Projeto Interdisciplinar Aplicado

...

O escritório Maciel Contabilidade, objeto deste projeto, é uma empresa familiar, que está no mercado há15 anos. No início seu fundador o Sr. José Maciel (Técnico em Contabilidade) atuava como autônomo. Consolidou-se como uma sociedade no ano de 2012, quando o fundador, propôs uma parceria aos seus filhos, que já atuavam na área com carteiras de clientes distintas, Henrique Maciel (Contador) e Luciana Maciel (Técnica em Contabilidade).

Atualmente conta com um quadro composto por 08 profissionais, entre sócios e colaboradores, destes 07 possuem qualificação profissional em Contabilidade, com registro no órgão que regulamenta a profissão, e um colaborar com formação em andamento na área de Publicidade e Propaganda. Este quadro de colaboradores é recente, sendo que há dois anos, todas as rotinas de trabalho eram executadas apenas pelos sócios. As dificuldades enfrentadas pela empresa e onde concentraremos o foco de nossa pesquisa estão nas questões que envolvem a consolidação de uma empresa familiar.

Apresenta atualmente um quadro evolutivo de crescimento, que exige a necessidade de mudanças na estrutura organizacional, e de um contraponto, uma nova perspectiva, entre o legado do fundador e as mudanças exigidas pela gestão de um negócio em expansão.

- Objetivos da Pesquisa

Durante a pesquisa serão avaliadas, com critérios objetivos, alternativas que possibilitem criar e analisar ferramentas para a estruturação organizacional, adequando de melhor maneira aos processos já existentes na organização, e aos que serão propostos após a avaliação realizada,de acordo com a interdisciplinaridade deste projeto. São áreas distintas, mas de extrema importância para uma empresa.

Através do desenvolvimento da análise SWOT, e das primeiras entrevistas realizadas na empresa com os sócios, percebemos que o foco para realização do projeto deve ser a Gestão de Pessoas, no intuito dedesenvolver e manter os melhores talentos profissionais, colaboradores alinhados em seus valores pessoais e organizacionais, fornecendo a oportunidade de uma experiência profissional que seja significativa, em um ambiente motivacional, valorizando as relações internas (Empresa X Colaborador) e externas (Colaborador X Clientes), assim como o talento individual de cada colaborador. Conforme o perfil identificado da organização e dos gestores, irá se desenvolver uma estratégia colaborativa aos objetivos da empresa em relação à Gestão de Pessoas.

Para um resultado positivo em uma proposta para a Gestão de Pessoas do escritório Maciel Contabilidade, é importante alinhar a mesma às Técnicas de Recrutamento e Seleção aplicadas pela empresa, para atrair profissionais que sejam potencialmente qualificados e que agreguem tanto valorintelectual quanto produtividade à organização.Os objetivos desenvolvidos, aplicados a cada disciplina proposta pelo projeto, foram criteriosamente avaliados, para atender de maneira assertiva a necessidade de cada setor em questão, conforme a posição e objetivo da empresa para cada setor estudado.

- Justificativa para a Pesquisa

A pesquisa desenvolvida é de extrema importância, uma vez que cada disciplina aplicada a este projeto compõe uma parte relevante no esquema organizacional de um negócio.

Acredita-se que uma empresa estruturada tem bem definido seu Plano de Negócios, assim como sua Missão, Visão e Valores. O desenvolvimento de um estudo específico para cada setor de uma organização possibilita o aperfeiçoamento do mesmo, através do conhecimento teórico aplicado às rotinas e à prática.

Sendo assim, esta pesquisa é válida pela quantidade e qualidade de informações e que trará aos gestores e empreendedores do setor contábil, para a gestão dos escritórios de contabilidade e seus departamentos, uma vez que, estudar a estrutura organizacional, ferramentas de desenvolvimento e adaptação, metodologias de trabalho, são de suma importância para o crescimento de uma empresa.

- Viabilidade da Pesquisa

O escritório Maciel Contabilidade apresenta todos os fatores necessários para o desenvolvimento de um estudo pertinente e aplicável às organizações contábeis. Os sócios da empresa apreciaram o projeto e fornecerão todas as informações necessárias para a pesquisa, além do real interesse de que a mesma colocada em prática na empresa.

A partir da proposta deste projeto surgiu também à iniciativa, por parte da empresa, em desenvolver um Plano de Negócios, assim como, após anos no mercado, definiram sua Missão, Visão e Valores. Visualizamos então que os objetivos propostos serão para empresa uma ferramenta importante que agregara informações para o desenvolvimento e organização de sua estrutura e Plano de Negócios.

A pesquisa pautada nas disciplinas do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Bauru, possui orientação pedagógica e baseia-se especificamente nos conhecimentos já adquiridos pelos alunos do curso, realizadores deste trabalho, o que propicia condições para odesenvolvimento de um projeto eficaz, alinhado as necessidades identificadas junto à organização.

Através do conteúdo aplicado em salas de aula, assim como materiais de pesquisa, internet, livros de cada disciplina e acompanhamento dos professores, este trabalho evolui solidamente, num contexto em que o material intelectual aplicado trará resultados reais e positivos, através dodesenvolvimento do projeto e sua possível implantação na empresa alvo do mesmo, salientando a importância que trará como estudo para o setor em questão, o de serviços contábeis.

- Metodologia para o Desenvolvimento do Projeto

A realização da pesquisa está pautada nas disciplinas cursadas no 1° semestre de 2015 do curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, para tanto, o desenvolvimento do projeto baseia-se no conteúdo teórico das disciplinas aplicado a pratica em uma empresa real, no intuito de propor alternativas para aperfeiçoar os processos, organizar os departamentos e metodologias de trabalho da organização em questão, através de um levantamento das necessidades da mesma e da análise SWOT realizada na organização.

Será dividida em etapas: visitas a empresa, o levantamento dos dados, desenvolvimento das propostas, participação da empresa através de feedback noprojeto, sempre numa perspectiva interdisciplinar.

O contato com os profissionais que atuam na empresa é fundamental para traçar um projeto assertivo, com qualidade para