O Empreendedorismo
Por: Sara • 19/9/2018 • 3.105 Palavras (13 Páginas) • 245 Visualizações
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Se em bons tempos, essa habilidade deve ser incessantemente buscada, em período de crise precisa ser intensificado. Isso não significa abrir mão da sua área de atuação, mas sim saber abrir o leque para identificar os setores mais promissores, dentro ou fora de sua profissão. Manter-se atualizado e investir em aperfeiçoamento constante são características muito valorizadas pelas empresas. Por isso: Nunca pare de estudar. Foi-se o tempo em que bastava ter diploma e o profissional estaria capacitado para atuar na sua área para sempre. Para acompanhar o mercado de trabalho dinâmico e se sobressair em diversas situações investir em aperfeiçoamento e uma forma estar preparado para aproveitar eventuais oportunidades.
Esteja constantemente conectado. A internet está presente em qualquer negócio e para não perder boas oportunidades e acompanhar os avanços e as exigências do mercado de trabalho, estar conectado é fundamental.
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Mercado especula com cenário eleitoral: Tá ruim para quem ...
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As taxas médias anuais vem caindo, ano após ano, com incremento da renda do
NUNES, João Eduardo. Situação do mercado de Trabalho nas diferentes atividades econômicas. Disponível em: . Acesso em: 02 maio 2017.
Cenário atual do mercado de trabalho para jovens
Nos últimos anos, as relações do trabalho, assim como o mercado de trabalho vem sofrendo mudanças evidentes, sendo possível notar sinais claros de ruptura nas formas de trabalho, juntamente com o aumento e a incerteza e a fragilização das relações profissionais.
Assim, mediante este cenário adaptar-se, realizar um planejamento de carreira e se preparar a cada dia tornou-se indispensável. Claro, sabemos que hoje, quando falamos de mercado de trabalho para jovens, os jovens são muito ágeis, com rápido aprendizado e querendo desafios a todo instante, com isso mudam-se os métodos de seleção, mas e aí como identificar as oportunidades e construir uma carreira de sucesso?
O atual cenário tornou as organizações mais ágeis e flexíveis, vindo a necessidade de profissionais mais generalistas, e com visão ampliada. Diante disso, para identificar oportunidades e construir uma carreira de sucesso, é primordial que o jovem se prepare para o exercício de seu marketing pessoal desde a universidade, procurando mostrar sempre seu diferencial competitivo, destacando suas maiores habilidades e competências, buscando desenvolver comportamentos empreendedores e o autoconhecimento.
Ainda, é necessário que o jovem esteja aberto ao aprendizado, seja rápido e se adapte rapidamente com o ambiente, desenvolvendo visão sistêmica, além de saber trabalhar em equipe e amplitude perceptiva.
Neste contexto, ao buscar por uma oportunidade e construir uma carreira, o jovem precisa pensar na história que pretende construir para sua carreira, procurando construir junto a um Coach ou orientador de carreira um plano de carreira que gere um diferencial competitivo, comparando-o com seus pontos fortes e considerando aspectos como: autoconhecimento, desenvolvimento constante, etapa da carreira, entre outros, além de compreender o passado e olhar para o futuro, refletindo a cada passo, sem deixar se levar pelo acaso.
Portanto, veja o mundo a sua volta, amplie seus horizontes, coloque seus aprendizados em prática e atue como um multiplicador, busque trabalhos voluntários ou estágio para adquirir habilidades e competências, analise sua carreira como a “construção de uma casa”, construa filtros, realize um trabalho sistêmico identificando quais setores estão contratando jovens com seu perfil, saiba identificar seu perfil, mantenha seus olhos e mente abertos, e seja paciente, organizado e persistente. Você irá se surpreender com o que irá aparecer para você quando começar a olhar com novos olhos à sua volta! E lembre-se quanto mais de organizar e se desenvolver, mais oportunidades lhe saltarão! O meu desejo a você é que você voe alto em sua carreira, acredite sempre em seu talento e se precisar conte com nosso canal nesta etapa!
NUNES, João Eduardo. Situação do mercado de Trabalho nas diferentes atividades econômicas. Disponível em: . Acesso em: 02 maio 2017.
Situação do Mercado de Trabalho nas Diferentes Atividades Econômicas
A Pnad não somente um panorama do mercado de trabalho no Brasil todo, como também detalha a sua situação de acordo com atividade com a atividade econômica. Apesar da ótima produção, a agricultura tem se revelado com um dos setores que menos emprega no pais. Isso não está relacionado com a recessão, mas sim com a tecnologia mais sofisticada que tem substituído o trabalho manual. Já a área que mais tem desempregado no Brasil. Entre as varias razoes para isso a taxa de cambio. Há alguns anos a moeda brasileira estava se mantendo mais alto, o que encarecia os produtos nacionais, ao mesmo tempo em que deixava os importados mais baratos. Somente agora, com a desvalorização do real perante ao dólar, que esse setor esta começando a recuperar a sua competividade. As atividades que estão alcançando excelentes taxas de empregabilidade são construção civil, comercio e transporte/ armazenadas. O dólar alto também tem favorecido o setor nacional de alojamento e alimentação, já que esta mais barato viajar pelo Brasil do que para o exterior. A administração publica e serviços domésticos estão entre os mais promissores do mercado de trabalho. O mesmo não pode ser falado das áreas de comunicação, informação e atividade financeiras. A crise verifivado na economia mundial é a explicação para isso.
Referência: GASPAR, Rogerio. Situação do Mercado de Trabalho nas Diferentes Atividades Econômicas. Disponível em: . Acesso em: 31 nov. 2015.
Conhecimentos
Segundo a Psicóloga Marisa Gonzaga, “o funcionário não pode esquecer que as competências comportamentais também são muito importantes. Então se soma as especializações ao autoconhecimento. Procure se conhecer, e tenha uma boa atitude dentro do mercado de trabalho”.
O ritmo das mudanças requer que o profissional adote uma postura pró-ativa em relação à educação e desenvolvimento articulado, destacando a formalidade e a informalidade em sua gestão na empresa. A psicóloga ainda ressalta que os
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