnicas Jheniffer e Danieli, eu e o Daniel (estagiários) fomos acompanha-las. Ao chegar na empresa foi feito o procedimento padrão de revista para que pudéssemos adentrar na empresa e realizar o trabalho solicitado. Fomos acompanhados pelo responsável do setor que nos levou em todos os locais a qual seria realizada as medições, de ruído, temperatura e luminosidade dos ambientes. No decorrer do dia acompanhamos os colaboradores em suas determinadas funções, observando o risco e tempo de exposição de cada função. Para ser feita as medições utilizamos os seguintes instrumentos: Decibelímetro, Termômetro de Globo e Luxímetro.

Esse trabalho foi realizado no 1° turno da empresa, e ao termino desse serviço, foi solicitado que fosse feito as medições nos demais turnos. Foi enviado a Nobre a solicitação de serviços, e a nobre por sua vez reagendou para uma próxima data. Durante esse serviço fui orientada pelas técnicas sobre os procedimentos a serem realizados, aprendi a preencher a planilha e manusear os instrumentos de medição, a avaliar os riscos de cada colaborador.

- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

- Treinamento Makro36 – Japiim: Nr 17 Ergonomia

Nos dias 05 e 06 de Junho de 2017, foi realizado o treinamento de Check-out, tratando-se da NR 17 – Ergonomia na empresa Makro 36 – Japiim. Foi ministrada aos colaboradores o que vem a ser Ergonomia e seu significado, sobre os riscos e possíveis causas ergonômicos a qual estão expostos e qual o objetivo da ergonomia. Foi falado sobre responsabilidade compartilhada e como ela influência no dia a dia deles. Enfatizou- se bastante sobre a postura corporal, as patologias da coluna vertebral, sobre Dort e Ler, as doenças adquiridas se não respeitadas as recomendações ergonômicas e que a melhor é prevenir. Foi feito pequenas demonstração de como fazer essa prevenção, começando com a dinâmica do gato que consiste em se esticar com movimentos que não venham a nos prejudicar, finalizando com uma ginástica laboral. O treinamento foi ministrado pela Técnica de Segurança Jeniffer Kelly.

No segundo dia de treinamento tive a oportunidade de ministrar o treinamento, o que para mim foi gratificante, pois pude colocar em pratica um pouco do que aprendi no decorrer do curso e também a controlar o medo em falar em público.

- ATIVIDADES DESENVOLVIDAS

- Auditoria Marins FM

No dia 09/06/2017, foi realizado o levantamento ambiental com objetivo de colher dados para a elaboração de PPRA e PCMSO, na Empresa Martins FM. Fui orientada pelo técnico Jean Carioca, em relação ao manuseio dos equipamentos de medição e a forma de preencher a planilha, para que não ficasse faltando nenhuma informação. Fomos em todos os setores solicitados

- CONCLUSÕES

A conclusão consiste em uma análise crítica do estágio em termos de contribuição para a formação profissional do estagiário. Devem aparecer, na conclusão, as críticas, positivas ou negativas, devendo ser sempre construtivas.

Finalize com o que foi feito, por que foi feito, como foi feito e a aprendizagem obtida no estágio como um todo. Aqui a reflexão é sobre o estágio no todo, e não em cada uma das atividades, como no desenvolvimento. É a oportunidade que o estagiário tem de dar sua opinião sobre a validade do estágio orientado ou supervisionado, a importância do mesmo para sua vida profissional, se a teoria aprendida no decorrer do curso contribuiu, pesou na realização do estágio

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REFERÊNCIAS

Relação dos autores e obras consultadas por ocasião no decorrer das atividades desenvolvidas, e na redação do relatório, seguindo as normas da ABNT NBR 6023.

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ANEXO- RELATÓRIO FOTOGRÁFICO