A Gestao do Conhecimento

...

- Combinação: conhecimento explícito para conhecimento explícito

É um processo de combinação de diferentes conhecimentos explícitos que pode levar a novos conhecimentos. Um exemplo desse tipo de conversão é o ensino, por exemplo, onde o aluno de pós-graduação utiliza-se de conhecimentos existentes combinados para criar um novo conhecimento.

- Internalização: conhecimento explícito para conhecimento tácito

Isso ocorre quando os indivíduos utilizam a documentação como instruções, manuais, ou procedimentos para aumentar seu conhecimento tácito.

O gestor deve considerar a organização como um todo, compartilhando os conhecimentos de todos os tipos e buscando o bem geral e não o do seu setor ou departamento ele não deve perder de vista que o objetivo principal da organização é ser eficaz e eficiente, e que a gestão do conhecimento deve ser um meio para obter os objetivos estratégicos da organização.

O conhecimento organizacional deve ser preciso, relevante, temporal, isto é, deve ser aperfeiçoado constantemente. Deve ser sempre armazenado (guardado), capturado e compartilhado, para que não se vá para o lixo.

---------------------------------------------------------------

4. CONSIDERAÇÕES FINAIS

Concluímos que a base de tudo é o conhecimento, sem ele e sem transmiti-lo não á desenvolvimento e inovação. Todo conhecimento deve ser compartilhado para a corporação interna chegando ao objetivo final ate o cliente, melhorando a qualidade e agregando lucratividade.

O gestor deve ser o primeiro a conhecer na pratica, aplicando teoricamente seus conhecimentos de forma ampla, onde todos os setores possam agregar métodos e novos conceitos, gerando uma inovação do interno ao externo, ou seja, da empresa ao cliente.

Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina. (Cora Carolina)

5. REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de Pessoas. 4° Edição, Rio de Janeiro.

CHIAVENATO, Idalberto. Introdução Geral da Administração. 7° Edição, Rio de Janeiro.

http://www.knoow.net/monografias/gestao/beneficios_da_gestao_do_conhec_nas_org_d.htm, acesso 30 de maio de 2015 ás 14:30 horas.