Amor sem Escalas

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Para Drucker (1987):

"A inovação é o instrumento específico dos empreendedores, o processo pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio diferente ou um serviço diferente".

Assim o homem que rodou o céu precisa abdicar de suas metas pessoais, para atender primeiramente os interesses da empresa. Ademais, necessita deixar o individualismo e aprender a trabalhar em conjunto com Natalie, passando sua experiência de como agir na hora de demitir os indivíduos.

Ele passa por uma grande desilusão amorosa ao descobrir que Alex, a mulher na qual ele se relacionou em várias de suas viagens, tem filhos e é casada. Para a surpresa de Bingham, Alex encara o fato de manter relações com ele em suas escalas pelo país, e ao mesmo tempo ter uma família, como algo normal e rotineiro, tratando os encontros dos dois como uma fuga do seu trabalho e do seu casamento.

Ryan alcança sua tão esperada meta pessoal de 10 milhões de milhas percorridas, e entra para um seleto grupo de pessoas que atingiram esses números. Após passar a sua vida ajudando a demitir pessoas nas organizações, por ironia do destino ele acaba ajudando Natalie a ser contratada por uma empresa.

Tendo em vista os aspectos observados, pode-se concluir que o filme amor sem escalas transmitiu de forma excelente os desafios que um indivíduo tem no mundo laboral, abordando os fatos que acontecem nas organizações, que obrigam as pessoas a se adaptarem as mudanças organizacionais, buscando sempre inovar para atingirem os objetivos da empresa.

REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, 1999, pg. 409. Faculdade/revista/pdf. Gestão de pessoas: mudanças e exigências de mercado e sua influência sobre o colaborador dentro da organização.

DRUCKER, apud 1987.

MONTANA, apud 1999, pg. 203

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