Exercícios de Ética

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que promovam o bem-estar dos seus públicos, sendo interno (funcionários) e externo (comunidade, meio ambiente, parceiros...). Dessa forma, uma empresa passa a contribuir socialmente para seu meio envolvente, colaborando para cultura e boas condições a sociedade.

7. O que é sustentabilidade?

É a capacidade de um indivíduo, grupos deles e empresas de manterem-se inseridos em um ambiente sem impacta-lo violentamente, ou seja, é a capacidade de fazer uso dos recursos naturais e devolvê-los ao planeta através de técnicas desenvolvidas para este fim. Dessa forma, mantém a qualidade de vida e mantém o meio ambiente em harmonia com as pessoas.

8. Apresente dois exemplos práticos de responsabilidade social individual e dois exemplos de responsabilidade social por empresas.

Quando você decide que não irá mais consumir sacolas plásticas e deixar o carro na garagem alguns dias na semana, você acaba atuando de forma socialmente responsável e, portanto, pratica sua responsabilidade social individual.

Como exemplos de responsabilidade social por empresas temos uma fábrica de móveis utilizando madeiras de reflorestamento como matéria-prima e; uma empresa que permite que seus funcionários ajustem suas jornadas de trabalho de acordo com as necessidades pessoais, sendo dispensados para cuidar de assuntos pessoais ou a possibilidade de o funcionário trabalhar a distância.

9. O que é, como funciona e como implantar um Código de Ética na empresa?

Os códigos de ética são instrumentos formais que devem reger as profissões em suas relações com a sociedade e com a própria categoria profissional. Deve ser contributivo para a sociedade. Alguns códigos de ética possuem o que se chamam virtudes básicas de uma profissão: o zelo, a honestidade, o sigilo, a competência. Também trazem as virtudes complementares: a orientação e assistência aos outros, o coleguismo, a classe, a remuneração e a resposta à sociedade.

Portanto, código de ética nada mais é que um acordo, o qual estabelece os direitos e deveres profissionais e que devem ser seguidos pelos funcionários no exercício de suas funções. Cada empresa possui suas próprias peculiaridades e estas irão ditar o código de ética. A ideia do Código Ética é trazer harmonia, ordem, transparência e tranquilidade a uma empresa. Uma vez concluído o Código de Ética, este deve ser apresentado aos funcionários, ser disponibilizado no site oficial para o que público externo tenha conhecimento, e, também, deve ser lembrado durante as reuniões com suas equipes. Ainda, é absolutamente imprescindível que haja a coerência entre o que está disposto no Código e o que se vive na organização, se não haveria uma falsidade que poderá desfazer toda a imagem que a empresa quer transmitir.