Os Ambientes escolares e não escolares

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2. Quais as possíveis contribuições deste pedagogo para o desenvolvimento dos profissionais no contexto empresarial?

O pedagogo dentro do contexto empresarial exerce o papel primordial de educador, contribuindo significativamente para o desenvolvimento profissional no que se diz a respeito de todo o processo de qualificação do colaborador e de unificação da qualidade de vida do profissional dentro da empresa, pois o mesmo é capaz de produzir e transmitir conhecimento, através de treinamentos, capacitação, reciclagem, trocas de informações, compartilhamento de ideias e conhecimentos entre colaboradores; renovar e até revolucionar o comportamento dos trabalhadores, desta forma melhorado a comunicação interna que é primordial para o desenvolvimento da empresa e do funcionário que seja de certa forma uma via de mão dupla; Melhorar a qualidade de desempenho visando um melhor ambiente de trabalhando ou seja, um ambiente propício onde gera uma melhor concentração de trabalho e qualidade na produtividade gerando assim profissionais mais ricos no que se diz a repeito de criatividade, com senso critico capaz de resolver diversas situações. O pedagogo pode também coordenar equipes no desenvolvimento de projetos.

Como mencionado antes estamos em uma nova era, a era da tecnologia, de constantes mudanças em que conseguimos obter informação através de um simples toque no celular. Porém cabe ressaltar que muitas vezes temos acesso fácil a informação, porém não sabemos discerni-las corretamente.

Vivemos em uma sociedade da era da informação e do conhecimento, onde nos sugere determinadas adaptações e mudanças sociais, políticas, econômicas, vivenciais, tecnologias e educacionais.

Nessa era do conhecimento a empresa visa e passa a dar maior importância para o que move e da andamento a sua empresa que é o seu capital intelectual, ou seja, seu corpo de colaboradores. O que as pode torna-las um diferencial e competitivas perante ao mercado.

Por isso a importância do pedagogo empresarial, visto como profissional do futuro, pois e mesmo é capaz de aprimorar e enriquecer a principal ferramenta dentro de uma organização, trabalhando, aprimorando a gestão do conhecimento.

Cada vez mais empresas descobrem a importância de ter e procuram por esses profissionais para fazerem parte de sua equipe, pois o mesmo será capaz de desenvolver competências, permiti adquirir uma visão do que realmente é a missão da empresa, visualiza novos nortes e horizontes e o colaborador sente-se parte do processo e recompensando pelo se trabalho.