PIM II RH UNIP

...

Palavras-chave: Estratégia; Desenvolvimento; Recursos Humanos

Resume

To develop this work applied research was used, through the study of a company, outlining the theory and applying the concepts learned in the classroom, it will bring about the role of Human Resources within the Ohms company that provides services in electrical and civil construction.

It will Describe clearly the objective the people management model adopted by the company studied, with the necessary tools for the recruitment and selection and which of these the company uses more effectively in their hiring, it also will demonstrate the importance of strategic planning for the development of human resources in achieving the company's goals and how the organization studied apply this knowledge in business practice.

Keywords: Strategy; development; Human Resources

LISTA DE FIGURAS

Figura 1 – Imagem da faixada interna da empresa OHMS 12

Figura 2 – Construção 14

Figura 3 – Construção 14

Figura 4 – Organograma da empresa OHMS. 16

Figura 5 – Pirâmide de Maslow 24

Figura 6 – Nível de escolaridade dos colaboradores da empresa OHMS 34

Figura 7 – Rotatividade de Funcionários Ano 2014/2015 36

LISTA DE TABELAS

Tabela 1 - Critérios de classificação do porte das empresas pelo número de empregados …13

Tabela 2 - Pretensão de continuar os estudos e ingressar em uma universidade…35

---------------------------------------------------------------

SUMÁRIO

- INTRODUÇÃO 11

- ESTUDO DE CASO 12

- Perfil da Organização 12

- Força de trabalho 13

- Principais Equipamentos............................................................................13

- Principais Produtos.....................................................................................14

- Principais fornecedores..............................................................................14

- Principais Insumos.....................................................................................15

- Principais Clientes......................................................................................15

- Organograma.............................................................................................16

- CONTABILIDADE 17

- Lançamento Livro-Caixa/Diário 18

- Razão/Razonetes 20

- Balancete de Verificação............................................................................21

- Identificação das Políticas na Gestão da Empresa....................................21

3.5. Análise e Sugestões de Melhorias............................................................22

3.5.1 Soluções para Aumentar as Receitas, Reduzir Estoques e os Custos Operacionais.............................................................................................22

- GERENCIAMENTO DE PESSOAS 24

- Teorias Motivacionais 24

4.1.1 Identificação das Políticas na Gestão da Empresa 25

- Papel do Lider............................................................................................27

4.2.1 Identificação das Políticas na Gestão da Empresa...........................27

- Clima Organizacional.................................................................................28

4.3.1 Identificação das Políticas na Gestão da Empresa...........................28

4.4. Pesquisa de Clima Organizacional............................................................29

4.4.1 Identificação das Políticas na Gestão da Empresa...........................29

4.5.Descrição e Análise dos Subsistemas de RH............................................30

4.6. Função de Staff e Responsabilidade de Linha..........................................31

4.6.1 Identificação das Políticas na Gestão da Empresa...........................31

4.7. Análise e Sugestões de Melhorias............................................................31

- ESTATISTICA APLICADA 33

- Identificação das Políticas na Gestão da Empresa....................................33

5.2. Análise e Sugestões de Melhorias.............................................................37

- SUPRIMENTO DE MÃO DE OBRA 38

- Recrutamento............................................................................................38

6.1.1 Tipos de recrutamento......................................................................39

6.2. Identificação das Políticas na Gestão da Empresa..................................39

6.3. Análise e Sugestões de Melhorias...........................................................40

- DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS........................................41

- Planejamento