O MATUTO EMPREENDEDOR

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Para ser um empreendedor de sucesso, junto ao seu negócio tem que vim inovação, algo que não seja comum para as pessoas no local onde se reside, mas sempre se mantendo no foco para aumentar seu capital de giro, visando os altos e baixos que a empresa vai ter, até chegar ao grande auge. Para ser empresário não basta ter dinheiro para abrir um negócio, tem que existir amor por aquilo que se faz, estar sempre disposto a inovar, criar algo que as pessoas gostem até mais do que você, e além de tudo ser um bom líder, ver os funcionários como aliados, o dono da empresa tem que ser o espelho para sua equipe, companheiros de trabalho satisfeito trará mais clientes satisfeitos. Jamais se deve permitir que um funcionário se sinta superior aos outros, pois se sentirá no direito de contrariar os demais, e isso causara desequilíbrio no ambiente de trabalho, e a equipe começara a diminuir a produção, além de surgir problemas mais sérios dentro e fora da organização, daí vem a necessidade de deixar sempre claro a importância de todos, mas que nenhum é insubstituível, alguns podem vim a não gostar, mas o melhor a se fazer é deixar isto claro, assim manterás sempre a boa convivência entre todos.

O trabalho é algo muito importante, mas as vezes passamos dos limites, nos envolvendo tanto, que a vida fora o trabalho acaba caindo no esquecimento. Se a vida nos empoe limites, o nosso corpo também, chega uma hora que a sobre carga sera prejudicial, pode vim a longo prazo, mas as consequências do estresse acaba chegando. Devemos ter um tempo para a família, amigos, e para nos mesmo, e não só para o trabalho, o corpo humano precisa de descanso.

Líder tem que ter coragem para tomar decisões, saber dizer não quando for necessário, e também da liberdade de ação, assumindo erros e riscos. Ser líder não se trata daquele que obriga, mas sim aquele que conquista e mostra que para conquistar é preciso disciplina, muitas vezes conquistar não é difícil, a dificuldade vem em manter o que se é conquistado. Líder é acima de tudo, acreditar naqueles que estão ali sob sua responsabilidade, é saber delegar tarefas promovendo talentos, e descobrir capacidades adormecidas.