RELATÓRIO "QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO" TÓPICOS COMPLEMENTARES DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MECÂNICA

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As oportunidades surgem na nossa vida e depende de cada um saber aproveitá-la. Cada ser humano é diferente. Alguns possuem uma personalidade aventureira, que possibilita encarar as mudanças com mais otimismo. Outros são mais receosos, o que pode fazer com que levem mais tempo para se adaptar a situações repentinas de mudança. Mas todos podemos nos preparar para encarar da nossa melhor maneira as oportunidades que a vida nos reserva.

Principalmente no mundo em que vivemos hoje, onde as oportunidades surgem e vão embora com a mesma rapidez, as pessoas mais obstinadas, ou que conseguem prever um acontecimento com maior facilidade, acabam obtendo realizações maiores. Isso acontece muito na área profissional, pois em muitos casos, precisamos traçar um objetivo e nos empenhar para alcançá-lo, seja através de estudo ou de experiência na área. E quando a oportunidade aparece, com ela muitas mudanças ocorrem em nossas vidas, como necessidade de viajar ou ficar longe de pessoas que conhecemos. Daí, é necessário pesar o que é mais importante ou o que nos trará maior realização a longo prazo.

A facilidade de se adaptar às mudanças é uma condição indispensável para a a nossa sobrevivência e para a sobrevivência das organizações, e mais ainda para o sucesso na economia global de hoje. Aquele que consegue se adaptar é sempre melhor recompensado.

Um outro exemplo que ocorre com frequência hoje em dia é a separação de casais. Algumas pessoas demoram para conseguir se recuperar de uma perda amorosa, e ficam lamentando os erros e tentando consertá-los, quando na verdade deveriam aprender com este erros e seguir em frente. Quanto mais tempo você demora para aceitar uma situação, mais tempo levará para ser feliz novamente.

Todos nós vivemos em tempos de mudança, onde comumente estarão mexendo no nosso "queijo", e precisamos nos adaptar a isso da melhor maneira possível.

O grande erro é que a maioria das pessoas não agem quando o problema ainda pode ser resolvido, deixando para agir tarde demais.

- O PROBLEMA NÃO É MEU!

A animação "O problema não é meu!" retrata de forma simples duas qualidades muito importantes hoje em dia: responsabilidade e liderança.

Problemas surgem em nossas vidas todo o tempo, seja no nosso trabalho, na nossa casa ou na sociedade em que vivemos. Porém poucas pessoas tomam as atitudes corretas para resolver estes problemas, principalmente, quando não se tratam de assuntos que os envolve diretamente. Não é fácil assumir a responsabilidade por resolver algo em que a culpa não é sua, mas algumas coisas podem ser resolvidas de forma simples e beneficiar muitas pessoas, inclusive a si mesmo.

Com certeza nos deparamos com vários exemplos todos os dias, mas algumas pessoas simplesmente não as percebem, ou não se importam com elas. Se você encontram uma criança perdida na rua, irá ajudá-la a encontrar seus pais, ou só fará isso se a conhecer? Se seu colega de trabalho pedir a sua ajuda, irá ajudá-lo sabendo que isso poderá fazê-lo crescer dentro da empresa?

Em muitos casos é mais fácil fingir que você não vê o problema do que tentar resolvê-lo, como é ilustrado no vídeo. Se as primeiras pessoas que avistaram o princípio de incêndio tivessem tomado uma atitude simples, poderiam ter evitado que o problema aumentasse.

Felizmente, encontramos várias pessoas que dedicam boa parte de seu tempo para resolver problemas sociais, como ONGs voltadas para animais abandonados, crianças e meio ambiente.

No ambiente profissional essas atitudes são ainda mais apreciadas, pois uma organização depende de pessoas com responsabilidade e que saibam trabalhar em equipe. Quando começa a existir desunião entre as pessoas ou entre os setores de uma empresa, cada qual avalia que o problema não é de sua responsabilidade e evitam de se ajudar uns aos outros ou de pedir ajuda, surgindo a atitude de empurra-empurra de problemas.

Estes conflitos internos devem ser evitados para que não influenciem nas relações com clientes, fornecedores e até com a sociedade em geral, pois se a organização não consegue resolver seus problemas internos, também não resolverá os problemas externos, prejudicando sua imagem no mercado.

A liderança também é uma característica que faz com que as pessoas se destaquem em ambientes profissionais e sociais. Ela é necessária em todos os tipos de organização humana, principalmente nas empresas e em cada um de seus departamentos, pois um dos principais papéis de um líder é fazer com que todos possam resolver problemas juntos.

No caso do vídeo, quando o problema do incêndio chega a um nível de liderança dentro da empresa, seria facilmente resolvido se uma ordem de trabalho em equipe fosse dada, já que a atitude não partiu de nenhuma das pessoas mostradas.

Saber ouvir é uma arte, e colocar em prática o que ouvimos, sabendo selecionar idéias criativas e participativas, pode ajudar muito no desenvolvimento profissional, e como vimos na história