Ambiente social normativo

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O ponto forte encontrado no estudo e o engajamento, tornando capaz de explorar, o levantamento dos dados na medida que ocorrem na organização, a etiqueta profissional, pessoal e netiqueta todos sesses objetivos tem finalidades de pautar algumas recomendações que possam levantar a conduta comportamental, o não entendimento ira comprometendo o indivíduo e a sua carreira pessoal e profissional, algumas medidas devem ser tomadas mitigando os indicativos nas ações de condutas indesejadas,

As questões foram elabora e colocadas em debate levantando perguntas favoráveis ao conteúdo ministrado em sala de aula, no quesito etiqueta profissional a entrevistada levantou respostas fixando está consciente com o conteúdo em desenvolver práticas em sociedade, como se determina o relacionamento Inter pessoal, o tratamento excelente se torna um forte diferencial para a carreira de sucesso.

Na etiqueta social, no ponto de vista, da cordialidade e satisfação, foram definidos objetivos de desempenho no ambiente de Trabalho, comportamentos que interligam com os objetivos sociais familiar como a mesma relator, uma boa pratica e uma conduta ética e fundamental e essencial para um profissional se manter saudável entre as relações Inter pessoal.

No campo social intranet, a utilização de ferramentas virtual faz parte do seu cotidiano, no trabalho, o entrevistado tem a consciência do ponto forte que é as redes sociais, pois a sua imagem pode ser construída e destruída em questão de segundos, para as pessoas no campo de trabalho, a rede social pode ser motivo de estresse, virando motivo para discussões e desentendimento peculiares gerando desconfiança junto a um grupo.

Algumas orientações foram passadas para que os participantes da instituição recebessem orientações que valorizasse a cultura das boas práticas pois este tipo de atitude contribuirá bastante para a formação do cidadão e a integridade da ética junto a equipe de trabalho, como levantar assuntos sobre o que é bom e correto, a conduta que deveria assumir perante seus semelhantes em um habitar conjugal, a função do seu cargo não poderá influenciar, qualquer favorecimento para si ou para outrem.

Trabalhe sempre buscando os melhores resultados mantendo a atitude transparente, de respeito com seus semelhantes tanto no campo profissional como pessoal, o trabalho não exime de passar orientações em redes sociais, pois a sua imagem não pode em quais quer momento se conturbada por falhas que podem ser evitadas, trabalhar o utilizar das respostas, frases que não podem ser colocadas em um mundo corporativo para não abalar os pilares da sustentabilidade, assim não criar receios aos objetivos traçados pela vida social e profissional.

ANEXO

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ETIQUETA PROFISSIONAL

1 - No ambiente corporativo, quais as situações que fortalecem a autoestima para o bom desempenho das atividades?

R= O Treinamento afim de alimentar e aprimorar os conhecimentos dos colaboradores e o reconhecimento do trabalho, todos respeitando as limitações das pessoas envolvidas ouvindo cada participante nas reuniões que a acontecem a cada 20 dias ou quando necessário.

2 - Quais os valores que são agregados na sua apresentação, na negociação dos produtos oferecido?

R= O bom atendimento e a cordialidade, ao contato com o cliente, mostrando todos os benefícios que o produto em oferta disponibiliza, buscamos oferta descontos respeitando a concorrência. E não as práticas desleais.

3- No cotidiano do trabalho, quais os fatores que tomam maior tempo, na produtividade de suas atividades quais as ferramentas que se utilizar para mante o bom censo juntos aos clientes e colaboradores?

R= Parte burocrática dos contratos, para que se mantenha o bom censo devemos sempre informa que a burocracia é para a segurança dos próprios clientes, para assim evitar fraudes e o descontinua mento das afirmações do produto ofertado.

4 - O que pode ser considerado potencial favorável dentro do ambiente corporativo, que demonstre disposição e confiança?

R=Manter com competência a segurança com transparência, assim obteremos os resultados e eliminaremos a carência junto aos problemas furtuitos, dobrando as coberturas, atenção básica para construir e livra da crise junto as relações, pois quando se tem uma organização justa e uma gestão de qualidade com ideias novas e construído mudanças.

5 - No ambiente de trabalho como se determina o relacionamento Inter pessoal, o tratamento excelente se torna um forte diferencial para a carreira de sucesso?

R= Com certeza o tratamento em excelência irá fazer todo o diferencial pois levara a propaganda boca a boca para os futuros clientes que fara o crescimento da venda do produto que ofertamos; um exemplo a ser seguido coloque-se no lugar de um cliente e trate como deseja ser tratado em qualquer estabelecimento que frequente.

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ETIQUETA SOCIAL

1- No ponto de vista, da cordialidade e satisfação, definir os objetivos de desempenho no ambiente de trabalho são comportamentos que interligam com os objetivos sociais familiar?

R=Com firmo que sim, pois o comportamento e conduta não pode ser ante ético, a conduta não deve se manifesta de uma ou mais maneira, em ambiente, independente que seja no laço familiar ou em um ambiente de trabalho, em maneira alguma deve ocorre insultos ou mudanças pois qualquer troca pode acarretar prejuízos no resultado dos trabalhos.

2 - Apresentar uma conduta ante social mesmo que seja em caráter de emergência, que ignore algumas normas institucionais, no ponto de vista nesta situação comprometerá irremediavelmente as suas relações interpessoais no campo de trabalho?

R=Acredito que sim, pois a pratica da boa conduta no ambiente de trabalho é essencial, para o profissional manter em sintonia o agrupamento do trabalho, as boas práticas vem já do ambiente familiar pois a gentileza gera gentileza, e quando ocorre um ato que foge do seu comportamento ira gera desconforto entre a corporação.

3 - A conduta de um indivíduo diante da competitividade e lucratividade podem levar a pratica de um comportamento ante ético? Fale sobre o assunto.

R= Em algumas ocasião, acreditamos que sim, quando a competitividade passa a ser algo sem controle alguns indivíduos acabam praticando atos