Sistema de informações gerencias

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As organizações utilizam as informações, conhecimentos e tecnologias para suas grandes estratégias e mundo globalizado está deixando claro, que para o triunfo empresarial as empresas devem pensar no seu futuro com capacidade de atuação global e sempre em conjunto com ótimo sistema de informação gerencial que é um elemento poderoso e crucial para sucesso dos negócios, pois dispõem recursos de alta comunicação e analise que atuam de forma decisiva no comando administrativo da empresa, alcançando escalas mundiais.

A empresas comerciais no século passado passou por grandes mudanças, deixando de lado toda forma padrão e inflexível, ao analisar essas mudanças devemos citar evolução da informação, tecnologia e industrialização que influenciaram o modo de vidas das pessoas, atingiram suas rotinas e na sua forma de trabalho.

No século passado maioria da mão de obra eram localizadas nas áreas rurais, agora maior números de trabalhadores estão localizados em grandes centros urbanos, então a forma e exigências das empresas na contratação dos funcionários mudou, hoje critérios essenciais para o candidato à vaga é que ele tenha conhecimento e domínio na sua área de atuação e esteja preparado para possíveis mudanças e renovações, aberto a reciclagem, sempre que for necessário, criando assim mais nova forma de economia, já que fazendo uma minuciosa investigação dessas informações detectamos a mudança na principal fonte de riqueza de um país, que neste século é o conhecimento e informação.

Então com o abandono do sistema hierárquico, centralizado e inflexível as empresas comerciais ficaram mais flexíveis e dependentes do (feedback) dos seus funcionários e clientes, para o sucesso das organizações.

A revolução tecnológica, gerou um novo modelo de organizações com esse acontecimento surgiu as empresas totalmente digitais, que se tornaram comum no século XXI, poderíamos dizer que é evolução das empresas comerciais tradicionais, suas principais características são:

1.Os relacionamentos empresariais (funcionários, clientes e fornecedores) e seus processos (relatórios) são realizados digitalmente e englobar toda a empresa, feitas por rede digitais.

2. O departamento financeiros, intelectuais e humanos são realizados digitalmente.

3.Todas informações que dão estrutura às decisões ficam inteiramente disponíveis em qualquer hora e lugar.

4.A capacidade de informação no ambiente é rápida, sendo assim mais fácil a sobrevivência e as mudanças.

5.Administração e organização atingir escala global, abrindo um leque de várias oportunidades de realizar grandes negócios.

6.Dependente total de tecnologia e informação para a organização e administração.

Os sistemas de informações tecnicamente é um conjunto de processar, recuperar, distribui informações nas tomadas de decisões, coordenação e controle são os ingredientes fundamentais das organizações, pois sem eles não existiria as empresas digitais no mundo globalizado, todas as organizações possuem sua cultura, política e seu próprio sistema de informações gerenciais. Basicamente os sistemas de informações gerenciais são conjuntos de dados que são transformados em informações organizadas e estruturadas de forma que possam ser utilizadas para dar suporte ao processo decisório da empresa, proporcionando ainda a sustentação administrativa para aprimorar os resultados esperados.

A tecnologia é essencial para os sistemas de informações gerenciais é composta dos meios físicos ou concretos (Equipamentos, máquinas e objetos reais) denominado Hardware (parte física de um computador) responsável processamento de dados e armazenamento.

Software (são os programas que controla, coordenar o hardware e os sistemas gerenciais) constituem a Infra - Estrutura de Tecnologia de Informação (TI) das organizações onde estão as partes tecnológicas das empresas.

Todos os sistemas de informações gerenciais necessitam de investimento social, organizacional e intelectual para o seu perfeito funcionamento, possui a abordagem técnicas que podemos definir como ciência da computação e ciência da administração e pesquisa de operação, esses elementos que compõem os sistemas de informações. Devemos analisar o lado comportamental que é desenvolvido com seus mecanismos, manutenção, planos e projetos, que serão realizados em conjunto com a técnicas de cada sistema informação gerencial, estudados pelos sociólogos, psicólogos e economistas.

Os sistemas de informações é um componente das organizações e seus princípios são: Funcionários, procedimentos, política e cultura já seu relacionamento com as organizações é para otimização dos sistemas de tecnologia.

A internet é grande aliada dos sistemas de informações e com o avanço tecnológicos os computadores estão cada vez mais poderosos e com baixos custos associada a tecnologias avançadas, gerou a maior rede de comunicação universal. Onde podemos ser comunicar em tempo real, acessar diversas informações participar de grupos para bate-papos e proporcionar informações e lazer.

As organizações utilizam as informações para supervisionar as suas atividades globais, seu poder é grandioso, pois as informações são levadas de forma imediata dentro e fora da empresa, são importantes para as transações dos seus negócios.

A internet está recriando os sistemas de informações eliminando as barreiras técnicas, geográficas e trabalhar na criação novos modelos de negócios um grande exemplo é mais comum na vida moderna é a criação de sites para a divulgação de produtos e serviços, criando assim relacionamento direto com seus funcionários, clientes e fornecedores tudo através da rede digitais (Web).

Hoje a web possibilita às empresas dividir de forma poderosa informações conhecimentos, recursos e processos de negócios. Além das mudanças nos negócios a tecnologia e internet são responsáveis também na rotina de trabalho dos seus funcionários, com a nova hierarquia as organizações digitais, os seus níveis gerenciais ficaram menores o nível mais abaixo obteve poder nas decisões e soberania, horários mais versátil os funcionários têm mais liberdade na sua carga horária de trabalho que modificou o trabalho no seu modo, tempo e espaço exemplos: Os funcionários podem trabalhar a distância como suas casas e não necessariamente em um escritório, reuniões podem ser