Teorias Econômicas e Serviço Social Associativismo

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à vista, em dinheiro;

5. Devolução de excedentes;

6. Interesse limitado sobre o capital;

7. Educação contínua.

PRINCÍPIOS COOPERATIVOS

1. Adesão Livre e voluntária - São organizações voluntárias abertas a todas as pessoas aptas a usar seus serviços e dispostas aceitar as responsabilidades de sócios, sem discriminação social, racial, política, religiosa ou de gênero;

2. Controle democrático pelos sócios - As cooperativas são organizações democráticas controladas por seus sócios os quais participam ativamente, no estabelecimento de suas políticas e na tomada de decisões. Homens e mulheres, eleitos como representantes, são responsáveis para com os sócios. Nas cooperativas singulares, os sócios têm igualdade na votação (um sócio, um voto); as cooperativas de outros graus são também organizadas de maneira democrática;

3. Participação econômica dos sócios - Os sócios contribuem de forma equitativa e controlam democraticamente o capital de suas cooperativas. Parte desse capital é propriedade comum das cooperativas. Usualmente os sócios recebem juros limitados (se houver algum) sobre o capital como condição de sociedade. Os sócios destinam as sobras aos seguintes propósitos: desenvolvimento das cooperativas, possibilitando a formação de reservas, parte dessa podendo ser indivisíveis; retorno aos sócios na proporção de suas transações com as cooperativas e apoio a outras atividades que forem aprovadas pelo sócio;

4. Autonomia e independência - As cooperativas são organizações autônomas para ajuda mútua controladas por seus membros. Entretanto, em acordo operacional com outras entidades inclusive governamentais, ou recebendo capital de origem externa, elas devem fazê-lo em termos que preservem o seu controle democrático pelos sócios e mantenham sua autonomia;

5. Educação, treinamento e informação - As cooperativas proporcionam educação e treinamento para os sócios de modo a contribuir efetivamente para o seu desenvolvimento. Eles deverão informar o público em geral, particularmente os jovens e os líderes formadores de opinião, sobre a natureza e os benefícios da cooperação. ;

6. Cooperação entre cooperativas - As cooperativas atendem seus sócios mais efetivamente e fortalecem o movimento cooperativo trabalhando juntas através de estruturas locais, nacionais, regionais e internacionais;

7. Preocupação com a comunidade – As cooperativas trabalham pelo desenvolvimento sustentável de suas comunidades através de políticas aprovadas por seus membros.

TIPOS DE COOPERATIVAS:

Uma cooperativa é uma sociedade cujo capital é formado pelos associados e tem a finalidade de somar esforços para atingir objetivos comuns que beneficiem a todos. Há muitos tipos de cooperativas. Algumas têm como finalidade a comercialização de bens produzidos por seus membros. Essas são as chamadas cooperativas de produção. Outras têm a finalidade de comprar bens de consumo e revendê-los a seus associados a preços mais baratos que os do mercado; são as cooperativas de consumo. Outras fornecem recursos financeiros aos seus associados; chamam-se cooperativas de crédito. Outras, finalmente podem prestar serviços, como transporte de carga, abastecimento de água, distribuição de energia elétrica; são as cooperativas de serviço.

PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DAS COOPERATIVAS:

• Sociedade de pessoas;

• Objetivo principal é a formação de serviços;

• Ilimitado número de cooperados;

• Controle democrático – uma pessoa = um voto;

• Nas assembleias o “quorum” é baseado no número de cooperados;

• Não é permitida a transferência de quotas-partes (partes fracionadas do capital social – quantia em dinheiro que o cooperado entrega a cooperativa no momento em que se integra a ela) a terceiros, estranhos à sociedade, ainda que por herança;

• Retorno proporcional ao valor das operações;

• Não está sujeita a falência;

• Constitui-se por intermédio da assembleia dos fundadores ou por instrumento público e seus atos constitutivos devem ser arquivados na Junta Comercial e publicados;

• Deve ostentar a expressão “cooperativa” em sua denominação, sendo vedado o uso da expressão “banco”;

• Deve expressar neutralidade política e não discriminação religiosa, social ou racial;

• Indivisibilidade do fundo de reserva entre os sócios, ainda que em caso de dissolução da sociedade.

ASSOCIATIVISMO:

Pode ser definido como tendência ou movimento dos trabalhadores de se congregarem em associações representativas – sindicatos, órgãos de classe, etc. - para a defesa de seus interesses. O Associativismo não só traz renda e benefícios financeiros ao associado, ele também traz recursos de informação para que o mesmo possa melhorar a sua produção como, por exemplo, um produtor rural deseja estabelecer um padrão de qualidade em seu produto, porém desconhece do fator tecnológico que pode contribuir e estabelecer esse padrão. É nesse sentido que o produtor, através de uma associação possa estar inserindo este padrão ao seu produto, como associado. Ele não se resume apenas ao fato de ajudar em recursos o associado, assume um encargo empreendedor com o associado, visando os micro e macro empresários que se beneficiam com as associações. Mas, o que seriam essas associações? Em termos gerais, as associações consistem em organizações voluntárias de pessoas, sem fins lucrativos, com o objetivo de satisfazer as necessidades coletivas ou alcançar os objetivos comuns, via cooperação. Esta forma de organização coletiva tem como objetivos reforçar os laços de amizade e solidariedade, reunir esforços para reivindicar melhorias na comunidade, defender os interesses dos associados, desenvolver interesses coletivos de trabalho, produzir e comercializar de forma cooperada, melhorar a qualidade de vida e participar no desenvolvimento da região na qual as associações estão inseridas.

O associativismo também pode ser entendido como prática social que se refere à criação de associações, como entidades jurídicas, formais ou informais, reunindo

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