A Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

...

4. PADRÕES AMBIENTAIS

Para criar os padrões ambientais através de referências de estudos para implantar na empresa e fazer com que todos os colaboradores se envolva com a causa através de simples ações e tornarem rotina e prática do dia a dia como a reciclagem do lixo, criando assim uma sinergia onde todos possam entendam a sua importância e façam parte desse padrão naturalmente.

5. COMPROMETIMENTO GERENCIAL

O Objetivo desse trabalho é esclarecer a importância e mostrar os fatos, as vantagens e o valor que uma empresa agrega com o seu comprometimento com a implantação de política socioambiental aos seus gestores.

6. NÍVEL DE CAPACITAÇÃO PESSOAL

A capacitação dos colaboradores e o princípio básico para que o sistema funcionar e os resultados do conhecimento adquiridos para um processo de gestão. Sendo que essas ferramentas de gestão estão nos modelos de sistemas como os de qualidade e gestão ambiental de acordo com as normas NBR ISO 9000 E ISO 14000. Neste artigo demonstramos a metodologia desenvolvida para a capacitação dos recursos humanos na implementação do sistema de gestão ambiental no O Cantinho da Jak- Hamburgueria, os investimentos na capacitação do desenvolvimento humano, de modo que eles venham a agregar valor para as pessoas e para a empresa.

7. RESÍDUOS PROVENIENTES DE PRODUÇÃO

Geração de resíduos relacionados de alguma forma como o lixo orgânico, papel e plástico.

8. CAPACITAÇÃO P & D ( PESQUISA E DESENVOLVIMENTO )

Para a área de pesquisa e desenvolvimento O Cantinho da Jak-Hamburgueria tem que conhecer o processo como os produtos que compra são produzidos, e após colhidas essas

informações criar parcerias como apoio se assim seus fornecedores disponibilizarem de uma política de gestão ambiental ou juntar-se à elas para buscarem melhorias de desenvolvimento dos produtos que não venham agredir ao meio ambiente.

Com essas parcerias não somente O Cantinho da Jak-Hamburgueria agregará valores mas também passará os seus valores aos seus fornecedores e juntos podem fazer mais, ganhando benefícios, gerando lucros, e tendo uma economia de gastos e sendo reconhecidos pela sociedade e todos os órgãos competentes como empresas que cuidam e respeitam o meio ambiente..

9. SISTEMA DE GESTÃO PARA ISO 14001

[pic 2]

Com base no fluxograma de sistema de gestão ambiental para certificação da ISO 14001, iremos demonstraremos para O Cantinho da Jak-Hamburgueria uma política ambiental funcional para a empresa e o que deverá ser realizado. Já que observamos que a empresa não causa tantos impactos ao meio ambiente, mas pode fazer sua parte como empresa que veio para somar e fazer a diferença. Então explanaremos como aplicar esse projeto de implementação na empresa.

- Posicionamento da empresa

- Implantação da política ambiental

- Melhoria continua

-Identificar oportunidades no processo de gestão ambiental

- Gerenciamento ambiental

- Objetivos e metas

- Alocação de recursos

- Requisitos legais

- Estrutura e responsabilidade

- Mediações

- Planos de emergências

- Avaliação ambiental

10.IDENTIFICAR OPORTUNIDADES NO PROCESSO DE GESTÃO AMBIENTAL

Entretanto para que possamos identificar dentro da empresa as oportunidades no processo de gestão, situaremos as questões pertinentes ao meio ambiente. Levaremos ao conhecimento das sócias as diretrizes do Sistema de Gestão Ambiental da ISO série 14000.

11. POSICIONAMENTO DA EMPRESA.

Identificarmos outras empresas que atuam no mesmo segmento e buscaremos parcerias neste projeto, já que envolver outras empresas também ajuda na redução de custos.

12. IMPLANTAÇÃO DA POLÍTICA AMBIENTAL

Como O Cantinho da Jak-Hamburgueria não detém de um projeto ambiental, identificaremos as atividades que causam impactos ao meio ambiente, o levantamento de todos os serviços. E sensibilizaremos as gestoras da empresa sobre a necessidade de investirem em um sistema de gerenciamento ambiental, estabelecendo uma política voltada na busca da excelência ambiental.

O Cantinho da Jak- Hamburgueria deverá incorporar o compromisso com a qualidade ambiental em todas as áreas de suas atividades. Para tanto, estipulará e manterá um sistema de gestão ambiental, que atenda a legislação e os seus requisitos legais e incentivar os colaboradores a terem uma consciência ambiental dentro e fora da empresa.

13. OBJETIVOS E METAS

Manter os objetivos e metas voltados com a implantação do Sistema de Gestão Ambiental e buscar sempre melhorias para o sistema.

14. GERENCIAMENTO AMBIENTAL

Buscaremos maneiras de gerenciamento dos descartes e resíduos de forma adequada como preconiza a legislação vigente, e também definirmos etapas para este projeto porém um responsável para acompanhar cada etapa.

15. ALOCAÇÃO DE RECURSOS

Haja vista que nesta etapa apontaremos oportunidades de alocação de recursos dentro da empresa que podem ser apontadas no processo de melhoria dos equipamentos e melhoria de todo o processo.

16. RECICLAGEM

Definir um local para armazenamento dos materiais não utilizados como caixas papelão, plásticos e vidros. Após definição desse local, buscar uma parceria com uma empresa de coleta seletiva para a venda desses materiais, por outro lado viabilizar também o descarte correto do lixo orgânico, fazendo a compostagem (adubo orgânico), assim esse material antes inutilizado passa a gerar lucro para empresa continuar investindo em soluções ambientais na qual venham a diminuir suas despesas e gerar mais lucros.