A Contabilidade Comercial

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Todas as movimentações que houver no patrimônio de uma empresa são registradas pela Contabilidade Comercial, que, sintetiza os dados registrados em forma de relatórios e os entrega aos interessados na situação da empresa, ela contribui para a gestão empresarial com o fornecimento de informações utilizadas para fazer uma analises que impactam nas decisões e crescimento empresarial.

Palavras-chave: Ética. Contabilidade. Comercio. Comportamento. Organização.

- IMPORTÂNCIA DA ÉTICA

Procurar conhecimento sobre Etica é portanto, entender toda a dimensão da sociedade, e humanidade. Ela, por si só, não vai elaborar um manual de condutas, nem tampouco elencar um rol de atividades certas e erradas. Pois é compreender os valores sociais e botar em pratica. A ética apreendida em uma idade jovem e se mantida na idade adulta, resulta em competências positivas na vida social.

Compreender a importância da ética nos negócios é a chave para o sucesso, administradores, empregados, e todos os clientes apreciam a honestidade e ética. A ética nos negócios é importante para se manter uma reputação limpa e, para o benefício de todos os envolvidos. A palavra Ética é derivada da palavra ethos (grego), que significa o personagem de decência ou costumes (hábitos).

A ética pode ser definida como os valores e normas morais de uma sociedade. Isso está contido em um sentido moral ou moralidade como o que pode ser feito, o que não deve ser feito que é apropriado ou não, e assim por diante (Barten, 2002). Ética tem como objetivo ajudar as pessoas a agir com liberdade e responsabilidade. Liberdade e responsabilidade são elementos constitutivos de autonomia moral que é um dos principais princípios da moralidade, incluindo a ética nos negócios.

Para incluir a questão dos valores na gestão, a empresa tem a opção de aderir uma ética da organização. Os líderes podem definir limites no comportamento pessoal, e para isso, fazem eles formalizarem um conjunto de regras associadas a um sistema de valores para julgar o que é certo ou errado no funcionamento da empresa.

O principio da ética organizacional resulta de uma vontade política dos líderes para enquadrar e orientar o comportamento dos funcionários. Tendo como objetivo proporcionar às pessoas na empresa de referências claras sobre como lidar com conflitos ou ajustes de valor que surgem na sua prática profissional. Pode-se então, definir ética organizacional como conjunto de regras objetivas, formalizadas e afirmadas pelos líderes. Inspirando-se a distinção feita por d’Iribarne entre cultura contratual dos Estados Unidos e da lógica de honra que fundou a cultura francesa, distinguindo dois tipos de ética organizacional: a ética da reação, mais as fundações anglo-saxões e ética do regulamento comunidade mais próxima do modelo cultural francês, esta distinção mostra que a formalização da ética vem de maneiras muito diferentes, dependendo das questões que lhe estão subjacentes.

A questão moral do negócio é uma preocupação que tem início nos Estados Unidos, que não começa com o fluxo de "ética empresarial". É um fenômeno historicamente ligado à evolução da economia de mercado da América do Norte. A preocupação ética é refletida nas decisões estratégicas da empresa, pelo desejo de respeitar os valores sociais, tais como o respeito ao meio ambiente e segurança dos consumidores. Estas preocupações têm tomado diferentes formas: Preocupação legal procura de um equilíbrio entre os direitos dos negócios e indivíduos. Estes debates têm materializado através do desenvolvimento do direito das sociedades (Lei Coporate). Ao fazê-lo, o direito é reconhecido como o moral mínimo aceitável.

Apelo à responsabilidade social da empresa, especialmente sob a pressão dos consumidores, estas são as expectativas da opinião pública que definem o comportamento ético.

Ética apresenta-se como uma necessidade, como uma reação às atitudes imoral presentes no mundo dos negócios, em uma análise, vale a pena para a empresa, esta preocupação se reflete em um desejo de limitar o abuso de certas decisões de negócios que têm efeitos negativos sobre a sociedade e os indivíduos. Mas não significa que os valores de eficiência e rentabilidade subjacentes à economia liberal, são desafiados porque eles são vistos como a única fonte de progresso.

As preocupações éticas ajudam a limitar os abusos, as empresas e sua lógica de funcionamento têm um papel importante na formulação dos valores morais, deixamos isso para regular suas próprias ações, em particular através do estabelecimento de um código de ética.

O Código de Ética é um documento com os valores e padrões de comportamento organizacional, também contém o procedimento em prática para assegurar a conformidade e as sanções que são aplicadas em caso de violação. Em geral, os desenvolvimentos de códigos de ética são destinados a evitar certos tipos de comportamento a virem ocorrer. Tendo função de garantir que as decisões sejam tomadas em relação a alguns valores morais importantes para o público e para o funcionamento da empresa, e para obter instruções para desenvolver um conjunto de regras e mecanismos de sanção para obrigar os funcionários a implementar estas regras em suas ações. O comportamento ético cria uma zona de conforto, onde as pessoas sabem que serão tratados de forma justa.

Ética significa transparência na contabilidade e finanças, a confiança em uma comunidade e entre os investidores e clientes, quando a confiança é perdida, é difícil voltar. Um conceito fundamental da ética que lidam com contabilidade e finanças é manter os assuntos confidenciais. Uma pessoa ética não vai revelar as finanças privadas para pessoas que não devem ter a informação. Um dano enorme pode ser feito por um empregado que vaza informações de um negócio ou da situação financeira de um indivíduo ou decisões.

O valor da prática ética é mais reconhecido quando se considera a empresa como um espaço em que a decisão afeta um grupo que tem como objetivo demonstrar a comunicação unida e constante, este fato permite que as consequências das condições existentes em cada tomada de decisão, dependem dos interlocutores envolvidos. Isto é, aqueles que atuam no processo de decisão interpretam os dados de uma maneira específica, motivada por diversos fatores, dependendo desses fatores os resultados da decisão podem variar, o que demonstra a importância da livre decisão dos acionistas e gestores. As mais perspectivas para participar da tomada