Teoria da contabilidade

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A Newcont nasceu em julho de 2000, com a finalidade de realizar as prestações de serviços na área contábil voltada para micros, pequena e medias empresas dando ênfase no planejamento tributário e formação de preço. Ela conta com uma estrutura de pessoal onde todos estão comprometidos com o objetivo de prestar serviços de qualidade com melhorias contínuas, focando os esforços na satisfação total dos clientes. Tem como representante os contadores Ney Ferreira Fraga e Jefferson Rocha Junior ambos formados pela “UVV” - Universidade de Vila Velha – ES e pós graduando em contabilidade gerencial na UFES – Universidade Federal do Espírito Santo.

Para chegar a essas informações conversamos pessoalmente com a Laudicéia e usamos o site da empresa. A Entrevista é uma técnica de pesquisa da qual consiste em capturar informações através de perguntas formuladas, com um objetivo definido, frente a frente com o entrevistado e dentro de uma interação social. (GRESSLER, 1994) A entrevista pode ser informal, focalizada, por pautas, estruturada e com recursos visuais.

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS

A realização dessa entrevista foi de extrema importância para o grupo, pois por meio desta foi possível se obter ainda mais conhecimento sobre o assunto abordado - Gestão de Pessoas - em pontos específicos e fundamentais para o conhecimento de todos. Além da questão de se consultar e conhecer um pouco das opiniões do profissional da área, não se abstendo apenas por pesquisas de internet ou revistas.

7. REFERÊNCIAS

BISPO, Patrícia. Empresas públicas: Gestão de Pessoas passa por mudanças estratégicas. 06 de Ago. 2013. Disponível em: http://www.rh.com.br/Portal/Mudanca/Entrevista/8713/empresas-publicas-gestao-de-pessoas-passa-por-mudancas-estrategicas-.html> Acesso em: 10 de set. 2014.

CARDOSO, Lara Pinto.Desafios e soluções para a gestão de recursos humanos no setor público. 11 de Out. 2012. Disponível em:http://www.tse.jus.br/institucional/escola-judiciaria-eleitoral/revistas-da-eje/artigos/revista-eletronica-ano-ii-no-5/desafios-e-solucoes-para-a-gestao-de-recursos-humanos-no-setor-publico> Acesso em: 20 set. 2014.

CARVALHO, Geuner. Remuneração e Benefícios: Remuneração Estratégica. 15 de Ago. 2013. Disponível em:http://www.rhportal.com.br/artigos/rh.php?idc_cad=y2mvk8o0l Acesso em: 26 de Set. 2014.

CHIUZI, Rafael Marcus. Gestão de Recursos Humanos.Disponível em: http://guiadoestudante.abril.com.br/profissoes/administracao-negocios/gestao-recursos-humanos-686423.shtml> Acesso em: 9 Set. 2014.

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UNIP, Universidade Paulista. Gestão de Recursos Humanos. 23 de Mai. 2013. Disponível em: http://www.unipinterativa.edu.br/graduacao/gestao_recursos_humanos.aspx>Acesso em: 9 Set. 2014.

VIEIRA, Élio. Recursos Humanos uma Abordagem Interativa. São Paulo:CEDAS, 1994.

ZANLUCA, Júlio César. E-book.Gestão Prática de Recursos Humanos.PORTAL TRIBUTÁRIO, 2008.

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GIL, Antonio Carlos.GRESSLER, Lori Alice.Instrumento de Pesquisa Social: Entrevista. 07 de Jun. 2010. Disponível em: http://www.uems.br/propp/conteudopos/AAE/entrevista.doc>. Acesso em: 31 de Out. 2014.

Portall System. NEWCONT CONTABILIDADE E AUDITORIA. 2004. Disponível em : http://www.newcont.cnt.br >. Acesso em : 01 de novembro de 2014.